Fearless Culture Podcast

Dr. Umeswaran Arunagirinathan (kurz Dr. Umes) ist einer, der den verlorenen Patienten rettet. Er kam als Zwölfjähriger, unbegleiteter Bürgerkriegsflüchtling, aus dem zerrütteten Sri Lanka nach acht Monate über zig Länder zu seinem Onkel in Hamburg- Mümmelmansberg. Heute ist er Herzchirurg und Autor mehrerer Bücher. Ganz aktuell „Der verlorene Patient – Wie uns das Geschäft mit der Gesundheit krank macht“, in dem er die Missstände des Gesundheitssystems analysiert. Ein recht furchtloses Buch für jemanden, der im Krankenhaus Karriere machen will. Im Podcast sprechen wir aber auch über seine Flucht und sein Aufwachsen in Deutschland, die Irrungen und Wirrungen, mit denen er hier zu kämpfen hatte und die Furchtlosigkeit mit der er Herausforderungen begegnet.

Ellen Wagner ist die Gründerin von cross cultural bridges – wagner coaching LLC. Die gebürtige Rheinländerin mit afro-deutschen Wurzeln lebt seit 2019 in Princeton, New Jersey, wo sie als interkulturelle Expat und Diversity Coach arbeitet. Ellens Themen sind Anti-Rassismus und LGBTQI* Diskrimminierung. Dabei arbeitet sie nicht nur mit den diskriminierten und marginalisierten Menschen, sondern bietet ganz explizit auch weißen Menschen eine Hilfestellung, Rassismus zu erkennen und abzulegen.

Nicole Zieger ist zum einen Head of Change Management & Transformation bei CNX Consulting Partners und zum anderen Mentorin und Speakerin besonders für junge Menschen, die sie auf ihrem Entwicklungsweg unterstützt, indem sie ihnen hilft, anstehende Veränderungen erfolgreich zu meistern. Ihr spezieller Blickwinkel auf Veränderungsprozesse sind die Neurowissenschaften, mit deren Erkenntnissen sie Verantwortlichen hilfreiche Einblicke und Hintergrundinformationen für das Verhalten aller Beteiligten liefert.

Im Interview mit Philipp Jochimczyk und Malte Plescher, Gründer von Millennial Superstars, dreht sich alles um Sinn, Ziele oder Berufung – also um den Purpose, wie es neudeutsch so schön heißt.

In der 50. Episode des FearlessCulture Podcasts spreche ich mit Michael Beierlein, Consultant Leadership and Sales bei Novartis, darüber, wie Führung neu gedacht und anders gemacht werden kann. Weltweit hat sich der Pharma-Konzern Novartis auf die Fahnen geschrieben, die Führung zu transformieren.

Im Interview mit Florentine Schlüter aka Floss versuchen wir zu ergründen, wie ein kreativer Prozess funktioniert und welche Regeln und Schranken dafür im Kopf ausgeschaltet werden müssen. Florentine hat eine respektable Karriere in der Modeindustrie an den Nagel gehängt, als sie merkte, dass sie ihrer Kreativität in der Musik noch besser Ausdruck verleihen und noch mehr bewegen kann.

Sie sagt, dass in einem Zustand des Spielens, in dem es weder richtig noch falsch gibt, sondern durch in dem man Neues und Bekanntes, Passendes und Unpassendes ausprobiert, Kreativität seine Wirkung entfalten kann. Ohne Wertung in den Prozess zu gehen, sondern jedes Ergebnis als ein Ergebnis oder einen Schritt zu begreifen, ist eine wesentliche Voraussetzung.

Von Konflikten und Kommunikation über Lehre und Lernen bis hin zu verschiedenen Ansätzen für den Umgang mit der Angst (oder Furcht), Dr. Sohrab Noorsalehi-Garakani teilt im Interview seine Erfahrungen aus der Forschung und Lehre, aus seiner Zeit als Fellow bei Teach First und aus verschiedenen Beratungsprojekten. Im Gespräch wird ganz deutlich, dass unsere Emotionen immer Teil unsere Handlungen sind und wir einen besseren Umgang mit diesen sowie eine bessere Kommunikation gut gebrauchen könnten.

Wer ein Unternehmen gründet, findet Gründe wie Dinge funktionieren können, weil ganz tief im Inneren ganz laut das Warum pulsiert. Deshalb konnte sie die Herausforderungen auf den unterschiedlichsten Ebenen meistern. Im ersten Jahr war Jessica Hoyer, Gründerin und CEO des Luxus Kosmetik-Labels ByNacht, alles: Sie war der Vertrieb, die Werbung und das Marketing genauso wie sie die Trainings in den Parfümerien gemacht hat – oft mehrfach, erzählt sie im FearlessCulture Podcast Interview. Wir sprechen über Visionen, Ansprüche, Vergleichen, Social Media und das Gründen einer internationalen Luxus-Kosmetikmarke, ebenso, wie über die Kaltakquise.

Markus Dreesen ist ein Radio-Mann. Aber genauso ist er WordPress Coach, freier Berater für Crossmediales Arbeiten, Moderator, Podcaster und Podcast-Produzent. Er hat viele Jahre für unterschiedliche Sender hinter dem Mikro gearbeitet, wie Strategien und Konzepte entwickelt. Im Interview gewährt er Einblicke in das Arbeiten – und das Straucheln – des „Radios“. Warum die Strukturen so sind, wie sie sind und was es für die Mitarbeitenden bedeutet. Dass Kreativität und Innovationen es in den Sendeanstalten schwer haben und warum er an Podcasts glaubt.

Der Sprung ins kalte Wasser ist für Start-ups unumgänglich – weiß Julia Holze, Co-Founderin The Rainmaker Tribe. Ob Entrepreneur oder Intrapreneur, Start-ups fordern einen positiven Umgang mit dem Scheitern und brauchen eine Begleitung für die Transformationsprozesse, die von Schutzengel bis Rückenstärkung zur Seite stehen.