Man mag es kaum glauben, aber es stimmt: Frauen verdienen im Schnitt immer noch weniger als Männer bei gleicher Arbeit und gleicher Qualifikation. Der Unterschied beträgt in bereinigter Berechnung zwar nicht 18, sondern "nur" 7 Prozent. Aber auch diesen "Gender Pay Gap" kann man durch gute Gehaltsverhandlungen reduzieren.