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61 cliniques, 148 actionnaires : le modèle coopératif qui défie les franchises au Québec

Dans cet épisode d’Hypercroissance, Sophie Bouchard, présidente de Kinatex, revient sur son parcours, de stagiaire à la tête d’un réseau de 61 cliniques et plus de 1000 employés.

Elle dévoile les rouages d’un modèle coopératif unique au Québec, qui fait face aux grandes chaînes et refuse les offres des fonds d’investissement. 🏥🔥

Nous abordons :

✅ Comment le bouche-à-oreille génère 60 % des nouveaux clients

✅ Pourquoi Kinatex a dit non à des millions des fonds d’investissement

✅ Le fonctionnement concret de leurs 148 actionnaires

✅ Les secrets derrière leur croissance organique et par acquisition

✅ Comment bâtir une entreprise pérenne sans compromis sur la qualité

✅ Le futur de la physiothérapie au Québec (et ailleurs)

Tu es entrepreneur, gestionnaire de réseau ou intéressé par la scalabilité des modèles d’affaires dans le secteur de la santé ?

Cet épisode est un cours magistral sur la croissance durable, l’indépendance stratégique et le leadership humain.

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Chapitres :

00:00 Introduction à Kinatex et son évolution

02:15 Le parcours de Sophie Bouchard à Kinatex

03:28 Le modèle coopératif de Kinatex

06:29 Sophie Bouchard : De professionnelle à entrepreneure

09:43 Stratégies de croissance et d'expansion

13:26 Le rôle du bouche-à-oreille dans le succès

16:58 Arrivée de Sophie au rôle de présidente

18:52 Notre partenariat avec helloDarwin

20:44 Croissance par acquisition et défis du marché

22:58 Stratégies d'acquisition et de croissance

25:20 Évolution du rôle de présidente

28:35 Modèle coopératif et pérennité

30:00 Impact des acquisitions sur la qualité des soins

34:25 Expansion et projets futurs

36:25 Routine de bien-être et leadership

Pour en savoir plus sur Kinatex : https://www.kinatex.com/

Pour en savoir plus sur Sophie Bouchard : https://www.linkedin.com/in/sophie-bouchard-145021107/

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