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Susana Schmitz, da FFMS, explica que o fenómeno do idadismo é bastante frequente e grave. Érica Pereira, da Randstad, garante que há forma das empresas resolverem internamente o preconceito etário.
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By Observador5
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Susana Schmitz, da FFMS, explica que o fenómeno do idadismo é bastante frequente e grave. Érica Pereira, da Randstad, garante que há forma das empresas resolverem internamente o preconceito etário.
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