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Vor welchen Herausforderungen stehen Startups und was macht ein gutes Team aus? Felix und Tim sprechen mit Christian zu seinen Learnings als VC, welche Phasen Startups typischerweise durchlaufen, zu Organisationsentwicklung, gut funktionierenden Teams, Infection Points und in welchen Themenfeldern erfolgversprechende Gründungen entstehen können.

Christian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/chrlstian-knott/

Website von Capnamic Ventures: https://capnamic.com

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Wie bleiben wir bei Trends am Ball, wie informieren wir uns? Felix und Tim teilen, welche Medien sie konsumieren, welche Podcasts sie hören und wohin sich die Branchen entwickeln. Ein kurzer Austausch mit spannenden Impulsen rund um aktuelle Entwicklungen in Marketing, Recruiting und New Work.

Podcasts: TED Radio Hour Der Personalberater Coach - Simone Straub Happy Holy Confident - Laura Malina Seiler On Purpose - Jay Shetty t3n podcast OMR Podcast On the Way to New Work Hotel Matze

Netflix: Das Soziale Dilemma Die außergewöhnlichsten Häuser der Welt

Websites W&V: https://www.wuv.de Page: https://page-online.de Horizont: https://www.horizont.net t3n: https://t3n.de Gizmodo: https://gizmodo.com Dezeen: https://www.dezeen.com Architectural Digest: https://www.architecturaldigest.com

Tools: https://feedly.com

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Mela Chu ist zu Gast bei DigiDigga. Felix und Tim sprechen mit der digitalen Humanistin über ihr Kernthema: "Bringing Huaminty into Business".

„Digitaler Humanismus ist der Maßstab für ihr Unternehmen im Wandel. Den Change können wir nur erfolgreich gemeinsam erreichen. Digitalisierung braucht den Menschen.“

Website: https://blckswn.de

Instagram: mela_chu

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mela-chu/

Restauranttipp: http://www.willie-tanner.de

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Yoga – klingt erstmal entspannt. Aber wie ist es, mitten in der Coronapandemie ein Yogastudio zu eröffnen? Was passiert, wenn ein Retreat im Ausland nicht stattfinden kann? Wie ist es, mit dem eigenen Kursangebot auf einmal in weltweiter Konkurrenz zu stehen? Welche Lehren aus dem Yoga helfen dabei, Ruhe in bewegten Zeiten zu finden?

Zur Website von Dani & Steffi: https://www.thisisholy.de

Instagram: @steffigrube & @danikourtidis @holypractice

Facebook: https://www.facebook.com/holypractice

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Agilität ist in aller Munde. Agile Organisationen sind wertebasiert und hat diese Werte im Wertschöpfungsprozess inkorporiert. Agile Organisationen haben auch eine hohe Kunden- und Teamorientierung. Aber was ist Agilität überhaupt? Was macht eine Organisation agil, was ist ein agiles Team und was machen JUNGMUT und Rebel Recruiting?

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Die Corona-Pandemie hat gezeigt, der Wechsel ins Homeoffice ist für die meisten Mitarbeitenden in Unternehmen möglich, gerade für Wissensarbeiter. Natürlich stellt sich die Frage: Brauchen Unternehmen noch Büros? Welche Rückzugsmöglichkeiten braucht es, welche Kreativräume und wie kann ein Büro der Zukunft aussehen?

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Nathalie Mauckner ist zu Gast bei DigiDigga. Ein Gespräch rund um Rastlosigkeit, Erwartungen an andere und an sich selbst. Was macht Work-Life-Blending mit uns? Und wie kann Selbstreflektion und Achtsamkeit dabei helfen kann, zu entschleunigen.

Website von Nathalie: http://www.nathalie-mauckner.de

Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/rastlos-dein-podcast-für-entschleunigung-und-mehr-selbstvertrauen/

Instagram: @nathalie_mk

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Zoom-Fatigue, ein Call nach dem Anderen und weniger Begegnung mit den KollegInnen. Corona stellt den Unternehmensalltag auf den Kopf. Was hilft den Teams von JUNGMUT und Rebel Recruiting, den Alltag zu meistern, welche Tools nutzen die Teams und welche Learnings können sie teilen?

Google Workspace: https://workspace.google.com/intl/de/

Office365: https://www.microsoft.com/de-de/microsoft-365

Slack: https://slack.com/intl/de-de/

Zoom: https://zoom.us

Whereby: https://whereby.com

ActiveCollab: https://activecollab.com

Miro: https://miro.com

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Was macht Digitalisierung mit der Arbeitswelt? Wie funktioniert New Work? Was macht das mit unseren Unternehmen? In DigiDigga teilen Felix und Tim ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus erster Hand.

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