Dicas de Liderança com Ricardo Mallet

O egocentrismo e a necessidade de aceitação são armadilhas cruéis para um líder. Aquele que perde o foco nos resultados e passa a valorizar mais sua autoimagem é um risco para o sucesso da organização, principalmente em momentos de crise. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

O líder "sabe tudo", "pode tudo" e onipresente está tentando enganar a quem? Equivoca-se quem imagina que a demonstração de humildade na liderança é uma fraqueza. Ao contrário, é uma demonstração de incrível força de caráter digna de grandes homens. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Sabe aquele chefe que força intimidade com os funcionários? Ele gosta de conversar amenidades e de contar piadas para ser visto como um "cara bacana". Pois é! O que ele não sabe é que esse é o caminho certo para perder o respeito das pessoas no trabalho... Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Parafraseando os Titãs: "A gente não quer só salário, a gente quer salário, sentido e reconhecimento." A motivação no século XXI segue novas diretrizes. Quem lidera precisa estar conectado com esta nova era. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Sabe aquele colega arrogante que acredita ser "o cara" só porque foi promovido a gerente? Não caia nessa armadilha! Se você assumiu a liderança de uma equipe, comece construindo uma relação de respeito para conquistar o engajamento das pessoas. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Sabe aquele chefe que diz uma coisa e faz outra? A confiança é a moeda de maior valor no processo de influência o qual chamamos de liderança. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Quem nunca se sentiu injustiçado ao ver seu chefe "fechando um olho" para os erros de outros colegas de trabalho? Um líder deve sempre favorecer o comprometimento de quem quer fazer e a competência de quem faz. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Respeito e sinceridade são 2 fatores indispensáveis para você construir uma relação de confiança e, consequentemente, de influência. Esses 2 componentes da comunicação são capazes de transformar conflitos improdutivos em soluções convergentes. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

Quem nunca sentiu "vergonha alheia" ao presenciar uma cena de puxasaquismo na empresa? De quem você sente mais vergonha: do liderado bajulador ou do líder assoberbado? Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

O estilo democrático de liderança, quando usado nas situações corretas, pode gerar um sentimento de cumplicidade com o sucesso e de participação ativa nos resultados. Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com