就職活動を行う上で、企業側が何を考えて採用しているのか？というのはなかなか理解し難いものだと思います。

しかし、複数の候補者を”直接比べて、選ぶ”という採用の過程は、入学試験のようなテストと大きく異なるもので、企業がどんなことを考えて選考しているのかを知るのは、より良い就活には有効なアプローチだと思います。

私なりの視点でお話ししていきます。