Wer sich mit dem Thema Change Management beschäftigt, kommt an einem Herren namens Kotter nicht vorbei.

John Kotter ist Autor vieler Bücher rund um das Thema Change Management und hat unter anderem den Bestseller "Leading Change" geschrieben. In diesem stellt er auch "Die acht Erfolgsfaktoren für einen erfolgreichen Change" vor. Im Rahmen einer Zertifizierung bei Steinbeis, habe ich mich ausgiebig mit diesen acht Faktoren beschäftigt und direkt in einem Projekt praktisch angewandt. In dieser Folge erhaltet ihr also nicht nur die Theorie, sondern auch gleich einen realen Changeprozess, der auf Basis dieser Faktoren aufgebaut wurde.

Die Theorie

Unser Buchtipp

"Das Pinguin-Prinzip" von John Kotter und Holger Rathgeber beschreibt die acht Erfolgsfaktoren anhand einer Fabel mit Pinguinen. Das Buch liest sich sehr angenehmen und die Inhalte bleiben im Kopf. Es hat nicht den klassischen Charakter eines Fachbuches sondern, man möchte einfach wissen wie die Geschichte der Pinguine weiter geht.

Links

Das Pinguin-Prinzip von John Kotter und Holger Rathgeber – Zum Buch

Leading Change von John Kotter – Zum Buch