Dans un monde d’échanges et d’actions toujours plus rapides, repérer ses valeurs et reconnaître les signaux que nous envoient nos émotions n’est pas chose aisée. Le psychiatre François Bourgognon, auteur de « Ne laissez pas votre vie se terminer avant même de l’avoir commencée », s’interroge sur la place que l’on accorde à nos émotions dans notre quotidien. Au micro de Valérie Angliviel de la Baumelle, il nous explique la distinction entre objectifs et valeurs, entre confort et bonheur, entre productivité et accomplissement. Et nous apporte des pistes pour chercher dans l’instant présent nos valeurs, notre boussole sur le chemin de la vie, car, comme il le dit lui-même, « être heureux, c’est quelque chose qui nécessite qu’on s’y engage activement ».

Quel est l’avenir du télétravail ? Le bureau va-t-il disparaître ? Comment le management doit-il s’adapter aux mutations du travail ?

Voilà plus d’un an que nous vivons avec ces questions qui ont bouleversé nos quotidiens. Pour y voir plus clair, nous avons échangé avec Isabelle Barth, Professeure des Universités en Management et experte en leadership, en inclusion et en changement. Au micro de Valérie Angliviel de la Beaumelle, Isabelle a développé la notion de phygital : ce mélange du « physique » et du « digital » qui semble dessiner l’avenir du travail.

S’appuyant sur la recherche, ainsi que sur l’expérience des métiers qui ont fait le plus d’avancées en phygital, Isabelle nous aide à identifier les forces et les faiblesses du travail en distanciel et en présentiel. C’est en comprenant ces éléments que l’on peut imaginer un mélange qui bénéficie non seulement à la performance, mais aussi au bien-être. Car, comme nous le dit Isabelle « c’est vraiment une période à la fois terrible et à la fois extraordinaire quand on voit toutes les opportunités qu’elle ouvre, toutes les accélérations qu’elle a créées. »

Découvrez dès à présent cette conversation éclairante !

Le validisme désigne l’ensemble des stéréotypes et discriminations envers les personnes en situation de handicap. Qu’il s’agisse d’accéder à l’espace public en sécurité, d’avoir les mêmes opportunités de décrocher un poste ou de pouvoir préserver son intimité, le validisme est subi par plus de 12 millions de personnes en France vivant avec un handicap.

C’est Marina Carlos qui nous en parle. Militante pour les droits des personnes handicapées, Marina écrit des textes en français et en anglais sur le validisme ainsi que sur la sous-représentation des personnes handicapées dans les médias. En 2020, elle a autopublié le livre illustré « Je vais m’arranger » sur le validisme, notamment inspiré de son propre vécu.

De l’inaccessibilité partielle des transports parisiens, jusqu’aux politiques publiques soutenues par l’ONU, Marina nous aide à dresser un cadre pour mieux comprendre le validisme afin de le combattre.

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« Pour rester jeune, il faut s’intéresser aux autres, » nous dit Gabrielle Rolland.

À 82 ans, Gabrielle est auteure, conférencière et consultante en leadership, un métier auquel elle s’est formée aux États-Unis à l’université de Columbia, avant de revenir en France et de passer par de grands cabinets de conseil. Gabrielle a ensuite créé son propre cabinet où elle exerce toujours, entourée d’une équipe intergénérationnelle. Valérie Angliviel de la Beaumelle a parlé avec Gabrielle de son livre intitulé « Seniors : votre futur a de l’avenir. »

Pourquoi et comment anticiper sa retraite, le travail entre les différentes générations, la place des seniors dans nos sociétés : ce sont autant de sujets abordés pour dresser le portrait d’un âge qui nous offre beaucoup de possibilités, car en discutant de la vieillesse, c’est plus largement de la vie que Gabrielle nous parle.

Écoutez dès à présent cette conversation qui a de quoi vous inspirer, peu importe votre âge.

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À l’heure où la science sonne toutes les alarmes sur l’environnement, la santé et nos modes de vie, une scientifique travaillant sur le développement durable s’est reconvertie… en optimiste.

Loin d’être une position naïve qui regarderait le monde avec des lunettes roses, l’optimisme est, pour Catherine Testa, de faire preuve de lucidité par rapport à des contextes anxiogènes et de choisir de tout faire pour que le lendemain soit meilleur.

Catherine est Fondatrice de loptimisme.com, un média proposant un regard positif sur le monde, et qui compte aujourd’hui plus de 500 000 lecteurs. Elle a parlé au micro de Valérie Angliviel de la Beaumelle d’optimisme, et de son dernier ouvrage « Oser être soi, même au travail. »

En nous invitant à remettre en question notre éducation et nos choix pour mieux les comprendre, Catherine nous livre des pistes pour nous rapprocher de nos aspirations profondes, car « quand quelqu’un est passionné, il devient passionnant. »

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Du plafond de verre, en passant par l’autocensure chez les femmes et les stéréotypes, Sarah Saint-Michel, chercheuse et maître de conférences à la Sorbonne, nous partage les éclairages essentiels de la recherche pour comprendre le lien, entre trop peu étudié en France, entre les femmes et le leadership.

« Tu manques de leadership. » C’est le reproche que Sarah a reçu maintes fois lorsque, à peine sortie des études, elle a occupé un poste de manager dans une enseigne de distribution de sport. Cette expérience a été le point de départ de sa remise en question du rôle réel que joue le sexe dans la capacité d’un individu à diriger. Sarah a été la première personne en France à écrire une thèse de doctorat sur les femmes et le leadership. Elle en a parlé au microphone de Valérie Angliviel de la Beaumelle.

Sarah nous invite à réfléchir sur les pratiques de leadership qui fonctionnent le mieux, car, nous dit-elle, il n’y a pas de différence statistiquement significative entre les hommes et les femmes en matière de leadership. Il y a des comportements que la science nous montre comme étant efficaces, et si l’on veut être leader, on peut le faire, peu importe son sexe.

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« Pour moi, l’intelligence collective, c’est le potentiel d’un collectif et toutes les conditions nécessaires pour l’émergence de ce potentiel. »

C’est Thomas Gérard qui propose cette définition. Expert en intelligence émotionnelle, en mindfulness et en intelligence collective, Thomas est formateur, conférencier et auteur. Il a parlé avec Valérie Angliviel de la Beaumelle du lien qui relie étroitement l’intelligence émotionnelle au potentiel d’un collectif.

Avec un regard qui prend en compte le corps, le cœur et l’esprit, Thomas propose de comprendre le travail en équipe comme une démarche holistique. Il donne une place centrale à certaines activités, de pleine conscience par exemple, qui peuvent aider les collaborateurs à mieux comprendre leurs propres émotions et celles des autres.

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Whether it is at work, at home, or elsewhere, life often throws curveballs at us. How can we prepare to face these unexpected challenges?

A professional coach, author and the co-founder of Resilience Institute Europe, Alexia invites us to develop our resilience. In physics, resilience describes the resistance of materials to impact. The term was taken up in therapy, and then in coaching, to refer to the ability to withstand upheavals.

Far from being a simple wellness practice, resilience takes a preventive and holistic approach. It offers tools to develop a solid foundation that integrates body, heart, mind and spirit. In building this foundation, we are better prepared to deal with the difficulties that may arise. We also strengthen the ability to have a positive impact on the lives of others.

Listen now to our conversation with Alexia and discover her insights to cultivate your own resilience.

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Find out more from Alexia on the Octave blog: https://programmeoctave.com/en/10156/resilience-at-the-heart-of-transformation/

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Note : La partie finale de cet épisode traite de prédictions de l’actualité. Sachez que la conversation a été enregistrée le 15 juillet 2020. Vous pouvez trouver des prédictions à jour sur le site d’Émile, predict.hypermind.com

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« L’intelligence collective, c’est une intelligence artificielle : elle se construit, » nous dit Émile Servan-Schreiber. Et le secret pour la construire? Utiliser les erreurs des autres pour annuler nos propres erreurs.

Émile Servan-Schreiber est entrepreneur, scientifique cognitif et expert des marchés prédictifs. Il fait partie des pionniers de l’intelligence collective numérique avec l’entreprise qu’il a fondée, Hypermind. Émile a parlé avec Valérie Angliviel de la Beaumelle pour nous partager quelques clefs de son travail :

Avec la bonne organisation et les bons outils, on peut créer des intelligences collectives qui surpassent l’intelligence de n’importe quel membre du groupe. Que ce soit pour innover en entreprise ou pour réaliser de bonnes prédictions par temps d’incertitude, les avancées sur l’intelligence collective ont beaucoup à nous apprendre.

Découvrez cette conversation passionnante dès à présent !

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Il y a autant de féminismes que des femmes. Et le féminisme, les féminismes, sont un mouvement qui cherche à créer une société pleinement égalitaire. À quoi ressemblerait cette société ? C’est un questionnement permanent, car les utopies nous permettent d’imaginer la société pour laquelle on se bat, et d’avancer vers elle.

C’est Rebecca Amsellem qui nous partage ces réflexions. L’économiste et créatrice de la newsletter Les Glorieuses, qui compte aujourd’hui plus de 150 000 abonnés, a parlé de féminisme avec Valérie Angliviel de la Beaumelle.

En retraçant brièvement son parcours d’activiste, Rebecca nous dit comment elle est « devenue femme et féministe ». Avec une grande compétence et sensibilité, elle nous parle aussi des défis pour atteindre l’égalité salariale, d’une participation intelligente des hommes au féminisme ou encore de l’amour dans une société où il n’y aurait pas d’inégalités entre hommes et femmes.

Découvrez dès à présent cette conversation inspirante !

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