職場霸凌：「雇主濫用權力、優勢地位，或是怠於行管理、監督權限，縱容主管或其他員工以積極或消極方式造成持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，造成被侵害員工身心壓力。」 
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根據調查，近7成以上的上班族在工作期間曾遭受過「霸凌」，而隨著時代的演進，大眾從原本的摸摸鼻子自認倒楣，到現在越來越多人選擇為自己發聲、尋求保護與協助。
 而職場霸凌為什麼會發生呢？發生的時候我們又能夠如何自保？ 今天想要來聊聊在工作中常遇到的職場霸凌事件、原因，以及我們認為能夠如何處理。 
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