59-tojo „Žmogiškųjų Iššūkių” epizodo viešnia – Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos atstovė, Mintautė Jurkutė. Su Mintaute diskutavome apie tai:

<ul>
 <li>Kaip ir kur progresuojame siekdami diskriminacijos darbe mažinimo?</li>
 <li>Ar tai, ką daro verslas įtraukties ir įvairovės tema yra deklaratyvu ar nuoširdu? Kokie yra geriausi šios srities pavyzdžiai?</li>
 <li>Kokie darbo aspektai dažniausiai sukelia klausimų dėl nelygių galimybių?</li>
 <li>Kokie nusistatymai pasitaiko priimant naujus darbuotojus į darbą?</li>
 <li>Kaip įvertinti darbuotojų lūkesčius ir juos atliepti?</li>
 <li>Kaip teisingai skatinti darbuotojus pasinaudoti savo teisėmis? Ką būtina apgalvoti ir užtikrinti?</li>
 <li>Kas yra kvotos ir kaip jas teisingai taikyti norimam tikslui pasiekti?</li>
 <li>Ir kas visgi vyksta su vyrų ir moterų kišenėmis?</li>
</ul>
Kviečiame klausyti šio ir ankstesnių „Žmogiškųjų Iššūkių“ epizodų.

59-tojo „Žmogiškųjų Iššūkių” epizodo viešnia – Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos atstovė, Mintautė Jurkutė. Su Mintaute diskutavome apie tai: Kaip ir kur progresuojame siekdami diskriminacijos darbe mažinimo? Ar tai, ką daro verslas įtraukties ir įvairovės tema yra deklaratyvu ar nuoširdu? Kokie yra geriausi šios srities pavyzdžiai? Kokie darbo aspektai dažniausiai sukelia klausimų dėl nelygių galimybių? Kokie nusistatymai pasitaiko priimant naujus darbuotojus į darbą? Kaip įvertinti darbuotojų lūkesčius ir juos atliepti? Kaip teisingai skatinti darbuotojus pasinaudoti savo teisėmis? Ką būtina apgalvoti ir užtikrinti? Kas yra kvotos ir kaip jas teisingai taikyti norimam tikslui pasiekti? Ir kas visgi vyksta su vyrų ir moterų kišenėmis? Kviečiame klausyti šio ir ankstesnių „Žmogiškųjų Iššūkių“ epizodų.

Diskriminacijos darbe prevencija su Mintaute Jurkute

Puikias kompanijas kuria ne genialūs vadovai, o talentingų žmonių komandos. Todėl šiame podkaste kalbiname daug pasiekusių organizacijų vadovus, personalo vadovus ir jų konsultantus - siekdami geriau suprasti ko jaunos ir dar mažos įmonės, kur dauguma užduočių galbūt dar gula ant vadovo pečių, gali pasimokyti apie darbą su didžiausiu kompanijos turtu - žmonėmis. Kaip pritraukti top talentus? Kaip juos motyvuoti? Kaip įgalinti? Ką turi daryti (ir ko nedaryti!) vadovas, kad sukurtų tinkamą atmosferą tokiai komandai klestėti? Kaip tapti kompanija, kuri kaip magnetas trauktų talentingus žmones? Apie visa tai ir dar daugiau – podkaste „Žmogiškieji iššūkiai“. Podkastą veda Valerija Buzėnienė — talentų pritraukimo, darbuotojų paieškos ir atrankos praktikė, turinti 15 metų vadovavimo patirties, knygų "Misija Talentai" ir "Boso Valanda" bendraautorė, konsultuojanti įmones, vedanti mokymus, vadovaujanti tarptautinės įmonės personalo skyriui. Pirmojo laidos sezono vedėjas, Aurimas Mikalauskas, yra nedidelės įmonės vadovas, pats kasdien susiduriantis su įvairiausiais žmogiškaisiais iššūkiais. Verslą Aurimas kūrė siekdamas padėti užimtiems žmonėms tobulėti – intelektualiai, profesiškai, asmeniškai, dvasiškai – net jeigu jie tam visiškai neturi laiko. Ir šis podkastas, tikimės, taip pat padės įgyvendinti šią misiją, nes podkastų, kaip ir audioknygų, klausyti galima įvairiausiose kasdienėse situacijose, kuomet rankos, kojos ir akys užimtis, bet ausys puikiausiai viską girdi: pakeliui į darbą, susitikimą, sportuojant, tvarkantis, vedžiojant šunį ar, galiausiai, atliekant įvairiausius buities darbus. Malonaus klausymo!

Share Diskriminacijos darbe prevencija su Mintaute Jurkute

Sign up to save your podcasts

Diskriminacijos darbe prevencija su Mintaute Jurkute

Diskriminacijos darbe prevencija su Mintaute Jurkute

More shows like Žmogiškieji iššūkiai

60 minučių

The Diary Of A CEO with Steven Bartlett

PIN kodas

Laisvės TV

Mokslas be pamokslų

Huberman Lab

Du Bitai

HBR On Leadership

Tapk Geresniu | Įprasmink Savo Laiką