在职场环境中，专业能力固然至关重要，但真正决定能否快速晋升、甚至引领团队的，往往是那些被称为“软技能”的能力。无论你是希望成为一名优秀的团队领导，还是想在职场中脱颖而出的个人贡献者，软技能都会在你职业生涯中起到决定性的作用。

今天的节目，我将为大家介绍三项最重要的职场软技能，整理自两位著名的高管教练——Harriette Cole 和 Ethan Evans 的多个讲座分享。

我之所以喜欢这两位的分享，是因为他们的内容既不书生气，又非常接地气，充满实用性。

01:55 Ethan在接下来的10年的时间里，完成了极具挑战性的两次晋升，从资深经理升至总监，再从总监升至副总裁。

02:43 你必须通过在大批重要的人前讲话的方式，来激发人们对你的能力的和想法的信心。

02:52 没有人愿意将更多的责任，交给那些看起来对现有责任都感到不自在的人。

03:36 接受别人的反馈，对大部分人来讲都非常的难，尤其是在会议这种当众的场合。

05:14 无论对方举的是什么例子，那是对方看到的事情的一个方面，不一定是事情的全貌。

05:36 大部分的反馈，确实是批评性的，有时候是充满了敌意的。

07:11 即使你知道答案，在当场被提问的时候，仍然会变得非常的慌乱，从而失去了可信度。

08:05 也有些人的特质是内向的，比较容易害羞；对这些人来说，当众讲话就更挑战了。

09:14 高管风范的定义是：是“展示自己应该被认真对待的能力”。

10:22 当具备高管风范的时候，人们会被你吸引，专注的倾听；

13:41 你可以拥有最佳的专业技能或者是最佳的创意，但如果不能够通过有力的讲故事的技巧来沟通，那就没有人会关注到你。

16:42 过度的讲故事是一种操控手段。

17:17 在生活和工作当中，有很多机会通过讲故事来更好的实现自己的目标。