Dabei sein im Arbeitsleben - Chancen für alle! Der Podcast von dabei-austria.

Am 5. Mai ist der europäische Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung. Dieser Tag wird heuer zum 31. Mal begangen. Und erinnert daran, dass noch immer sehr viel zu tun ist, damit Menschen mit und ohne Behinderung gleichgestellt sind. Vom Bildungsbereich bis zum Arbeitsmarkt, vom Wohnen bis zu Freizeiteinrichtungen: In vielen Bereichen müssen Barrieren endlich abgebaut werden! Dazu braucht es auch mehr Begegnungen im Alltag zwischen Menschen mit und ohne Behinderung. Und das am besten schon im Kindergarten und in der Schule. Davon ist mein heutiger Gesprächspartner Gernot Reinthaler überzeugt. Er ist ÖZIV-Geschäftsführer und im Vorstand von dabei-austria. Mit ihm spreche ich darüber, welche Barrieren hierzulande – 15 Jahre nach der Unterzeichnung der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderung - dringend - beseitigt werden müssen. 

Die neue Podcastfolge zum neuen ÖZIV-Support Beratungsangebot, das seit heuer in ganz Österreich angeboten wird, kommt nächste Woche. In dieser Folge spreche ich mit Susanna Sitzenstäter von ÖZIV-Support Wien was Coaching und Beratung für Menschen mit Behinderung und chronischer Erkrankung bewirken können. 

Foto: Copyright ÖZIV 

In unserem Podcast stellen wir Ihnen junge Menschen vor, die ihre  berufliche Perspektiven entdecken und jene, die sie dabei unterstützen. Heute bin ich zu Gast bei den Jugendcoaches der ÖSB-Consulting. Am Bürostandort am Wiener Westbahnhof treffe ich den 19-jährigen Amir und seinen früheren Jugendcoach Clemens Auböck. Amir hat das Jugendcoaching bei der Schulwahl geholfen und nun bei der Lehrstellensuche. Außerdem besuche ich  das Caritas-Ausbildungszentrum für Sozialberufe in der Seegasse. Direktor Andreas Walter führt durch die Schule und erzählt, warum ihm Jugendcoaching wichtig ist. ÖSB-Jugendcoach Jasmin Stary unterstützt Schüler und Schülerinnen in der Seegasse und gibt Einblick in ihren spannenden Berufsalltag.  

dabei Austria - dabei-Austria

Jugendprojekte SMS - ÖSB Consulting GmbH (oesb.at) 

Am Bild zu sehen: von links: ÖSB-Jugendcoach Clemens Auböck, Schuldirektor Andreas Walter, ÖSB-Jugendcoach Jasmin Stary  

Eigentlich wollte mein heutiger Gast Katrin Langensiepen einmal die Tagesschau im deutschen Fernsehen moderieren. Doch man sagte ihr: Mit einer offensichtlichen Behinderung geht das nicht! Sie sagt von sich selbst: Weder die Schule noch das Jobcenter hätten Sie ins EU-Parlament gebracht: Es sei die Wut gewesen, die sie angetrieben hat.  Geboren wurde Katrin Langensiepen am 10. Oktober 1979 in Langenhagen in Niedersachsen. Aufgrund einer Erkrankung, des TAR-Syndroms, fehlen ihr die Speichen an den Unterarmen. Im Rahmen der „Zero-Conference“ war sie Ende Februar in Wien zu Gast. Das Thema der internationalen Konferenz war: „Politische Teilhabe von Menschen mit Behinderungen“ – wie gemacht für eine EU-Mandatarin. Bei unserem Gespräch, das wir in der UNO-City geführt haben, erzählt Katrin Langensiepen von ihrem Weg ins EU-Parlament und welche Hürden sie dabei überwunden hat. Langensiepen spricht davon in ihrem Leben mehrfach gescheitert zu sein – doch gerade dadurch habe sie viel über sich gelernt. Das Scheitern werde aber Menschen mit Behinderung oft nicht erlaubt, aus Angst sie zu überfordern. Zu Beginn des Gesprächs erinnert sich Katrin Langensiepen an Momente zurück, in denen es weniger darum ging, was sie werden möchte, als darum, was sich andere für sie vorstellen konnten.

Katrin Langensiepen, MdEP (katrin-langensiepen.eu)

Bild: Copyright: Pepo Schuster_austrofocus bei der Zero-Conference 2023 in der Wiener UNO-City 

Auf dem Foto ist Katrin Langensiepen in der UNO-City abgebildet. Sie hat gewelltes Haar, trägt eine Brille, ein buntes T-Shirt und einen Rock. 

Alone we can do so little; together we can do so much. “ - “Alleine können wir so wenig tun; zusammen können wir so viel erreichen.“ Dieses Zitat wird der gehörlosen und blinden Schriftstellerin und Aktivistin Helen Keller zugeschrieben. 
In dieser Podcast-Folge geht es auch um ein Ziel, für das sich viele zusammentun müssen: mehr Frauen mit Behinderung den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. 

Dabei-austria organisiert in Kooperation mit der FEM-Süd Frauenassistenz das Forum "Berufliche Teilhabe von Frauen mit Behinderungen - ein  Blick auf die Angebotslandschaft. Das Forum findet am 7. März von 9 bis 14:00 Uhr im Catamaran, am Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien statt. 

Am Podium sind unter anderem Christine Steger (ab Minute 03:00), Vorsitzende des Unabhängigen Monitoring-Ausschusses und Sozialminister Johannes Rauch (ab Minute 24:00) . Beide sprechen in dieser Podcast-Folge über Herausforderungen und Lösungsansätze für die berufliche Inklusion von Frauen mit Behinderung. 

Mehr Informationen zur Veranstaltung: dabei-austria.at 

Diesmal sind wir zu Besuch bei Wien-Work in der Seestadt. Dort werden in 11 Lehrberufen rund 180 Jugendliche mit Behinderung, mit Lernschwäche oder chronischer Erkrankung ausgebildet. Im Rahmen der integrativen Lehre machen sie eine verlängerte Lehre oder eine Teilqualifikation. Seit September 2019 gibt es die Ausbildung zum Konditor bzw. zur Konditorin. Einen Einblick in diese Ausbildung geben zwei Lehrlinge, die heuer abgeschlossen haben und ihre Ausbildnerin Annemarie Bortoli. Außerdem gibt es bei WienWork personelle Veränderungen. Christoph Parak übernahm im April 2022 die Geschäftsführung, Roman Bischof ist seit 2021 Leiter der Lehrausbildung. Bei uns sprechen die beiden über ihre Visionen. 

Wien Work 

Lehrstellen - inklusive Berufsausbildung | Wien Work 

Foto: Copyright: WienWork 

Jeder Dritte, jede Dritte hat einmal im Leben eine psychische Krise oder Erkrankung: Obwohl Krisen, wie die Corona-Pandemie, uns massiv - auch psychisch gefordert haben, sind psychische Erkrankungen ein Tabu-Thema geblieben. Gerade im Arbeitskontext stehen viele vor dem Dilemma:  Benenne ich, dass ich eine psychische Erkrankung habe, dann kriege ich den Job nicht. Benenne ich das nicht, bekomme ich nicht die Arbeitsbedingungen, die ich brauche, um den Job gut machen zu können. Unterstützung bei der Erlangung und Sicherung eines Arbeitsplatzes bieten Arbeitsassistenten und Arbeitsassistentinnen. Bei uns zu Gast ist heute die PSZ. Diese Abkürzung steht für Psychosoziale Zentren GmbH. Die PSZ war einer von zwei Trägerorganisationen, die 1992 mit einem Arbeitsassistenzmodell starteten. Wie arbeiten die ArbeitsassistentInnen, was können sie bewirken und wie wird sich das Angebot weiterentwickeln? Darum geht es in dieser Podcastfolge mit PSZ-Geschäftsführerin Marlene Mayrhofer, Karin Linke-Sentesch, Leiterin der beruflichen Integration bei den PSZ und Stefan Grasser, Leiter von Ibi-Wien. 

Foto von links: 

Karin Linke-Sentesch 

Marlene Mayrhofer

Stefan Grasser 

Psychosoziale Zentren gGmbH: Start (psz.co.at) 

Psychosoziale Zentren gGmbH: Berufliche Integration (psz.co.at) 

„Es ist normal, verschieden zu sein“, so lautete die Vision des früheren deutschen Bundespräsidenten Richard von Weizsäcker. Dieser Leitspruch ist auch autArK sehr wichtig, denn: die gemeinnützige GmbH will Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zur größtmöglichen Eigenständigkeit zu begleiten.  Vom Verein zur GmbH – von 5 auf über 500 – so lässt sich die Entwicklung von autArK in den vergangenen 25 Jahren beschreiben. Andreas Jesse zählt zu den Gründungsmitgliedern. Im Gespräch spricht der autArK-Geschäftsführer über Jobchancen von Menschen mit Behinderung und über Visionen der beruflichen Integration.  

AUTARK - Home

Foto: Bernhard Wappis 

Heute geht es im Podcast von dabei-austria um Katzen UND um berufliche Inklusion: Wir sind zu Besuch im Katzencafé "Cat’n’Coffee" in der Klagenfurter Innenstadt. Dort ist Viola Reuter im Service beschäftigt. Die Klagenfurterin hat das Chancenforum light von autArK absolviert. Dieses Erwerbsarbeitsmodell richtet sich an Menschen mit Behinderungen, die nach einer Anlehre oder vergleichbaren Ausbildung oft wenig Chancen am ersten Arbeitsmarkt haben. autArK stellt sie für bis zu drei Jahre an und überlässt sie Wirtschaftsbetrieben als Transitmitarbeiter:innen. Die persönliche Arbeitsassistenz des ChancenForumlight qualifiziert sie weiter, um ihre Fertigkeiten zu schärfen. Ziel ist ein vollwertiges Anstellungsverhältnis. Viola Reuter erzählt von ihrem Ausbildungsweg, ihrem Arbeitsalltag und  ihrer Liebe zu Katzen. 

AUTARK - Home 

AUTARK - ChancenForumlight

Das Katzencafé - Cat'n'Coffee | Facebook 

Foto: von links nach rechts: Bernhard Wappis (Kommunikation autArk), Viola Reuter, Alexandra Schmidt-Bearzi, Beatrix Anhell, Martin Sabitzer; Copyright: Sandra Knopp 

News-Update: Die im Podcast erwähnte Katzenbande geht im Herbst in Pension. Die Katzen und Kater haben  liebevolle Zuhause gefunden. Bald ziehen neue Katzen ins Katzencafé "Cat’n’Coffee" - stay tuned ;) 

„Lerne Anders Starte Kicken“, so lautet der Slogan einer fußballerisch-sozialen Kooperation: Der Bundesliga-Club LASK unterstützt das Projekt „Kickstart“ bei dem Jugendliche durch die Gemeinschaft im Fußball ihre Stärken entdecken. Jeder und jede hat einen Coach. Das Ziel ist es, dass die TeilnehmerInnen in eine Ausbildung oder in einen Beruf finden.  „Kickstart“ ist ein Projekt der "Sozialen Initiative", einer gemeinnützigen GmbH, die mit mehr als 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Jugendliche und Familien in Oberösterreich unterstützt. Der LASK stellt seit 2019 Trainingsflächen- und zeiten, Equipment und Ausrüstung bereit.  

Im Podcast erzählt LASK-Geschäftsführer Andreas Protil, was der Mannschaftssport Fußball bewirken kann und wie er den Fußballverband für die Jugendlichen spürbar macht. Außerdem erfahren Sie, warum das Stadion in Pasching für einige "Kickstarter" zu einem Arbeitsort geworden ist. 

Links: 

KickStart_Folder_web.pdf (soziale-initiative.at) 

LASK 

LASK 

Bei „Kickstart“ - einem Projekt der „Sozialen Initiative“ dreht sich alles um berufliche Integration durch: FUSSBALL.  Erst laufen sie schnell im Kreis, dann folgen Side-Steps und Liegestütze: Schon das Aufwärmtraining hat es in sich. Die „Kickstarter“ geben alles, an diesem Sommertag. Durch das gemeinsame Fußballtraining arbeiten die Jugendlichen an ihren Stärken und ihrer  Motivation sich für etwas einzusetzen. Die Kicker erfahren, dass sich Einsatz lohnt und, dass Regeln einzuhalten sind - sonst müssen sie sich in Liegestützen üben. Sind diese  nun Bestrafung oder doch Belohnung? Das erfahren Sie in dieser Podcast-Episode. 

Wir sind bei einer Kickstart-Trainingseinheit dabei und begleiten die Coaches und ihre Mentees einen Tag. 

Foto-Copyright: Ines Egger