Digitalisierung ist für Dich

Heute haben wir wieder eine neue Episode unserer Podcasts „Digitalisierung ist für dich“. Wir haben den zweiten Teil des Interviews mit Michael Felderer. Beim Entwickeln von Software kann man zwischen greenfield und brownfiled unterscheiden. Besonders neue Software wird eher entwickelt, als dass man alte wartet. Auch Studenten würden lieber am Grünen Arbeiten und neues entwickeln mit den neu möglichen Technologien. Es gehört also dazu zu adaptieren und das bestehende System verbessern. Im ERP Bereich ist das besonders wichtig. Wenn man etwas Eigenes startet, muss man einen Prototypen bauen und auch gleich viel testen.

Immer mehr Personen können programmieren und diese muss man dann natürlich auch einbinden. Zum Softwareengineering gehört mehr als nur einfach programmieren. Man muss hier mehrere Bereiche zusammenbringen. So integriert man die klassischen Ingenieure und zeigt ihnen mehr Agilität einerseits. Anderseits möchte man die Produkte immer mehr den Usern zugänglich machen und auch nicht Programmierer werden immer mehr integriert, damit auch sie etwas erstellen durch das Zusammenstellen von Bausteinen.

Bei Softwaren gibt es mehrere Zyklen und dass alles heißt es zu beachten. Ebenso werden auch nicht alle Softwareentwickler durch das Bausteinprogrammieren ersetzt, denn es ist noch nicht vollendet und man muss mit den Schnittstellen passend verbinden.

Michael gefällt besonders an diesem Bereich die Diversität, man hat ganz unterschiedliche Beziehungen zu Personen in ganz unterschiedlichen Bereichen. Es ist lebendig, man arbeitet mit anderen zusammen und ebenso hat er Spaß an diesem Bereich.

Auch künstliche Intelligenzen sind ein Thema und da zeigt sich, dass es ganz unterschiedliche Technologien gibt. Alles entsteht, aber es braucht noch eine Umsetzung in robuste Systeme. Dafür braucht man das Softwareengineering. Man muss Sicherheit gewährleisten und ebenso ist es wichtig Tests zu machen.

Beim Maschinenlernen wird aus Daten gelernt, dadurch gibt es eine Unsicherheit. Mit Monitoring ist es möglich ein Umfeld zum Testen zu erzeugen. Es braucht noch Zeit doch in der Zukunft gibt es großes Potenzial.

Bei einer AI will man auch wissen, wie diese zu Entscheidungen kommt. Bei Maschinenlearning kommt das durch Statistiken, aber es gibt auch symbolische Ais. Diese sind schon etwas älter und diese Lernen durch Schlussfolgerungen, das skaliert aber nicht gut. Durch die neuen Rechner und Prozessoren kann man besser an Ais arbeiten und auch Maschinenlearning wird ermöglicht.

Eine spannende Veranstaltung gibt es auch am 10 Juni, alle Informationen unter:

Das war es dann auch schon von dieser Folge, sie auch das nächste Mal wieder mit dabei, wenn das Interview mit Michael weiter geht. Es bleibt spannend! Auch noch ein großes Danke an DIH West, diese haben das alles ermöglicht. Alle Infos zu ihnen gibt es unter:

Heute haben wir wieder eine neue Folge mit einem neuen Interview, unser Gast ist dieses Mal Michael Felderer. Er ist ein Professor an der Uni Innsbruck im Bereich Quality Engineering. Markus hat Michael bei einer Podiumsdiskussion des DIH West getroffen, diese ist noch immer auf Youtube zu finden!

Michael hatte schon früh viele Kontakte mit der IT und ganz unterschiedliche Dinge gesehen. Er machte eine Lehramtsausbildung und war dann auf der Uni und konnte sein Interesse immer weiter vertiefen.

Auch die IT braucht Menschen! Man kann es vielleicht gar nicht glauben, aber die Menschen sind sehr wichtig. Die Digitalisierung spielt da auch sehr hinein. Auch im Softwareengineering erkennt man, dass der Mensch ein Faktor ist, welchen man berücksichtigen muss.

Man meint oft, dass die Softwaren immer ganz neu sind. Doch es gibt auch viele Alte, welche noch verwendet werden und diese müssen auch gewartet werden. Die Software lebt und altert. Am besten geht man bei der Entwicklung schon proaktiv ran. Man muss testen bei Änderungen, ob das nicht veränderte auch noch gut funktioniert. Die Wartbarkeit muss sichergestellt werden, denn sonst läuft es einfach nicht. Immer wieder muss man auch die Anwenderansicht beobachten, damit man auch sieht, ob hier alles passt.

Es vermischen sich auch immer mehr Software und Operation. Server werden virtualisiert oder auch wird mehr in die Cloud gepackt. Auch beim Testen kommt es auch dazu, dass man die Benutzer mit monitort und dann sieht man durch das Verhalten Fehler und diese werden dann behoben bevor sie den Nutzer stören.

Rückmeldungen sind sehr wichtig bei Entwicklungen, doch nicht jeder Entwickler möchte das und auch verstehen sich die beiden Seiten nicht so einfach, denn die Sprache ist einfach anders. Am besten nimmt man die User mit ins Boot und zeigt Offenheit für Feedback! Softwareengineering ist nicht nur Coding, auch wenn das viele meinen. Es gibt einen größeren Zyklus, den man durchläuft.

Eine spannende Veranstaltung gibt es auch am 10 Juni, alle Informationen unter:

Das war es dann auch schon von dieser Folge, sie auch das nächste Mal wieder mit dabei, wenn das Interview mit Michael weiter geht. Es bleibt spannend! Auch noch ein großes Danke an DIH West, diese haben das alles ermöglicht. Alle Infos zu ihnen gibt es unter:

Heute haben wir eine neue Episode unseres Podcasts „Digitalisierung ist für Dich!“ Wir haben den vierten und auch letzten Teil mit Mandy Engelhardt. Es hat sich durch die Pandemie gezeigt, dass die die nicht so offen für neues waren, es nicht so einfach hatten. Auch bei Seminaren merkte man einen Unterschied. Wenn man ins Studio gegangen ist und kreativ wurde, konnte viel Erfolge feiern, denn die Konkurrenz war nicht so da. Auch wenn das alles durch Lockdowns kam, so kann es auch gekommen sein, um zu bleiben, denn vieles war einfacher und manches möchte man auch weiterhin nutzen. Daher sollte man die Veränderungen mitnehmen!

Bei alldem braucht es Mut, man muss sich etwas trauen und dann sieht man danach was es gebracht hat. Auch wenn man zuerst nervös war, so kam es bei vielen zu Begeisterung und Freude, nachdem sie es getan hatte und wenn alles funktionierte. Kinder tun das auch gerne, das sollte man sich abschauen!

Mandy ist in den Sozialen Medien unterwegs und da macht es für sie einen Unterscheid etwas Kreatives zu posten oder sich selbst zu zeigen. Ihre Website hat sie auch selbst erstellt und auch wenn es gedauert hat, so ist sie stolz darauf, es war ein Erfolg. Es gäbe noch viel zu sagen in den ganz unterschiedlichen Bereichen, aber wir beenden dieses Interview.

Das war es auch schon von der vierten Episode mit Mandy und damit ist das Interview auch zu Ende. Vielen Dank für das tolle Interview Mandy! Sei auch das nächste Mal wieder mit dabei, wenn es einen neuen Gast gibt! Es bleibt spannend!

Mehr zu Mandy auf ihrer Website:

Heute haben wir eine neue Folge unseres Podcasts „Digitalisierung ist für dich“. Es gibt den dritten Teil des Interviews mit Mandy Engelhardt. Mandy bildet Menschen im Bereich Hotellerie und Gastronomie aus. Dabei gibt es natürlich auch in unterschiedliche Bereiche. So gibt es etwas für Führungskräfte aber auch für neue Mitarbeiter, dass diese offen sind und alte Verkapselungen aufgelöst werden. Man soll sich gegenseitig mehr wertschätzen.

Man muss einen Zugang von beiden Seiten zulassen, als Chef muss man es zulassen und als Mitarbeiter sollte man überlegen, wann gibt es einen Raum dafür. Am besten baut man solche Feedback-Runden ein und kann da ein offenes Ohr anbieten. In Unternehmen muss man sich auch Gedanken, um dem Umgang mit Fehlern zu verbessern!

Die Veränderungen in der Ausbildung, welche durch die aktuelle Situation nötig war, werden sie auch weiterhin teilweise benutzen. Denn auch wenn es nun etwas anders abläuft, man hat aus der Erfahrung gelernt. Es ergeben sich neue Möglichkeiten, wie zum Beispiel das Aufteilen von Workshops. Als Unternehmer sollte man den Lehrlingen oder Mitarbeitern etwas Zeit geben, damit Fortbildungen noch weiterhin stattfinden.

Das Wifi hat viel mitgenommen, natürlich wird nicht alles gleich übernommen, denn nicht alles war perfekt. Man hat dennoch viel neues gelernt. Eine Mischung aus online und normaler Präsenz tut jedem gut. Auch bei uns war es praktisch, dass man viel online gemacht hat. Man konnte viele Ressourcen sparen.

Besonders bei der Ausbildung ist es noch wichtig, dass man Praxis erlebt, denn manches geht online nicht so gut. Ebenso ist es auch nicht so einfach alles gut online umzusetzen. Bei Mandy hat sogar ein Sommelierkurs online stattgefunden, das war eine ganz eigene Erfahrung. Es gilt nichts mehr als unmöglich, mit Kreativität kann man zu einer Lösung kommen. Auch unsere Weihnachtsfeier war online und es war eine gute Erfahrung!

Das war es auch schon von der dritten Episode mit Mandy, sei auch das nächste mal wieder mit dabei. Es bleibt spannend!

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Heute haben wir wieder eine neue Episode unseres Podcasts „Digitalisierung ist für Dich“. Wir haben den zweiten Teil des Interviews mit Mandy Engelhart. Ganz am Herzen liegt Mandy natürlich die Hotellerie und Gastronomie. Die Situation ist hier nicht so einfach gewesen, doch auch wenn es schwierig ist, sollte man die Zeit nutzen. So haben viele Betriebe die Chance genutzt, und mehr Weiterbildungen ermöglicht, besonders bei Lehrlingen kam es öfters dazu. Das sollte erhalten bleiben, damit auch in Zukunft noch diese Chance genossen wird und Weiterbildungen genutzt werden.

Die Gastronomie kann mit dieser Woche auch wieder nach langer Zeit öffnen. Deswegen zeigen sich viele Personen aus dieser Branche euphorisch. Sie können endlich wieder starten und auch ihren Beruf wieder ausüben besonders freuen sie sich auf die Gäste, denn man kann diese endlich wieder sehen. Einige Personen haben die Branche nun auch verlassen, daher kann es auch noch zu Änderungen des Wettbewerbs kommt. Als Gast sollte man sich an die Regelungen halten, damit auch hier alles gut verläuft, dann kann man gut essen!

In genau dieser Branche finden auch Technologien schon viel Einsatz und das vor Covid, es gibt aber auch Betriebe, die in die andere Richtung geht. Mandy geht davon aus, dass es durch die Digitalisierung zur Vereinfachung kommt. Sie ermöglicht die Zwischenmenschlichkeit und spielt nicht dagegen. Neue Momente werden geschaffen und sorgen für bessere Atmosphäre. Noch immer sind nicht alle Personen für neue Dinge offen und daher sind einige so gesagt noch hinten nach. Es herrscht viel Skepsis und man möchte nicht einfach so probieren.

Das hängt auch mit der Fehlerkultur zusammen, denn man möchte lieber keine Fehler machen. Das ist aber nicht die korrekte Herangehensweise. Es ist auch der Fall, dass die Geschäftsführer oft den anderen nicht zusehen, es wird direkt mitgearbeitet. Dadurch sieht man manches einfach nicht. Es sollte auch einem bewusst werden, dass man nicht immer ein Profi sein kann. Man darf sich Experten holen!

Diese Unterstützung hilft einem und man kann sich auch einfach verbessern. Auch durch die große Menge an Änderungen ist es nicht so einfach am neusten Stand zu sein. Man muss sich auch selbst ein Ziel setzen. Was möchte man angehen!

Das war es auch schon von der zweiten Episode mit Mandy, sei auch das nächste mal wieder mit dabei. Es bleibt spannend!

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Heute haben wir wieder eine neue Episode unseres Podcasts „Digitalisierung ist für Dich“. Wir haben einen neuen Interviewgast, der erste Teil mit Mandy Engelhardt erwartet dich. Mandy arbeitet beim Wifi in Innsbruck und ist auch noch Podcasterin. Im Wifi arbeitet sie im Bereich Tourismus, dort ist sie auch in den unterschiedlichen Bereichen unterwegs, so hat sie ihrer eigenen Projekte aber auch arbeitet sei als Trainerin sowie ist sie auch ein Coach.

Aufgrund von Covid ist die Digitalisierung nun mehr Thema beim Wifi, so wird viel digital veranstaltet. Der Unterricht musste digital stattfinden. Mandy folgt Projekten und Visionen kreativ und mit viel Leidenschaft, deswegen hat sie ihren Podcast gestartet. Ihr Podcast geht sehr in das Zwischenmenschliche und auch durch die Krise hat sich hier viel neues ergeben. Tools werden mehr probiert, es herrscht mehr Offenheit und auch neue Kommunikationsmöglichkeiten werden geschaffen. Einige Themen kommen bei der Lehrlingsausbildung einfach zu kurz, aber über ihre Interviews oder ihren eigenen Folgen hat sie Sensibilität erschaffen sowie auch mehr Aufmerksamkeit.

Die Digitalisierung ist für Mandy eine Ergänzung sowie auch eine sehr gute Hilfe und ebenso etwas neues kreatives.

Beim Wifi gibt es eine Ausbildung auf zweitem Bildungsweg. Sie arbeiten mit einer Lernplattform und Präsenzunterricht. Das Lernen wird immer nachhaltiger, denn man bekommt Feedback vom zurück. Ebenso gibt es Vorarbeiten sowie auch Nacharbeiten an den unterschiedlichen Dingen. Man kann sein eigenes Tempo festlegen. Am Anfang war es nicht so leicht, denn es herrschte eine Überflutung, doch mit der Zeit beruhigte es sich.

Das alles wurde ganz unterschiedlich aufgenommen. Die Gruppendynamik ist an sich digital anders, aber wenn man den Anfang geschaffen hat, dann läuft es auch besser. In den Gruppen hat es dann bei Mandy eigentlich sehr gut funktioniert, auch wenn es technisch nicht so einfach wart. In Innsbruck gab es ein paar Einschulungen für die Trainer, damit sich auch diese besser auskannten. Die unterschiedlichen Trainer unterstützten sich auch gegenseitig.

Technologien waren durch die ganzen Änderungen sehr begehrt, denn nicht jeder war komplett ausgestattet. Man musste etwas planen, damit alles passt. In den Stunden sollten unterschiedliche Dynamiken eingebaut werden, aber nicht zu viele und auch die Teilnehmer dahin vorbereiten. Die Teilnehmer sollte man nicht zu sehr überfluten, denn man kann nicht unbegrenzt Wissen aufnehmen, es braucht auch Pausen!

Das war es auch schon von dieser Episode, hör auch das nächste Mal wieder rein, wenn das Interview in die zweite Runde geht! Es bleibt spannend!

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Für dich haben wir heute wieder eine neue Episode des Podcasts „Digitalisierung ist für Dich“! Wir haben den vierten und auch letzten Teil des Interviews mit Barbara Saxl. Bereits in der letzten Folge hat sich gezeigt, dass man in den unterschiedlichen Gewerken viel lernen und auch neue Analogien zu anderem finden!

Besonders in der IT ist sehr viel technisch und es geht nicht wirklich in andere Richtungen. Auch für Barbara war es nicht so einfach eine Analogie zwischen Digitalisierung und den Bergen zu schaffen. Der Gipfel ist nicht das Ende einer Tour, es hängt noch mehr hintennach. Man muss ja auch den Berg wieder herunter und das muss man auch miteinplanen. Bei diesen Höhen muss man genug Willenskraft besitzen. Das kommt daraus, wenn man sich ein Ziel setzt.

Auch bei Barbara läuft nicht immer alles gut und manchmal läuft nicht alles nach Plan, aber daraus wird gelernt. Fehler können passieren, aber man muss richtig damit umgehen und daraus neues mitnehmen und lernen. Man kann also viel von der Fehlerkultur mitnehmen.

Das war es somit auch von diesem Interview. Vielen Dank für dieses spannende Interview Barbara. Sei auch das nächste Mal wieder mit dabei, wenn es wieder heißt Digitalisierung ist für Dich. Es bleibt spannend!

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Heute haben wir für dich den dritten Teil des Interviews mit Barbara Saxl. Sie postet einiges auf Instagram, da bekommt sie auch Feedback, aber ihrer Meinung ist es nicht so viel. Dadurch traf sie auch nicht auf Schittstorm, denn ihre Posts provozieren nicht. Ihre geht es um etwas anderes, sie gibt die Gefühle wieder.

Barbara ist ein Mental Trainer, dabei ging es ihr darum, sie kennt Markus von der Lehrlingsausbildung und hier hängt viel von dem Wollen ab sowie auch herauszufinden was ich wirklich möchte. Als zweites ging es auch um den Bergsport, denn auch hier braucht es mentale Stärke. Sie arbeitet dabei an sich selbst und arbeitet an sich selbst. Auch auf ihrer Homepage kommt es immer wieder vor. Auch wenn sie erkennt, dass es jemandem nicht gut geht, versucht sie der Person zu helfen.

Vorbereitungen werden oft vernachlässigt, auch bei Bergtouren ist sie enorm wichtig. Wenn man nicht genug darüber nachdenkt, dann begibt man sich selbst und andere in Gefahr! Auch bei erfahrenen Bergsteigern kann das passieren. Auch bei der Digitalisierung ist es ähnlich, man darf nicht zuviel durchdenken aber auch nicht einfach darauf losrennen.

Bei einem Projekt ist es an sich wichtig sich ein Ziel zu setzen, wo geht denn die Reise hin? Ohne Ziel verfängt man sich viel zu schnell. Die Vorbereitung kann schon Freude bringen. Das Erreichen macht Freude, der Weg dorthin sollte das auch.

Bei der Digitalisierung kann man auch jemand anderem das Leben erleichtern, man darf hier auch die Freude verspüren. Wenn es nur ein Mittel zum Zweck ist, dann folgt daraus nicht wirklich Freude. In der Branche an sich kommen diese Gefühle meist zu kurz.

Das war es dann auch schon wieder von dieser folge, mit etwas philosophischeren Ausblicken. Sei auch bei der nächsten Folge wieder mit dabei, es bleibt spannend!

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Heute haben wir den zweiten Teil des Interviews mit Barbara Saxl. Nachdem es mit dem letzten Part eine kleine Unterbrechung gab, geht es nun weiter. In diesem Teil des Interviews erzählt uns Barbara noch einiges über Instagram, denn nicht alles ist so positiv. Ebenso redet sie mit uns über den Druck, den man sich selbst macht und auch Gefahren, die nur wegen Fotos eingegangen werden.

Barbara hat schon viele Abonnenten auf Instagram. Um diese zu generieren, hat sie sich zeitweise wirklich bemüht, doch inzwischen ist sie nicht mehr so begeistert von der Plattform an sich, denn es braucht nun sehr viel Engagement, um wirklich etwas herauszubekommen und den Wert daraus sieht sie nicht so hoch. Instagram vermittelt eine Scheinwelt und Barbara gibt es lieber so wieder, wie es wirklich war und das geht über die Berichte auf ihrer Website.

Barbara hatte schon ein paar Kooperationen über Instagram, aber hier muss man vorsichtig sein, denn nicht hinter allem steckt etwas. Es gibt vernünftige Kooperationen mit guten Partnern, aber manche Anfragen sind sehr dubios und kommen durch Bots oder ähnlichem. Barbara geht es auf Instagram nicht um ihre Selbstdarstellung, sie möchte authentisch bleiben und sie selbst sein. Man muss sich selbst sein ziel setzen und das für sich passende machen.

Barbara stand vor der Entscheidung, ob sie nicht Influencerin wird, doch sie hat sich dagegen entschieden, denn es kommt zu Kosten für einen Selbst. Ihr ist es wichtig, dass sie selbst entscheiden kann, was sie machen möchte und es herrscht kein Muss etwas zu tun, das sie gerade nicht möchte. Der Spaß ist für sie wichtig und sie macht das was sie möchte. Daher ist das nicht ihr Beruf, sondern bleibt ein Hobby.

Wenn man etwas vorhat und allein die Gedanken daran Stress verursachen, dann sollte man drüber nachdenken, ob dies einen noch glücklich macht. Hier geht man nicht von Aufregung oder Nervosität aus, sondern geht es um negative Gefühle, die als solche einfach geweckt werden. Man macht sich oft selbst dann Druck und da muss man vorsichtig bleiben. Risiko und Nutzen müssen zusammenpassen! Man darf nicht Fotos oder ähnliches über alles setzen, ebenso man muss sich selbst seiner Verantwortung bewusst sein, die durch hochgeladene Bilder ausgelöst werden können. An manchen Stellen muss man einfach vorsichtig sein und gefährliche Stellen sollten nicht noch mehr befeuert werden!

Barbara wurde sich sehr bewusst, was Bilder alles auslösen können und welche Gefahren folgen können. Deswegen ist sie auch sparsam mit Markierungen von den Orten und sie appelliert auf die korrekten Vorbereitungen, bei Bergtouren und ähnlichem.

Barbaras Meinung nach wird es in Zukunft noch Plattformen zur Selbstdarstellung geben. Wie genau alles aussehen wird, weiß sie nicht, doch der Zug wird weiter gehen und sie hofft, dass die Leute den Umgang lernen und sich der Konsequenzen bewusstwerden. Sowohl negativ als auch positiv.

Das war es auch schon wieder von dieser Episode, sei auch das nächste Mal wieder mit dabei, wenn das Interview mit Barbara weiter geht, es bleibt spannend!

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Heute haben wir für dich die 100erste Folge unseres Podcasts Digitalisierung ist für Dich. Es ist nicht wirklich vorstellbar, dass es schon so viele Folge gibt, ja fast schon unglaublich. Bei dieser Anzahl kam es natürlich zu sehr vielen Inhalten.

Für die heutige Folge haben wir uns einen Rückblich überlegt. Es folgen also ein paar Zitate aus den unterschiedlichen Folgen. Diese sollen dich zum Nachdenken anregen und vielleicht kennst du manches noch nicht oder dir kommen neue Ideen für deine Digitalisierungsprojekte.

• Beim ersten Zitat haben wir Robert Fuschelberger von Kiewno und er erzählt uns mehr über die bestehen Anbieter, die ihnen nicht gutgesinnt waren. Dieses Zitat stammt aus Episode 3.

• Bei dem Zweiten haben wir Christopher Funk, den Recruiting Spezialist. Er brachte uns auf den neusten Stand der Trends im Recruiting von den Vertriebsmitarbeitern. Das Zitat kommt aus Episode 2.

• Beim dritten haben wir Gerald Hörhan, der Investmentpunk fasst sich auch bei uns kurz und zeigt uns seine Sicht auf die Digitalisierung. Das Zitat kommt aus Folge 4.

• Im vierten Zitat haben wir Bianca Prommer, auch sie hat einiges zur Digitalisierung zu sagen, denn viele verstehen es anders als sie. Das Zitat stammt aus Episode 6

• Im fünften Zitat haben wir Katja Holzhey, auch sie zeigt uns ihre Sicht auf die Digitalisierung. Das ganze Interview gibt es in Episode 9.

• In unserem sechsten Zitat haben wir Martin Granig von Monkee. Er zeigt die Wichtigkeit der finanziellen Gesundheit. Das Zitat stammt aus Episode 10.

• Beim Siebten haben wir Verena Covi, eine Sprachtrainerin. Sie gibt uns ein paar Tipps zu dem Umgang mit der Kamera sowie Onlinesitzungen. Alles dazu in Episode 19

• In dem achten Zitat haben wir Simon Meinschad von Hollu, er zeigt uns mehr über seine Tools. Diese Infos kommen aus Episode 13

• Auch bei dem neunten Zitat haben wir nochmal Simon, er beichtete uns auch noch etwas. Auch das gibt es in der dreizehnten Folge.

• Beim zehnten haben wir Gerald Schnabel, dem Geschäftsführer von Mesonic. Er erzählte uns über Automatisierung in der Buchhaltung sowie der Umverteilung von Dringlichkeiten und vielem mehr. Alles in Episode 20.

• Bei unserer Nummer elf haben wir Rainer Haude, dem GGeschäftsführer von Haude Electronica und Dvo Software. Bei ihm ging es um den Wert der Digitalisierung für KMUs. Das gibt es in Folge 22.

• Im zwölften Zitat haben wir Robert Pacher, für ihn ist es wichtig Zeit zu nehmen, um am Unternehmen zu arbeiten. Mehr dazu gibt es in Episode 27.

• Beim dreizehnten haben wir Sascha Rabe, er erklärte uns wer die Digitalisierung machen sollte. Das Ganze gibt es in Episode 73.

• Bei der Nummer Vierzehn haben wir die Agentur Die Flotte Lieselotte. Sie zeigen noch einmal auf, dass der Standort für die Arbeit nicht mehr so essenziell ist. Das Zitat gibt es in Episode 90.

• Im fünfzehnten Zitat haben wir Ruth Breu, sie arbeitet an der Uni Innsbruck und bringt unterschiedliche Digitalisierungsprojekte zusammen. Die ganzen Informationen gibt es in Episode 98.

• Bei unserem letzten Zitat haben wir Dirk Kreuter und er zeigt noch einmal die Dringlichkeit des Online Marketings. Du findest das ganze Zitat in Episode

Das waren somit alles Zitaten, die wir für den heutigen Rückblick herausgesucht haben. Es bleibt zu betonen, dass alle Folge super interessant waren und wir hier nur willkürlich ausgesucht haben. Es lohnt sich auch die Folgen noch einmal anzuhören. Du findest alle Folgen auf unserer Website unter:

Das war es dann auch schon von unserer Jubiläumsfolge, sei auch das nächste Mal wieder mit dabei, es geht spannend weiter!

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