延續前一集 Felix 所帶來的精采內容。Felix 在 Nest 被 Google 併購之後，也經歷了翻天覆地的變化。

進入 Google 後成為主管的 Felix 也受到了 Google 文化的洗禮。Google 向來以人才為重，擔任中階主管的 Felix 必須得執行上層的指示外，更重要的是要能夠照顧下屬，並與同儕保持合作關係，如何為員工著想、帶人帶心，是在 Google 擔任主管的壓力與成就來源。這些經歷也成為了如今擔任天使投資人，帶領團隊的重要養分。
    
你也想成為像 Felix 一樣在職涯中不斷面對挑戰嗎？請聽這集的 #矽谷為什麼。
 
討論大綱: 
✅ 在 Google 擔任主管期間，如何帶領國際人才團隊？
✅ 如何勇敢地去爭取自己的機會？
✅ 目前投資了 Hardware Club 及關鍵新聞網，是怎樣的機會跟想法，讓你投入這兩個完全不同領域但也都跟你背景有關的新創？
 
講者介紹：
Felix Hong 
Felix 出生於台灣，於11歲移民多倫多，畢業於多倫多大學材料工程系，並曾在Taipei Times 短暫擔任產業記者。曾於富士康，Nest, Google Taiwan 工作，除了深厚的科技產品開發經歷，也對於跨國科技公司的組織文化與人力資源管理有非常多的實務經驗。
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