DIE ZUKUNFTSMACHER*INNEN

By osb internationalBusiness Management

DIE ZUKUNFTSMACHER*INNEN episodes

April 29, 2021 HR gestaltet Zukunft
In der aktuellen Folge spricht Heiko Hilse mit Michael Hinssen, Global Head of HR der Munich Re, darüber, wie HR die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestaltet. In einer Zeit großer Transformationen sind ganz neue Ansätze rund um den „Faktor Mensch“ gefragt, mit einer deutlichen Abstrahlung auf Rolle und Wirksamkeit von HR selbst.
1 hr 1 min
April 13, 2021 Wissensräume der Zukunft
In der dritten Episode unseres osb-i Podcasts "Die Zukunftsmacher*innen" beschäftigen sich Katrin Glatzel und Christina Riesenweber (Freie Universität Berlin) im Gespräch mit der Frage, wie sich die Universitätsbibliothek auf die Zukunft von Forschung, Lehre und Studium einstellt. Im Zuge eines umfassenden Transformationsprozesses unter breiter Beteiligung der Mitarbeitenden stellt sich die Bibliothek im Spannungsfeld von Agilität und Stabilität neu auf.
48 min
March 22, 2021 Innovation durch Vernetzung
Hier kommt nun unser zweiter Teil des neuen osb-i Podcasts „Die Zukunftsmacher*innen“! Diesmal spricht Hellmut Santer mit Claus Zeppelzauer, als Bereichsleiter der ecoplus zuständig für die Technopole in Niederösterreich, die mit ihrer gezielten Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft die Innovationen von morgen entwickeln. Eine Aufgabe, die besonderen Weitblick, aber auch zukunftsweisende Führungs- und Steuerungsansätze erfordert.
41 min
February 22, 2021 Virtuell anders führen
In unserer ersten Folge spricht Frank von der Reith mit Uwe Herold, CIO bei Miele, über die konsequente Unterscheidung von asynchronen und synchronen Meinungsbildungs- und Entscheidungsformaten und die erstaunlichen Implikationen für die Führung seines großen und komplexen Bereiches.
59 min

About DIE ZUKUNFTSMACHER*INNEN

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In unserem Podcast „DIE ZUKUNFTSMACHER*INNEN“ sprechen Beraterinnen und Berater der osb international monatlich mit interessanten Personen in Schlüsselpositionen in den verschiedensten Organisationen. Alle haben gemeinsam, dass sie in ihren Unternehmen neu denken und handeln, um in ihrem Verantwortungsbereich zukunftsfähig zu bleiben. Wir fragen uns: Welche Führung brauchen diese Unternehmen? Welchen Anforderungen müssen sich Führungskräfte stellen? Wie gestalten sie die Zukunft? Durch die persönlichen Erfahrungen unserer Gesprächspartner*innen erhalten wir dabei wertvolle Einblicke in aktuelle Herausforderungen und deren Lösungen.