De SamenWerkt!-podcast

De vier stappen van verbindende communicatie helpen je om eerlijk te luisteren naar jezelf en naar de ander. Het is een fijne truc om te ontdekken wat echt belangrijk voor je is. 

Maar als je eerlijk luistert naar jezelf en dit eerlijk uit, kan het zomaar gebeuren dat wat je ontdekt over jezelf of de ander helemaal niet zo leuk is. De neiging kan dan zijn om heel snel weer te stoppen met empatisch luisteren (naar jezelf), bijvoorbeeld vanuit een behoefte aan harmonie. 

In deze podcast-aflevering bespreken we een casus van een samengesteld team waarin meer veiligheid ontstond door het toepassen van verbindende communicatie. Binnen deze veiligheid werden ineens zaken uitgesproken die daarvoor niet werden benoemd. Hoezo is dat dan verbindend?! Het werd daardoor spannend, zelfs eventjes minder veilig en hoe hou je dan vol? Daarvoor is meer nodig dan verbindende communicatie toepassen als truc.

Luister deze aflevering om te horen wat onze SamenWerkt tips en inzichten hierover zijn.

Veel plezier met luisteren! We horen graag wat je ervan vindt. 

Overal waar je samenwerkt ontstaan ook situaties en patronen die ongemakkelijk zijn. Je kent ze vast wel. Het is ongemakkelijk, je wilt er van weg, het liefst negeren en verder gaan met daily business.

Deze neiging is logisch en heel menselijk.

En tegelijkertijd… lost het nooit echt iets op.

Ongemak negeren maakt het patroon alleen maar sterker, de ongemakkelijke situatie groter en de samenwerking ingewikkelder.

In deze nieuwste podcast-aflevering gaan we dieper in op ongemak. Over hoe je er op een constructieve manier mee om kunt gaan. Zodat je (werk)relaties verdiept en de samenwerkingen mooier maakt.

Veel plezier met luisteren! We horen graag wat je ervan vindt.

Bij onze klanten zien we het veel gebeuren en - eerlijk is eerlijk - we doen het zelf ook weleens: roddelen.

Roddelen is gif voor de psychologische veiligheid in het team.

In deze aflevering gaan we dieper in op de betekenis van roddelen én reiken we tips aan om een roddel-cultuur te doorbreken.

Deze nieuwe aflevering is het vervolg op aflevering #14. 

We gaan in op de vraag van een luisteraar over "de op het bot verdeelde 2e Kamer." We trekken dit breder naar een verhaal over (verziekte) cultuur en hoe dan weer in verbinding en gelijkwaardigheid te komen.

Wil je meer over ons weten? Kijk dan op https://samenwerkt.nu

We zijn er weer! 

In deze aflevering gaan we in op de vraag van een luisteraar. Het gesprek neemt binnen 5 minuten een wending die we niet incalculeerden en zo komen we in gesprek over het spelen van rollen, over de verwarring als jij en je rol niet altijd bij elkaar passen en hoe jij op een gelijkwaardige en menselijke manier invulling kunt geven aan je rol(len).

We hopen dat deze aflevering je zal inspireren!

Met z'n drieën schreven we 'Als elke stem telt.' We hebben daar veel van geleerd! In deze podcast delen we wat onze grootste lessen zijn. 

We hopen dat je geniet van de lessen én de gezelligheid.

Wil je meer weten over het boek 'Als elke stem telt'? Kijk dan op https://samenwerkt.nu/boek

Deze week verschijnt ons boek 'Als elke stem telt.' In deze aflevering nemen we je mee langs de inhoud van het boek. Het was extra gezellig, want Karien was er ook bij. We hopen dat je zult genieten van deze aflevering én van ons boek!

Meer info over het boek kun je vinden op https://samenwerkt.nu/boek

Vandaag zijn we thuis te gast bij Jo Caris om met hem te spreken over leiderschap. Robert ontmoette Jo een aantal jaar geleden bij de opleiding Ubuntu & Leiderschap waar hij een van de docenten is. Van oorsprong is hij organisatiepsycholoog en onderwijskundige. Hij promoveerde op de vaardigheden die hulpverleners nodig hebben om een waardevol, verbindend gesprek te voeren en niet alleen maar deskundige te zijn. 

Jos werkte in zijn toch wel indrukwekkende carrière op verschillende plekken als directeur, bestuurslid en bestuursvoorzitter, zoals bij de branchevereniging ActiZ met 400 zorgorganisatie en 400.000 medewerkers. Later werd hij adviseur bij de Universiteit van Tilburg en bekleedde daar ook als bijzonder hoogleraar de leerstoel organisatieontwikkeling in de zorg én was hij als wetenschapscoördinator verbonden aan een topklinisch ziekenhuis.

De rode draad in zijn leven heeft dusdoende wel alles te maken met leidinggeven en samenwerken in professionele organisaties en hij schreef daar dan ook een groot aantal boeken en artikelen over, waaronder: ‘Leiderschap, feiten en fictie’, ‘Visies in de zorg’ en het dit jaar uitgekomen ‘De kern van leiderschap’.

**Wil je zijn nieuwste boek winnen? Laat ons dan weten wat je van deze aflevering vond. Bijvoorbeeld via https://samenwerkt.nu/podcast of onze LinkedIn-profielen**

**Meer informatie over ons vind je op https://samenwerkt.nu***

Bijna schoot deze aflevering erbij in, omdat we zo druk zijn met van alles. En dat horen we nu ook veel om ons heen. In deze aflevering gaan Robert en Adrian hier op in. Hoe druk mensen zijn en hoe deze drukte verlangens uitstelt. En - misschien nog wel belangrijker - gaan we in op de vraag hoe je wél aan de slag kunt met je verlangen om gelijkwaardig samen te werken, om vertrouwen weer de boventoon te laten voeren!

Wil je met ons sparren? Plan dan je gesprek via https://samenwerkt.nu/gesprek.

In deze aflevering gaan Robert en Adrian in gesprek met Annette Nobuntu Mul. We spreken over Ubuntu, over de bijzondere 'middelnaam' van Annette, over Ik en Wij, over betrokken besluitvorming en nog veel meer...

Haar boek 'Opsoek naar Ubuntu' kun je vinden via deze link >

Het boek 'Betrokken brieven' kun je vinden via deze link >