Family First - Hablemos de empresas familiares

Esta es la historia de Persea Jewelry, una empresa familiar creada en el año 2021, por dos hermanos Nathaly y Cristian Riaño, de 27 y 22 años respectivamente. Ambos son Administradores de Negocios Internacionales de la Universidad del Rosario en Bogotá, donde nacieron. Actualmente viven en Europa, Nathaly en Barcelona y Cristian en París.

Ambos se dejaron seducir por el encanto de Turquía en un viaje junt@s. Allí, Nathaly con su fascinación por las joyas, iba de tienda en tienda pensando siempre en lo diferentes y diversas que son las mujeres y que hay espacio en el mundo para que cada una pueda expresar su esencia. Y qué mejor que a través de creaciones artesanales que allí encontraron de la mano de proveedores del lugar, con diseños únicos y muy originales.

“Si te gustó hazlo y ya!”, fueron las palabras de Cristian para su hermana. Y así inició la historia de Persea, quienes superaron la creencia teórica que indica que se requiere el plan de mercado perfecto para asegurar que un modelo de negocio funcione.

Un siguiente capítulo icónico de la historia de esta pareja de hermanos emprendedores, fue cuando decidieron probar su oferta en un market. Allí recibieron feedback directo y confirmaron que sí había mercado para sus productos, y nuevamente pasaron de la teoría a la práctica, dándole a la idea de negocio contexto de realidad.

“Fue difícil y también muy chévere”, recuerdan ambos. Y con ello, trajeron las palabras de su padre, que desde pequeños les recalcaba que las cosas no son gratis y que lo que uno quiere se consigue trabajando. Lo anterior, unido a los valores que consolidaron desde casa de la mano de sus padres y que hoy en día celebran a través de Persea, el legado familiar que le da sólidas raíces a sus caminos individuales y a la creación colectiva que están consolidando.

https://www.perseajewelry.com/

¡Acompañamos la consolidación de empresas familiares conscientes desde la raíz!

Esta historia tiene sus raíces en Sincelejo en el Departamento de Sucre (Colombia). Allí, Jaime Bustamante Cavallo inicia su historia como empresario a los 9 años. Tenía 65 terneros cuando se casó con Lucy Hernández, quien desde aquella época lo aterriza y equilibra: él es el acelerador, ella el freno.

Jaime estudió en Bogotá en la Universidad de los Andes, Ingeniería Civil y Antropología simultáneamente, ésto último motivado por su inquietud y sensibilidad desde joven hacia las sociedades campesinas e indígenas. En 1975 retorna a su tierra con su familia e invierte para organizarse una tercera parte del dinero de la venta del apartamento que tenía en Bogotá; lo restante, lo invierte en una empresa distribuidora Renault en Sucre, Córdoba y el norte de Antioquia. Tras un pequeño declive de Renault en Colombia empieza a diversificar hacia otros negocios, al mismo tiempo que se formaliza la empresa distribuidora de insumos agropecuarios Hernández & Hernández, creada por su suegro y Don Tulio Hernández. Actualmente esta propiedad es de Jaime, su esposa y sus hijos.

Hoy en día, entre otros negocios y propiedades, esta familia tiene más de cinco compañías en los siguientes sectores: agropecuario, financiero y ganadero, entre otros. Y hace más de 27 años Jaime es el Presidente de la Subasta Ganadera. De la mano de su familia hoy en día generan más de 575 empleos directos y consideran que sus empleados no son solo sus trabajadores sino sus hermanos. Es innegable la herencia emprendedora que le dejó a Jaime su abuelo italiano, quien a su llegada a Colombia montó la Arrocera Caribe en Sincelejo.

Sus 4 hijos son parte de la empresa familiar, Lucía su hija mayor, nos relata junto a su padre detalles fascinantes, muchos de ellos vividos de primera mano, ya que lleva 20 años vinculada a los negocios familiares. Actualmente es la Gerente de Crédito y Finanzas en la Distribuidora Hernández & Hernández y la Gerente Financiera de Ecovan, honrando la regla financiera más importante: en la medida que tu das, recibes 70 veces 7.

¡Acompañamos la consolidación de empresas familiares conscientes desde la raíz!

Esta es la historia de Pharmavet Laboratorios y Makondo Pets, la segunda una Empresa Familiar constituida en USA en 2012 por Federico y Sebastián Arciniegas Jaramillo, dos hermanos, amigos y socios, quienes nacieron y crecieron en el campo en Colombia, donde aprendieron a apreciar la naturaleza y cada ser vivo del planeta. Por ello, quisieron brindar soluciones de alta calidad para el bienestar y la felicidad de las mascotas, contribuyendo a reducir el impacto nocivo sobre nuestro planeta.

Sus padres, Lucero Jaramillo y José Juver Arciniegas, inspiraron sus caminos profesionales. Federico por su parte optó por el Diseño Industrial, escuchando el llamado de las enseñanzas de diseño y arte de su madre, mientras que Sebastián siguió los pasos de su padre como Veterinario.

Federico y Sebastián decidieron dar continuidad al legado de sus padres quienes fundaron Pharmavet Laboratorios en 1976, al mismo tiempo que iniciaban su proyecto familiar como pareja.

El relato de la familia empresaria a través de los vistazos que Federico nos comparte en nuestro podcast incluye el inicio de sus padres “puebleando” en un Renault 4 visitando almacenes agropecuarios y clínicas veterinarias con su primer hijo en brazos.

Sus recuerdos de niño en medio de cajas y aromas, junto con la crianza y sabiduría de sus padres, le han permitido a Federico manifestarle a Luciana y a Felipe, sus hijos mellizos de 10 años, que elijan siempre aquello que desean y los hace vibrar, y en ese proceso ¿por qué no? que se conecten con el negocio familiar. Incluso Federico nos cuenta que disfruta ver que Luciana se interesa por lo que hace su padre, “me ve trabajando y quiere ayudarme, está muy involucrada con la operación y sabe muy bien cómo funciona aquí la empresa”.

Makondo Pets se ha consolidado con identidad propia en el mercado norteamericano, como una filial de Pharmavet, empresa con la cuál siguen en busca de oportunidades en el desarrollo de fórmulas bipartitas USA y Colombia, denotando la fuerza que emerge de la manifestación de un propósito empresarial individual para cada una de las dos empresas, junto al propósito conjunto común, honrando la raíz familiar y construyendo desde ahí para el cuidado del medio ambiente.

¡Acompañamos la consolidación de empresas familiares conscientes desde la raíz!

Esta es la historia de Jenny Rodríguez Veloza y M. Sergio Ferrao, que inicia como las cosas bonitas de la vida, estando en el lugar correcto, en el momento correcto y con la gente correcta. Ambos estaban estudiando en Barcelona y coincidieron siendo parte de un grupo de amigos durante un buen tiempo, finalmente el encuentro y la conexión los llevó al matrimonio y hoy en día son tres con su hija, con quien están aprendiendo en cada etapa a ser papás en gozo y sorprendiéndose con cada reto.

Jenny, Psicóloga de la Universidad Javeriana en Bogotá (Colombia) y Master en Human Resources Management de UPF Barcelona School of Management y, Sergio IT Engineering de ISCTEM en Mozambique, Diseñador de IED - Barcelona, con Post-grado en Design Thinking de ESAD en Porto (Portugal), consolidaron una familia y unieron sus dones, talentos, conocimientos y experiencias, con la pasión y la curiosidad por la innovación en la práctica y, la convicción del poder de la creación en la diversidad, con el fin de encontrar soluciones de fondo que den respuesta a problemas reales en torno a la innovación, para personas y empresas.

En este episodio, Jenny nos relata la historia de ambos como familia emprendedora, un viaje que inició en Portugal con Dvise en 2013, que incluyó un intento de crear posibilidades en Colombia, un retorno a Portugal y el destino final a la fecha en Maputo (Mozambique), siendo desde 2019 INKDOT, una compañía de consultoría boutique que trabaja en forma híbrida, casi 90% en remoto, con organizaciones de presencia global con sede principal en USA, Brasil, Reino Unido y apoyando procesos panafricanos; junto a Sara Owusu, su socia dinamarquesa.

Su logro más reciente, el Premio Disruptive Idea Award, en Angola Innovation Summit 2022, con Youth Business International, por Inclusivity Toolkit.

¡Acompañamos en la consolidación de empresas familiares conscientes desde la raíz!

Las empresas como cualquier sistema vivo cambian, mutan, se transforman, crecen. La transformación digital es otro proceso más de cambio que vivimos como humanidad, es un trampolín para la internacionalización de las empresas, sin embargo no es el punto de partida, la pregunta clave es: ¿qué queremos hacer?, ¿qué queremos resolver?, ¿qué herramienta me soluciona lo que requiero?

En este episodio Karina nos compartirá su experiencia, sus reflexiones, sus aprendizajes como consultora en Transformación Digital.

Oriunda de Venezuela y radicada actualmente en Panamá, es Ingeniera de Producción, esencia que revela manifestando su mindset con foco en mejoramiento, procesos y productividad. Cuenta con más de 20 años como Senior Project Manager con amplia experiencia en servicios financieros, manufactura, transformación de los negocios y transformación digital.

Actualmente acompaña como mentora a personas y empresas a enfrentar los retos que transitan en el mundo de los negocios, así como procesos de transformación de negocios, en particular, procesos de transformación digital.

- Master en Inteligencia Artificial para la Transformación Digital de los Negocios, en Three Points The School for Digital Business & Universidad Politécnica de Cataluña.

- Global MBA, en Tulane University - A.B. Freeman School of Business.

- MBA, International Global Studies, en IESA

Y como ya es usual en nuestros invitados, Karina proviene de una familia empresaria, la cual durante casi 30 años se destacó en el sector textil en la Venezuela próspera. Karina se crió en la psicología de una familia empresaria, donde la empresa siempre fue un miembro más, su tercer hermano.

¡Acompañamos la consolidación de empresas familiares conscientes desde la raíz!

Esta historia se desarrolla en Santander, donde un joven matrimonio de dos Ingenieros de Transporte y Vías, Esperanza Figueredo y Carlos Merchán, deciden conformar una familia en paralelo a compartir la pasión por las obras de Ingeniería.

Poco tiempo después nacerán sus hijos: Adriana, Diego y Liliana, en ese orden. En el año 1993, también nace una nueva creación, SERIAL LTDA, hoy SAS, una Empresa Familiar dedicada a la construcción de obras civiles, en particular: Construcción de vías, movimientos de tierra, construcción hidráulica, demoliciones, construcción de puentes, estabilización de taludes y obra de geotecnia.

Actualmente como familia empresaria viven un proceso de transición en la escucha del llamado de Carlos y Diego, quienes conectados desde el gozo y la satisfacción y dada la situación actual del país y del mundo, deciden diversificar el patrimonio familiar y migrar hacia lo natural y lo ecológico, invirtiendo en dos cascadas como atractivo central de un proyecto de turismo sostenible y por su parte, en una finca cafetera, con el fin de dedicar su territorio 20% al cultivo de café y 80% al avistamiento de aves.

Sin duda una familia empresaria, de gran empuje y verraquera!

Los invitamos a escuchar la historia de la Familia Empresaria Merchán Figueredo a través de las voces de varios de sus protagonistas.

Esta es lla segunda parte de la historia de TODO CAMPEROS, una Empresa Familiar ubicada en Colombia en la ciudad de Bucaramanga, Santander; una región pujante, llena de grandes personas y hermosos paisajes.

Los relatores y principales protagonistas son Jennyfer y Hernán, segunda generación de la Familia Empresaria Castellanos Mendoza, quienes con su relato auténtico colmado de madurez, emoción y cercanía, honran a los protagonistas y los hechos durante 25 años de historia.

La idea de constituir la empresa dedicada a la comercialización de autopartes nace al asociarse Alexander Montenegro con el señor Luis Hernán Castellanos Carvajal, abriendo sus puertas al público el 14 de Abril de 1997, el mismo año en el que nace Jennyfer, la segunda de los herederos de Luis Hernán y su esposa María José, pasados siete años del nacimiento de Hernán, su primer hijo.

Tras el retiro de Alexander, Julio Fajardo acompañó el desarrollo y crecimiento de Todo Camperos, gracias a sus conocimientos, sus habilidades comerciales y su gran visión, lo que sentó las bases para mantener por muchos años buenas relaciones personales y comerciales.

Para el año 2012, la empresa amplía su portafolio de servicios y pone en funcionamiento el taller de mecánica automotriz. En el año 2017 Todo Camperos aparece por primera vez en la lista de las 500 empresas Generadoras de Desarrollo en Santander.

Su visión al 2025 es ser una de las empresas líderes en la importación y distribución de autopartes en el mercado nacional, por medio de la introducción y comercialización de nuevos productos que tienen como finalidad brindar la mejor relación costo-beneficio para aumentar la fidelidad de sus clientes.

Con el apoyo de instituciones como la Cámara de Comercio de Bucaramanga y la Fundación Bolívar Davivienda han definido sus megas para los próximos años, siendo una de sus más grandes metas el nuevo centro de reparación y mantenimiento y ampliar la cobertura de marcas, incluyendo Volkswagen y Jeep, así como la inclusión de productos y servicios en relación a vehículos híbridos y eléctricos.

Los invitamos a escuchar la historia de estos dos hermanos empresarios y si son de la región sean bienvenidos a visitar sus instalaciones https://www.todocamperos.com/

Esta es la historia de TODO CAMPEROS, una Empresa Familiar ubicada en Colombia en la ciudad de Bucaramanga, Santander; una región pujante, llena de grandes personas y hermosos paisajes.

Los relatores y principales protagonistas son Jennyfer y Hernán, segunda generación de la Familia Empresaria Castellanos Mendoza, quienes con su relato auténtico colmado de madurez, emoción y cercanía, honran a los protagonistas y los hechos durante 25 años de historia.

La idea de constituir la empresa dedicada a la comercialización de autopartes nace al asociarse Alexander Montenegro con el señor Luis Hernán Castellanos Carvajal, abriendo sus puertas al público el 14 de Abril de 1997, el mismo año en el que nace Jennyfer, la segunda de los herederos de Luis Hernán y su esposa María José, pasados siete años del nacimiento de Hernán, su primer hijo.

Tras el retiro de Alexander, Julio Fajardo acompañó el desarrollo y crecimiento de Todo Camperos, gracias a sus conocimientos, sus habilidades comerciales y su gran visión, lo que sentó las bases para mantener por muchos años buenas relaciones personales y comerciales.

Para el año 2012, la empresa amplía su portafolio de servicios y pone en funcionamiento el taller de mecánica automotriz. En el año 2017 Todo Camperos aparece por primera vez en la lista de las 500 empresas Generadoras de Desarrollo en Santander.

Su visión al 2025 es ser una de las empresas líderes en la importación y distribución de autopartes en el mercado nacional, por medio de la introducción y comercialización de nuevos productos que tienen como finalidad brindar la mejor relación costo-beneficio para aumentar la fidelidad de sus clientes.

Con el apoyo de instituciones como la Cámara de Comercio de Bucaramanga y la Fundación Bolívar Davivienda han definido sus megas para los próximos años, siendo una de sus más grandes metas el nuevo centro de reparación y mantenimiento y ampliar la cobertura de marcas, incluyendo Volkswagen y Jeep, así como la inclusión de productos y servicios en relación a vehículos híbridos y eléctricos.

Los invitamos a escuchar la historia de estos dos hermanos empresarios y si son de la región sean bienvenidos a visitar sus instalaciones https://www.todocamperos.com/

En esta ocasión la historia que van a escuchar conecta el propósito individual, familiar y empresarial de una familia que se unió hace más de 20 años para construir país, a través de la educación. Actualmente son socios tres hermanos y su mamá, y han encontrado la forma de crecer siendo muy estructurados y teniendo acuerdos claros sobre sus compromisos laborales, sin que eso afecte su convivencia familiar. Es realmente un gran ejemplo de cómo ambos mundos pueden funcionar de manera formal, respetando sus diferencias y llegando a consensos.

Su empresa T&T -Teaching and Tutoring College de Colombia, tiene más de 20 años de experiencia en el sector educativo, más de 60.000 beneficiarios entre estudiantes e instituciones y más de 70 proyectos educativos de alto impacto social en todo el territorio nacional, ofreciendo soluciones de calidad con enfoques diferenciales para los estudiantes, sus familias, las instituciones educativas, las entidades gubernamentales y las demandas del sector productivo.

Galardonados por Premios el Espectador como “Constructores de País en Ambientes Educativos”, ocupando el primer lugar en 2019 y el segundo lugar en el año 2022.

T&T ofrece dos servicios principalmente: Por un lado a través de su Centro de Preparación Académica, ofrecen tutorías para refuerzo escolar y programas de nivelación académica. Por otro lado, con el Departamento de Proyectos, diseñan, promocionan y ejecutan proyectos educativos que responden a necesidades específicas de entidades gubernamentales nacionales y regionales, y de organizaciones con o sin ánimo de lucro, actualmente con foco en el desarrollo de soluciones virtuales para colegios rurales a través de la plataforma Kolibrí.

En esta ocasión los protagonistas de nuestro episodio son Luz Marina Garzón Cerquera y Anselmo Quintero Avila. Una pareja que ante todo son maestros desde el alma y por vocación. En el año 2009 dan vida al sueño de Anselmo, quien siendo Ingeniero Industrial, “no académico sino formado para hacer cosas”, quiso recrear en la Villa de San Miguel de las Guaduas una réplica del ambiente colonial de la población de Guaduas (Cundinamarca), cuna de Policarpa Salavarrieta “La Pola”, considerada heroína de la independencia colombiana; a través de un complejo de cabañas en la montaña dispuestas para ofrecer a sus visitantes un espacio de descanso y conexión con la naturaleza.

Ellos han creado un espacio que refleja su compromiso con la protección del medio ambiente y la recuperación del ecosistema, iniciando por la reforestación a pulso y luego, buscando reducir el impacto ambiental promoviendo el cuidado del agua, el reciclaje de residuos y el uso de energías renovables. Todo ello emergiendo orgánicamente en el ejercicio de la coherencia de sus gestores, velando por escenarios de la vida, sin pensar en el dinero como fin.

Los invitamos a conocer esta experiencia en la página web https://santaluciaguaduas.com/

¡Acompañamos la consolidación de empresas familiares conscientes desde la raíz!