Poca gente sabe que los equipos podrían pasar por un proceso genérico, unas fases que normalmente los equipos pasan y que al saber que lo hacen podríamos acelerarlas para lograr que haya menos fricción y mejores resultados.

Una de esas etapas es la tormenta y en ese momento el equipo no se siente de lo más cómodo y utiliza gran parte de su energía en que cada individuo encuentre su lugar de enfocarse en lograr su trabajo; es normal y se debe trabajar en generar conexión y claridad entre las personas para salir de ella. Pero si no sabes que existe seguramente no tomarás medidas para pasarla.

En este episodio les cuento de esta teoría de Bruce Tuckman que sigue estando vigente en los equipos.

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Este es un episodio del #podcast ¿Por qué no? En el cual conversamos de los factores que hacen que los líderes se resistan a mejorar las circunstancias de sus equipos y de todo lo que podrían hacer para lograrlo.

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Es sorprendente conocer "equipos" en las organizaciones que realmente no lo son y que son solamente grupos que siguen las instrucciones de un solo líder; y no está mal, simplemente deben estar conscientes de que su alcance será más limitado comparado a estar dispuestos a invertir el tiempo y recursos para formarse como un equipo verdadero.

En este episodio de El acelerador de equipos te cuento la diferencia entre un grupo de un solo líder y un equipo verdadero, la diferencia en su formación, enfoque, tiempo a invertir y los resultados que te podría dar.

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¿Qué puedes hacer tú como líder para acelerar a tu equipo? En el episodio anterior hablé de varios factores que afectan negativamente a los equipos y ahora te describo el proceso de 5 pasos que podrías utilizar para acelerarlo y llevarlo a resultados de manera armónica y cordial. 

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Y si estás aquí es probablemente es porque eres el líder de un equipo o quieres ser el líder de un equipo o simplemente eres parte de un equipo de trabajo y sabes que podrían tener mejores resultados o peor aún, llegan a los resultados pero a través de costos personales muy grandes.

Y me permito decirte que esto es más común de lo que crees, después de años de trabajar con equipos me he dado cuenta que hay muchas circunstancias que se repiten entre ellos y varias acciones que todos deberían llevar a cabo para mejorar y justo de eso se tratará este programa, de hacer un análisis de los equipos, las personas, los líderes y todo lo que se puede hacer para llegar a ésta aceleración.

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