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📢 Comment Renaissance a aidé 3600 personnes à retrouver un emploi en 2023

Dans cet épisode de Hypercroissance, Antoine Gagné reçoit Éric St-Arnaud, directeur général de Renaissance, une organisation à but non lucratif qui change des vies depuis près de 30 ans. Avec plus de 1500 employés et un impact majeur sur l'économie circulaire, Renaissance combine insertion sociale et croissance durable. 🌱👔

🚀 Découvrez comment cette organisation a permis à 3600 personnes de réintégrer le marché du travail en 2023 grâce à un modèle unique qui allie performance économique et impact social. Éric nous partage :

✅ Son parcours et les défis de la direction d’un OBNL

✅ Les différences entre un OBNL et une entreprise privée

✅ Pourquoi générer des surplus est essentiel pour une mission sociale durable

✅ L'objectif ambitieux de 50 000 tonnes de déchets détournés d’ici 2030

Que vous soyez entrepreneur, dirigeant ou passionné d’impact social, cet épisode vous apportera des leçons clés sur la croissance d’une entreprise à vocation sociale. 🎙️

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Chapitres :

00:00 Présentation de Renaissance Québec

02:40 Le parcours d'Éric St-Arnaud

07:00 Gouvernance d'un OBNL et différences avec entreprises privées

11:16 L'importance des surplus et leur réinvestissement

17:02 Croissance et défis de Renaissance

20:40 Démocratisation et changement de perception

24:20 Notre partenariat avec helloDarwin

26:31 L'impact économique sur la mission sociale et les choix des consommateurs

30:42 L'importance de l'écoute des clients

34:21 Adaptation des messages selon les régions

38:00 Le rebranding de Renaissance

41:49 Clarification de la mission sociale

45:56 L'importance de la communication dans l'économie sociale

47:38 Plans de croissance et d'expansion de Renaissance

50:50 Recommandations d’Éric St-Arnaud 

Pour en savoir plus sur Éric St-Arnaud : https://www.linkedin.com/in/eric-s-2770033a/

Pour en savoir plus sur Renaissance : https://renaissancequebec.ca/fr/

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