Developers! - mer än bara kod

Google har slängt sina mångfaldsmål på skräphögen, och vi undrar: är vi tillbaka på stenåldern? Eller åtminstone 2015? Vi pratar om varför stora techbolag som Google, Meta och Amazon plötsligt gör en u-sväng i sina mångfaldsinitiativ och vad det egentligen säger om branschen.

Sen kastar vi oss in i ett av de mest polariserande ämnena i tech just nu: remote vs. hybrid vs. kontorsarbete. Varför hatar Elon Musk det så mycket? Och varför säger forskningen att företag som erbjuder hybridarbete har en tredjedel färre som säger upp sig?

Sofia har plöjt en BBC-rapport om framtiden för distansjobb och bjuder på intressanta insikter. Vi snackar ekonomiska incitament, VD:ar som hatar frihet och varför Japan inte verkar ha fått memot om remote. Madde funderar på hur man bygger en kontorskultur när ingen vill vara på kontoret, och vi spekulerar om framtidens arbetsliv – kommer vi alla sitta i VR-möten eller är det bara en dröm från en metaverse-optimist?

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Vad är det värsta en utvecklare kan göra för att få sina kollegor att hata att jobba med dem? I det här avsnittet går vi igenom en lista på åtta punkter – och vissa punkter träffar lite för nära hem. Vi pratar om arrogans, slarv, folk som smyger in nya ramverk i kodbasen utan att säga något och de som ständigt klagar men aldrig kommer med en lösning.

Vi hinner också med att analysera en AI-genererad Melodifestivalen-lineup (!) och fundera över om AI-musik verkligen kan mäta sig med Roger Pontare och epadunk.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

Anders Bjarbys AI-genererade Melodifestival

Anders Bjarby på LinkedIn

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

En utvecklare delar sin frustration över ett beslut som verkar vara taget rakt ur “WTF Software Management 101”. Utöver det snackar vi om Maddes oväntade förälskelse efter en LoTR-kväll, OpenAIs nya logga och varför Metas “stolar är som Facebook”-reklam är helt absurd. Och så dyker vi ner i Spotify-dramat: jazzspellistor med fejkade artister och ett system där några få personer verkar ha skrivit en stor del av all musik du hör i bakgrunden.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

OpenAI re-design

Chairs are like Facebook (YouTube klipp)

The Ugly Truth About Spotify Is Finally Revealed

My Boss Decided to add a “Person to Blame” field

The Five Dysfunctions of a Team

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

En lyssnare berättar att hen vill byta jobb – inte för att lönen är dålig eller förmånerna suger, utan för att företagskulturen är katastrof. Men vad är egentligen företagskultur? Och varför spelar den så stor roll att folk hellre lämnar än stannar, trots bra villkor? 

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

Nominera till Developers Day

The Culture Code bok

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Vi undersöker ämnet som flera lyssnare efterfrågat: Hur skriver man bra dokumentation, varför är det viktigt, och vad innebär det egentligen att dokumentera? Oavsett om du hatar eller älskar det så är dokumentation en superkraft. 😎

🤓 Svårighetsnivå: 5/5 🤣

🔗 Länkar:

Alla rykten om iPhone Air

Samsung S25

Design Docs på Google

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Som riktiga influencers pratar vi om vad vi tycker är inne och ute i år - både inom tech och på ett mer personligt plan. Vi pratar om varför det är ett måste att testa AI hands-on, varför Low Code/No Code inte längre är på tapeten och varför säkerhet i koden är viktigare än någonsin. På den mer filosofiska sidan funderar vi på digital detox, att våga misslyckas och varför världen behöver mer snällhet.

Vi tar också upp:

• TikToks osäkra framtid i USA och ungdomarnas oväntade app-alternativ
• Nintendo Switch 2: Uppgraderingarna och vad som väntar
• Sonos högtalare, misslyckade hörlurar och varför deras ledning hoppar av
• Mark Zuckerbergs syn på maskulinitet – och varför vi inte håller med

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

Bok: Mod att möta motgångar av Loa Lava Brynjulfsdottir

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Nytt år, nya techtrender! Vi tittat på några av de största nyheterna från AI och teknikvärlden just nu.

OpenAI kickade igång med sin nya modell o3, som presterar på topp i programmering. Google släppte Gemini 2.0 och introducerade Deep Research Mode. Och från Kina har vi DeepSeek V3 – en massiv modell som skakar om AI-landskapet med imponerande prestanda och låg träningskostnad.

Vi pratar också om nyheter från CES konferensen 2025: från telefonladdare som ser ut som brödrostar till bärbara TV-apparater och vertikala laptops.

Avslutningsvis diskuterar vi Metas omdiskuterade förändringar i innehållsmoderering och vad det kan betyda för framtiden.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:

o3s prestation i Arc Prize

o3s prestation i CodeForces

Gemini 2.0

DeepSeek-V3

Swippitt (Phone Toaster)

LG StanbyME 2

LG UltraFine 6K Monitor

PocketBooks InkPoster

Lenovo ThinkBook Plus Gen 6

Nvidias RTX 50-serie GPU:er

LG AeroCatTower

Mirumi (uggla?)

"Metas nya contentpolicy" från Meta

"Metas nya contentpolicy" från The Washington Post (liberal/demokratisk)

"Metas nya contentpolicy" från New York Post (konservativ/republikansk)

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

I detta avsnitt diskuterar vi en lyssnares erfarenhet där företagets kompetensutveckling flyttats från att vara under arbetstid till lunchrasten. Blir det verkligen frivilligt, eller finns det en outtalad förväntan att dyka upp? Och är det rimligt att kompetensutveckling som gynnar både företaget och individen ska ske på den anställdes lediga tid?

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Madde har en förvånande spaning om hur UC hanterar CSN-lån – med tusentals papper som skrivs ut och scannas in igen. Hur är det ens möjligt att ett så digitaliserat samhälle fortfarande har sådana analoga öar? Det bjuds på tankar om digitalisering, effektivisering och möjligheterna för moderna lösningar.

Vi svarar också på två lyssnarfrågor:

1. Får man nämna kundföretag och tekniker från tidigare konsultuppdrag i sitt CV utan att bryta mot sekretess? Vad gäller egentligen och hur kan man formulera sig för att vara både professionell och trovärdig?
2. Hur vanligt är det egentligen med Leetcode/Advent of Code-liknande frågor i svenska techintervjuer? Vi delar våra erfarenheter och pratar om hur rekryteringskulturen skiljer sig mellan Sverige och andra länder.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

🔗 Länkar:
En lista på företag som inte gör “whiteboardintervjuer”

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!

Har du någonsin kämpat hårt för en befordran, fått höra att du är på rätt väg, bara för att sedan få beskedet att det "inte är realistiskt"? I veckans avsnitt har vi i en lyssnarfråga där just detta har hänt. Efter ett års arbete mot målen och positiv feedback har chefen lämnat företaget, och den nya chefen suddar plötsligt ut alla löften.

🤓 Svårighetsnivå: 1/5

💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!

💌 Håll kontakten med oss:

Discord

Instagram

Facebook

[email protected]

https://www.developerspodcast.com

Om du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!