Emocinės sveikatos temai atkeliavus į organizacijas, tapo be galo svarbu apibrėžti, kas prisiima atsakomybę už šią sritį ir kokios taikomos ribos, gvildenant jautrius darbuotojų klausimus.

Nepaisant to, kad emocinės sveikatos tema plačiai diskutuota, kylančių klausimų nemažėja. Vilniaus geštalto instituto įkūrėja ir vadovė, psichoterapeutė Brigita Kaleckaitė pokalbio metu padėjo rasti atsakymus:

• Kokie psichologinės sveikatos klausimai šiuo metu aktyviausiai nagrinėjami organizacijose, o kurie lieka paraštėse

• Koks vadovo vaidmuo ir atsakomybė už darbuotojo emocinę sveikatą

• Kaip elgtis vadovui susidūrus su emociniais sutrikimais

• Kaip vadovas gali skirti dėmesį, tačiau išlikti darbinio santykio kontekste

• Ką daryti susidūrus su pshichologinės informacijos pertekliniu pasidalinimu (oversharing)

Brigita juokaudama pabrėžia, kad svarbiausia prisiminti: nėra nei vieno tobulai sveiko žmogaus, visi mes turime savo sunkumų – ši mintis mums padeda būti atidesniais ir atlaidesniais aplinkiniams.