Entrevistas Corresponsables

Eduardo Cañas, director de Operaciones y Recursos Humanos de GFT en España, compañía especializada en transformación digital y desarrollo de soluciones tecnológicas, explica en esta entrevista con Corresponsables cómo la sostenibilidad forma parte de la estrategia de negocio de la empresa y cómo incorporan criterios ambientales, sociales y éticos al desarrollo de software y al uso de la inteligencia artificial.

Durante la conversación, analiza los avances de GFT en reducción de emisiones, los desafíos de la medición del alcance 3 y las iniciativas para impulsar la igualdad, la diversidad y el desarrollo del talento tecnológico. También aborda la sostenibilidad en la cadena de suministro y la importancia de medir y comunicar los resultados.

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Daniel Pérez, director de Transformación e Innovación de Grupo Lacera, empresa familiar con más de 60 años de trayectoria especializada en servicios de limpieza y mantenimiento, explica en esta entrevista con Corresponsables cómo la compañía integra la sostenibilidad en sus procesos de transformación, apostando por la digitalización, la eficiencia energética y la economía circular.

Durante la conversación, aborda las iniciativas del grupo para reducir su impacto ambiental, mejorar el bienestar de sus más de 6.000 profesionales y fomentar la inclusión laboral, así como el papel de las alianzas sociales y la ética en su estrategia empresarial.

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Fundación Verisure articula su compromiso social en torno a tres grandes retos: combatir la soledad no deseada entre las personas mayores, mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables y prevenir el acoso escolar.

En esta entrevista para Corresponsables, Teresa Cabezón, responsable de Fundación Verisure, repasa iniciativas como Desoledad, Educar para Proteger y Protegidos Ante el Acoso, y destaca el voluntariado corporativo como una herramienta clave para generar oportunidades, fortalecer vínculos y contribuir a la transformación social.

Jonathan Mariscal, Product Manager de Soler & Palau (S&P) y responsable de producto residencial descentralizado, analiza en esta entrevista para Corresponsables las ventajas de la ventilación con recuperación de calor para mejorar la calidad del aire interior y reducir el consumo energético de los edificios.

A través de soluciones como TURAIS, la unidad de ventilación descentralizada de S&P que combina eficiencia energética, confort y diseño, el especialista aborda las oportunidades de rehabilitación del parque inmobiliario, la importancia de la conectividad y los avances de la compañía para desarrollar productos más eficientes y sostenibles.

Entender una factura de la luz puede resultar complicado para muchos consumidores, especialmente cuando aparecen conceptos técnicos difíciles de interpretar. Con el objetivo de eliminar estas barreras, Gana Energía ha rediseñado su factura eléctrica en colaboración con Asindown, a través de su iniciativa Asesores de la Simplicidad. Este proyecto ha contado con la participación de personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual, que han contribuido a identificar dificultades de comprensión y a transformar el documento en una herramienta más clara, accesible y sencilla para todos los clientes.

En este contexto, Corresponsables ha tenido el placer de entrevistar a Enrique Tatay, responsable de marca de Gana Energía, en exclusiva. Durante la conversación, Tatay explica cómo surgió la colaboración con Asindown, detalla las mejoras introducidas en la factura y profundiza en la transparencia como parte fundamental de la responsabilidad social corporativa. Asimismo, destaca que el compromiso de la compañía con la simplificación va más allá de la facturación y se extiende a sus tarifas, comunicaciones y servicios de atención al cliente. Finalmente, invita a los consumidores a revisar sus facturas y conocer los conceptos que pagan, defendiendo que disponer de información comprensible es esencial para tener un mayor control sobre las decisiones energéticas.

Abrir las puertas de la hostelería a jóvenes que no estudian ni trabajan y ofrecerles oportunidades de desarrollo profesional es el propósito de RiseHY, el programa de Hyatt que ha superado las 12.000 incorporaciones desde su lanzamiento en 2018.

Franck Sibille, vicepresidente de Área para España, Portugal y el norte de África de Hyatt, explica en esta entrevista con Corresponsables cómo la formación, las alianzas con entidades sociales y el compromiso de los equipos permiten conectar las necesidades de talento del sector con la inclusión laboral. La compañía aspira a alcanzar las 15.000 incorporaciones antes de finalizar 2028.

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Alejandro Iñareta, director general de Asepeyo, comparte en esta entrevista con Corresponsables cómo la sostenibilidad forma parte de la estrategia y de la propia actividad de la mutua desde hace más de dos décadas. Integrada en su modelo de gobernanza y en sus planes estratégicos, la organización aborda este compromiso desde una perspectiva ambiental, social y de buen gobierno, estrechamente vinculada a su misión como colaboradora de la Seguridad Social.

Asepeyo desarrolla su actividad en torno a la cobertura integral de los accidentes de trabajo, desde la asistencia sanitaria y las prestaciones económicas hasta el impulso de la cultura preventiva. Con 170 delegaciones, tres hospitales y más de 3.300 profesionales, la mutua trabaja también en ámbitos como la eficiencia energética, la reducción de emisiones, el uso responsable de los recursos, la conciliación, la igualdad, la diversidad y la transparencia.

Durante la entrevista, Alejandro Iñareta repasa los avances conseguidos en la reducción de la huella de carbono y el consumo de recursos, el papel de la prevención de riesgos laborales, las iniciativas dirigidas al bienestar de pacientes y profesionales, los mecanismos utilizados para medir el desempeño ESG y los principales retos de Asepeyo en ética, transparencia y buen gobierno.

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Maya Ormazábal, directora Global de Sostenibilidad de Telefónica, comparte en esta entrevista con Corresponsables las claves del nuevo Plan de Sostenibilidad 2026-2030 de la compañía. Una hoja de ruta que integra los criterios ESG en la estrategia de negocio y en la toma de decisiones con el objetivo de contribuir al crecimiento, mejorar la eficiencia, gestionar los riesgos y facilitar el acceso a financiación sostenible.

El plan, cocreado por diferentes áreas y unidades de negocio de Telefónica, se articula en 12 líneas estratégicas en torno a los ejes ambiental, social y de gobernanza.

Durante la conversación, Maya Ormazábal analiza cómo la sostenibilidad contribuye a la competitividad de Telefónica, así como sus principales retos en descarbonización, digitalización responsable, inclusión, talento y confianza digital.

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La sostenibilidad empresarial ha entrado en una nueva etapa. Tras años marcados por la definición de compromisos y objetivos, el reto pasa ahora por integrarla de forma transversal en la estrategia, trasladarla a la toma de decisiones y demostrar con resultados su aportación al negocio.

María Jesús Villa, responsable de Sostenibilidad de NTT DATA, aborda en esta entrevista los desafíos que plantea este cambio de enfoque, desde la descarbonización de la cadena de valor y el desarrollo responsable de la inteligencia artificial hasta la diversidad, la inclusión y la necesidad de avanzar con metodologías comparables. También reivindica la colaboración público-privada y el papel tractor de las grandes compañías para incorporar a las pymes a una transformación que, sostiene, solo podrá alcanzar escala si implica a todo el ecosistema empresarial.

Alex Zaragoza, CEO de Logicalis, comparte en esta entrevista con Corresponsables cómo la compañía integra la sostenibilidad de forma transversal en su estrategia de negocio, incorporando criterios ambientales, sociales y de gobernanza a la toma de decisiones. Un enfoque con el que Logicalis busca compatibilizar los resultados empresariales con compromisos concretos con las personas y el entorno y, especialmente, poder acreditar externamente los avances realizados. 

Como compañía especializada en soluciones y servicios tecnológicos, Logicalis aborda la sostenibilidad desde ámbitos estrechamente relacionados con su actividad, como la eficiencia energética, la economía circular de los equipos tecnológicos, la ciberseguridad, la gestión responsable de la inteligencia artificial y la sostenibilidad de su cadena de suministro. Desde junio de 2022, sus oficinas de Madrid y Barcelona utilizan electricidad de origen 100% renovable y la compañía calcula anualmente su huella de carbono en los tres alcances. 

Durante la entrevista, Alex Zaragoza profundiza también en la reutilización y reciclaje de equipos, la formación de los profesionales ante la evolución de la inteligencia artificial, los retos de diversidad en el sector tecnológico, la incorporación de criterios ESG a la relación con proveedores y el papel de la alta dirección y los órganos de gobierno para integrar la sostenibilidad en toda la organización.

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