Vi tar pulsen på den digitala arbetsplatsen (alla digitala system vi har för att lösa våra arbetsuppgifter) efter den stora pandemivågen. Den digitala arbetsplatsen har flera funktioner: Möten, samarbeten, processtöd, information, kulturbärare.

Om avsnittet:

Målgrupp: allmänhet, ledning, it, företag, ledare, projektledare, management, kommunikatör, HR, inköpare

Lär dig: digitalisering, arbetssätt, digital arbetsplats, den moderna arbetsplatsen, att jobba smartare.

Dela poddavsnittet: https://www.effekten.se/digital-arbetsplats-avsnitt149/ till Facebook, Twitter, Linkedin

Huvudsaken är att verksamhetens behov får styra. Tillför systemet inte värde så slutar vi använda det. Många organisationer har mest “flyttat hem”, de efterliknar det fysiska arbetet fast digitalt. Andra är mer progressiva:

“Vi har på två månader under 2020 gjort ett förändringsarbete som kunde ha tagit år att genomföra.” säger Anders Persson och fortsätter “Det enda fönstret jag har mot min organsiation just nu är det digitala.”

Hur kommer man dit? Anders ger oss sina tips för att göra en strategi för den digitala arbetsplatsen:

Anders Persson, Jonas Jaani (21:28)

Länkar / mer information:

Anders Persson på LinkedIn

TEMA: Digital arbetsplats (poddavsnitt 125)

Införande av digital arbetsplats med tex Office 365 (avsnitt 70)

Strategier för den digitala arbetsplatsen (avsnitt 71)

Exempel på ”Det nya arbetslivet” från Microsoft. ”En projektledares syn på Det Nya Arbetslivet efter covid-19”

Alla avsnitt av digitaliseringens podcast Effekten:

https://www.effekten.se/avsnitt

Apple Podcasts:

https://itunes.apple.com/se/podcast/effekten-digitalisering-kunskap/id1171229363

Acast:

https://www.acast.com/effekten

Spotify: