Две Насти

Изменения в компаниях - это не только бизнес-процессы и методологии, это всегда смена картины мира. Когда мы помогаем компаниям стать более самоуправляемыми, мы сразу знаем, что рано или поздно упремся в совершенно разные майндсеты сотрудников, которые ну никак не позволят уйти из иерархии в горизонталь.

В этом выпуске мы поделились друг с другом тем, что же с этим делать. Наша гостья, Наташа Бабаева, основательница школы ченджеров. Мы поговорили с Наташей про:

- изменения и операционку (change и run)

- их здоровый баланс для каждого человека

- компетенции, необходимые для ченджа, и как им учиться

- непрерывное обучение в процессе работы

- кучу личностной работы по смене майндсета

Здесь ссылки на Наташу: 

Школа ченджеров

Бабаева работает

Приятного прослушивания!

Новый выпуск! И у нас есть 5 причин, почему вам точно стоит его послушать (подпеваем вместе Игорю Николаеву):

1. Первая причина это - это гость: Влад Цветков, руководитель коммуникационного агентства "Правда", который долгое время придерживался принципа “бей своих, чтобы чужие боялись”, а последний год выстраивает более доверительные и партнерские отношения с командой. Поговорили о том, как же это так произошло🙂

2. А вторая - споры о том, бирюза и самоуправление - это больше про розовых пони или про жесткую систему?

3. Третья - это то, что мы пережили технический сбой, а выпуск все равно получился крутым😅 

4. Четвертая причина - это разобраться, почему так важно, чтобы рядом был наставник, особенно когда в трансформацию вступает целый коллектив.

5. Пятая причина - познакомиться с конкретными инструментами самоуправления: кругами, ролями, совещаниями и многим другим на опыте нашего героя.

И конечно, не забывайте ставить нам оценки и писать отзывы❤️

Ещё в первом выпуске этого сезона мы грозились бесконечно обсуждать фасилитацию и то, как она помогает организациям быть более гибкими, а людям в них — более вовлечёнными. Тадааам, этот момент настал! 

Все эти слова — правда, но фасилитация гораздо шире, чем просто инструмент или человек, который добавит конструктива во встречу. В этом выпуске мы поделились примерами того, как фасилитация помогает компаниям справляться с той турбулентностью, которая сейчас происходит. Обсудили, почему честность и эмпатия — одни из главных качеств фасилитатора и почему фасилитация может быть бесполезна в вашей компании.

Но главное, мы постарались влюбить вас в это явление и побудить глубже окунуться в него! 

Спасибо вам за интерес к тому, что мы делаем и приятного прослушивания💛

Мы продолжаем коллекционировать в своём подкасте компании, которые отказываются от привычных систем управления в пользу самоорганизации и создания пространства для развития сотрудников.

Наш герой - Сергей Прусс, сооснователь и руководитель маркетингового агентства Serenity, который смог😅 выйти из операционки в собственной компании. Сергей уже давно интересуется самоорганизацией, и в выпуске мы поговорили о том, как ребятам в Serenity удалось добиться волшебного состояния «у нас все работает само». Но, небольшой спойлер все таки будет: слова «ценности» и «принципы» мы используем в этом выпуске космическое количество раз. И даже одним из них мы поделимся в этом анонсе: когда у сотрудников есть проблемы со скромностью, тогда появляются все корпоративные проблемы.

Ну что, заинтриговали? Желаем вам интересного прослушивания, и не забывайте ставить нам звездочки🌟

Ценность человека и личностные особенности приобретают для бизнеса все больший вес. Особенно это чувствуют компании, которые ныряют в самоорганизацию. Отсюда растет потребность в зрелых помогающих специалистах, которые подействуют как волшебная таблетка: HR-ах, фасилитаторах, психологах и прочих неведомых товарищах:)

В этом выпуске мы затронули проблемы компаний, которые сейчас живут без таких специалистов и отчаянно пытаются их найти. У нас получилось смоделировать зону ответственности и поиграть в LEGO из необходимых компетенций помогающих специалистов нового формата.

Наша план на этот сезон - разобраться с тем, как эволюционируют помогающие специалисты в ответ на изменяющуюся среду? Какими новыми компетенциями они должны обладать и как их миксовать в себе? Какую ценность они могут приносить своей работой организациям и людям в них?

Будет весело, не переключайтесь! 

 

Setting Up by Blue Dot Sessions

https://app.sessions.blue/browse/track/58639

Ценность человека и личностные особенности приобретают для бизнеса все больший вес. Особенно это чувствуют компании, которые ныряют в самоорганизацию. Отсюда растет потребность в зрелых помогающих специалистах, которые подействуют как волшебная таблетка: HR-ах, фасилитаторах, психологах и прочих неведомых товарищах:)

В этом выпуске мы затронули проблемы компаний, которые сейчас живут без таких специалистов и отчаянно пытаются их найти. У нас получилось смоделировать зону ответственности и поиграть в LEGO из необходимых компетенций помогающих специалистов нового формата.

Наша план на этот сезон - разобраться с тем, как эволюционируют помогающие специалисты в ответ на изменяющуюся среду? Какими новыми компетенциями они должны обладать и как их миксовать в себе? Какую ценность они могут приносить своей работой организациям и людям в них?

Будет весело, не переключайтесь!

Setting Up by Blue Dot Sessions https://app.sessions.blue/browse/track/58639

Хоу хоу хоу! Последний выпуск в этом году подъехал 🔥

Декабрь - это время, когда компании подводят итоги и строят планы. Что это значит для нас? Стратегические сессии включены на полную😅

Поговорили о том, что такое стратсессия, зачем и кому она нужна. Конечно же обсудили наши факапы и поделились тем, что важно знать компании, которая задумала провести такую активность.

Если хотите послушать честный разговор двух фасилитаторов (читать, профессиональных мучителей) о сложном, но крутом декабре, то жмите плэй🙂

До встречи в новом сезоне и новом 2022 году 👏🏻

Новый гость нашего подкаста - Александр Лихтман, основатель и лидер коммуникационного агентства 2L.

В этом выпуске вы сможете пройти вместе с Сашей по нелегкой тропе личностных изменений. Мы поговорили о том, откуда берутся эти изменения и как они отражаются на стиле лидерства и команде. 

Затронули инструмент управления из новой реальности - коучинг, который помогает вовлекать сотрудников в принятие решений и влиять на жизнь компании, добавив в это коллективной мудрости.

Словили от Саши посыл быть ближе к своей команде и передаем его вам:) 

Не забывайте ставить оценки и писать отзывы на подкаст - так осознанных менеджеров станет больше! ;-)

Setting Up by Blue Dot Sessions

https://app.sessions.blue/browse/track/58639

Подкасты с друзьями - это очень непросто… 

Потому что остановиться вовремя совершенно не получается! А потом сиди, вырезай шуточки))

Мы справились, и новым гостем нашего подкаста стала Дарья Боровикова, член команды банка «Точка». Даша именно тот человек, благодаря которому многие инструменты (само)управления прижились и помогают «Точке» делать жизнь предпринимателей проще! 

В выпуске поговорили о том, почему клиент занимает центральное место в бизнесе, и как сама компания изнутри подстраивается под потребности клиента. Затронули ругательное словечко "Холакратия", обсудили на примере нее и других инструментов, на какие грабли не стоит наступать при внедрении. 

Опыт ребят точно стоит изучить тем, кто строит бизнес с крутой командой и полезным продуктом. Поехали!

«Самое главное — качества в себе развивать, не останавливаться на достигнутом» - эта мысль идет красной нитью через весь разговор. Наш первый гость в этом сезоне — Юлия Княжанская, руководитель направления MBA в Нетологии. Удивительно, как идея постоянно учиться, даже если ты уже невероятно крут, отражается и в человеке, и в продукте, который он делает.

Наливайте себе чаю и наслаждайтесь выпуском, он получился очень теплым и полезным.

Поговорили о пандемийном буме в онлайн-образовании и о том, за счет чего можно выстрелить в этот период и масштабироваться. Обсудили, как запустить новое направление, когда вокруг нет стабильности и нужно строить команду с нуля. Затронули нашу любимую тему культуры: как создавать ее доверительной и предпринимательской?

Ну, а после прослушивания ставьте нам оценки, пишите отзывы, мы всегда рады обратной связи 🙂

Узнать больше о направлении MBA в Нетологии можно здесь: http://netolo.gy/g22

Setting Up by Blue Dot Sessions

https://app.sessions.blue/browse/track/58639