Female Boss

Rixt Herklots (31) zet zich al jaren in voor meer gendergelijkheid in de business wereld.

Toen ze haar carrière als recruitment consultant begon, liep ze daar al snel tegen vooroordelen aan over gender, leeftijd en andere biases. Daarna besloot ze voorvechter te worden voor vrouwen en ondernemen. Als directeur bij The Next Women verbond ze vrouwelijke ondernemers met investeerders en zorgde ervoor dat de organisatie een serieuze speler in de women empowerment space in Nederland en daarbuiten werd. 

Volgens Rixt zijn diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit namelijk een must-have voor bedrijven en géén nice-to-have. 

In dit interview leer je van Rixt:

• Hoe je als vrouw beter kunt netwerken
• Welke veranderingen er in het bedrijfsleven nodig zijn om diverser en inclusiever te zijn
• En hoe je je eigen bias aanpakt

Luister dus weer snel mee voor een goede dosis inspiratie en motivatie! 

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet. We hebben namelijk veel meer vrouwelijke rolmodellen nodig! Met deze bosses wil ik jou inspireren en motiveren om het beste uit je leven te halen! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?   
Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.   

Bekijk hier alle boeken die in de podcasts worden aangeraden.

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

Lale Gül (24) bracht een jaar geleden haar debuutroman ‘Ik ga leven’ uit en is inmiddels niet meer weg te denken uit het publieke beeld. Het boek gaat over haar jeugd in een conservatief islamitisch gezin in Amsterdam. 

Daarin mag ze geen muziek luisteren, niet daten, geen vrienden van het andere geslacht hebben, zich niet leuk kleden en opmaken, geen films kijken waarin wordt gezoend en ook uitgaan en festivals zijn verboden.

Lale krijgt steeds meer twijfels en moeite met deze visie op het leven en dus besluit ze de regie over haar leven in eigen handen te nemen.

Haar boek ging al meer dan 200.000 keer over de toonbank. Ze won daarmee tientallen prijzen, was de jongste winnaar ooit van de NS Publieksprijs, werd door Elsevier uitgeroepen tot Nederlander van het jaar, krijgt een verfilming van haar boek en verkocht de vertaalrechten aan 10 (!) landen.

Helaas had het succes een hoge prijs: Sinds haar debuut is het contact met haar familie verbroken, sluit de gemeenschap haar buiten en wordt Lale ernstig bedreigd.

Maar Lale is strijdbaar en is nu bezig met haar tweede boek, heeft een wekelijkse column in Het Parool en is naast schrijfster ook podcast- en opiniemaker.

In deze podcast spreek ik haar over de cruciale momenten en hoe zij zelf de regie over haar eigen leven wist te nemen.

In dit interview leer je van Lale:

• Hoe belangrijk het is om in het leven eigen keuzes te maken
• Waarom jij leuker bent als je je imperfecte zelf bent
• Hoe het kan dat zij zonder zenuwen op televisie verschijnt

Luister dus weer snel mee voor een goede dosis inspiratie en motivatie! 

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet. We hebben namelijk veel meer vrouwelijke rolmodellen nodig! Met deze bosses wil ik jou inspireren en motiveren om het beste uit je leven te halen! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?   
Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.   

Bekijk hier alle boeken die in de podcasts worden aangeraden.

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

Ze is een van de bekendste vrouwen in de reclame- en communicatiewereld en zet heel wat merken weer op de kaart bij millennials. In deze aflevering spreek ik met Mèlanie Bosveld (42), founder van Kult & Ace. 

Het speelveld was voornamelijk wit en aan de top zaten veel mannen. Tien jaar geleden richtte Mèlanie als tegengeluid een van de eerste communicatiebureaus op met een zeer divers team, waarbij diversiteit in het DNA zat. Met Kult & Ace bracht ze niet-standaard influencers binnen bij grote merken als PepsiCo, Björn Borg, PUMA en Hennessy. Ook wist ze het bereik van PUMA in Nederland met maar liefst 1000 procent te laten groeien. Wat is haar geheim?

In dit interview leer je van Mèlanie:

• Hoe glamorous de PR-wereld is
• Op welke manier je een female tribe kunt beginnen
• Hoe zij door te visualiseren haar dromen werkelijkheid wist te maken

Luister dus weer snel mee voor een goede dosis inspiratie en motivatie! 

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet. We hebben namelijk veel meer vrouwelijke rolmodellen nodig! Met deze bosses wil ik jou inspireren en motiveren om het beste uit je leven te halen! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?   
Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.   

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

Cheyenne Smaal (40) weet als Hindoestaans-Surinaamse transgendervrouw hoe het is om buiten de boot te vallen. Die pijnlijke ervaring gebruikt ze nu als transformatiecoach.

Cheyenne groeide op in een arme omgeving en werd in haar jeugd mishandeld, misbruikt, gepest en verwaarloosd. Daarnaast worstelde ze met het gevoel in een verkeerd lichaam te zijn geboren. Hoeveel kan een mens op z’n bordje krijgen?, vraag je je af.

Maar zichzelf als slachtoffer zien? Dat weigert ze! Ze gooide haar leven om en ging voor geluk. Nu zet ze haar eigen ervaringen in, om het leven van andere mensen te verbeteren. Iedereen moet zich veilig voelen en erbij horen, ook op de werkvloer.  

Cheyenne is daarom succesvol changemaker als transformatiecoach, teamcoach en inspirational speaker.

In dit interview leer je van Cheyenne:

• Waarom er meer balans tussen feminien en masculien leiderschap moet komen
• Dat een organisatie eigenlijk een community is, waarin mensen elkaar niet als concurrentie moeten zien, maar elkaar empoweren en upliften
• Hoe je alles kunt bereiken wat je wilt, wanneer jij jezelf kunt accepteren en verantwoordelijkheid wilt nemen voor je eigen gedrag

Luister dus weer snel mee voor een goede dosis inspiratie en motivatie!  

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet. We hebben namelijk veel meer vrouwelijke rolmodellen nodig! Met deze bosses wil ik jou inspireren en motiveren om het beste uit je leven te halen! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?   
Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.   

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

Pffff het is weer maandag! Betrap jij jezelf er weleens op dat je opkijkt tegen de start van de werkweek en enorm uitziet naar je vrije dagen? Je bent echt niet de enige! Een kwart van de werkenden geeft zichzelf een score van 6 of lager op het thema werkgeluk. Met het oog op het snelgroeiende aantal burn-outs is het hoog tijd dat we daar wat aan doen, vond Yaël Rosen.

In deze aflevering spreek ik dan ook Yaël (30) die geluks- en gedragsdeskundige is.

Haar missie? Zoveel mogelijk mensen zoveel mogelijk gelukkiger maken. Vanuit haar achtergrond in de positieve psychologie en gedragsverandering vertaalt ze wetenschappelijke inzichten over geluk op een toegankelijke manier naar praktische handvatten om het werkgeluk te versterken in workshops, (advies)trajecten en het ‘Werkgeluk werkboek’.

In dit interview leer je van Yaël:

• Waarom werkgeluk niet zweverig is
• Wat ongelukkig zijn op je werk voor invloed heeft op je leven
• Hoe je zelf je werkgeluk kunt beïnvloeden aan de hand van de 4 P’s

Luister dus weer snel mee voor een goede dosis inspiratie en motivatie! 
 
 Werkgeluk Werkboek

Wanneer je meer werkgeluk ervaart, ben je 43% productiever, verzuim je 66% minder en ben je maar liefst 300% innovatiever. In het ‘Werkgeluk werkboek’ maak je kennis met de vier p’s van werkgeluk: People, Purpose, Progress en Pleasure. Je ontdekt wat er in de wetenschap bekend is over het vergroten van je werkgeluk te versterken. Want het leven is zo veel mooier als we daar allemaal wat meer geluk uit te halen!

Bestel hier het Werkgeluk Werkboek van Yaël!
En  check hier de website!

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet. We hebben namelijk veel meer vrouwelijke rolmodellen nodig! Met deze bosses wil ik jou inspireren en motiveren om het beste uit je leven te halen! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?   
Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.   

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

In deze aflevering spreek ik met ondernemer Roxy van der Noordt: Co-founder en COO van Rocycle.

Samen met Rogier van Duyn runt zij de populaire fitness boutique Rocycle. Het concept, geliefd bij sterren als Beyoncé, Lady Gaga en Tom Cruise is door Roxy en Rogier in 2015 naar Europa gebracht.

Roxy (34) maakte carrière bij boutique-hotels Ace en Hoxton en was in Londen general manager bij coworking hotspot Spaces, toen ze samen met Rogier besloot het idee tot leven te brengen.

Rocycle biedt een workout experience die anders is dan je gewend bent. In een donkere ruimte, met kaarslicht, opzwepende muziek en een super motiverende coach werkt Rocycle aan jouw ontwikkeling. Niet alleen voor je lichaam dus, maar zeker ook voor je geest. Zodat de workout niet alleen uitdagend, maar ook inspirerend is en je er buiten de fitnessdeuren ook nog profijt van hebt.

Rocycle is met 12 studio’s niet alleen actief in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht, maar ook in de Duitse steden Berlijn en Hamburg. En hier stopt de groeidroom niet.

In dit interview leer je van Roxy:

• Hoe belangrijk het hebben van sparringspartners is
• Dat succes op ieder moment in je carrière kan ontstaan
• Hoe zij tegenslagen als kans heeft gebruikt
• Welke keuzes cruciaal waren voor de groei van Rocycle

Luister dus snel mee voor een goede dosis inspiratie en motivatie! 

Check hier: https://www.rocyclestudios.com/

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet. We hebben namelijk veel meer vrouwelijke rolmodellen nodig! Met deze bosses wil ik jou inspireren en motiveren om het beste uit je leven te halen! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?   
Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.   

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

In deze aflevering spreek ik met ondernemer Nica Renoult, oprichter van Trickle; een vacaturesite waar kandidaten anoniem kunnen solliciteren.
 
Onlangs liet nieuw onderzoek nog zien dat meer dan de helft van de Nederlanders weleens is gediscrimineerd in het sollicitatieproces. Diversiteit en inclusie op de werkvloer zijn dan ook nog steeds niet de norm. En daar moet verandering in komen. Nica (33) gaat de strijd aan. Ze richtte samen met Roos Aduagyei (25) het bedrijf Trickle op, met als missie bedrijven te helpen aan een diverse en inclusieve werkvloer.

Ze doen dit door bedrijven te faciliteren in het anonimiseren van hun sollicitaties. Hen te helpen met het afscheid nemen van onbewuste vooroordelen en het creëren van een gelijk speelveld voor iedere werkzoekende.

In dit interview leer je van Nica:

• Waarom het belangrijk is dat we ons realiseren dat we allemaal vooroordelen hebben
• Hoe zij sollicitanten helpt bij een eerlijke kans 
• Hoe zij bedrijven helpt aan een diverse en inclusieve werkvloer
• Wat micro-agressie is en hoe je erop kunt reageren
• Hoe je zelf kunt zorgen voor meer inclusie in je privé of werkleven

Luister dus snel mee voor een goede dosis inspiratie en motivatie! 

Ben je op zoek naar een baan en wil je een gelijke kans hebben? Of zoek je in jouw organisatie hulp bij dit thema? Check dan: https://trickle.work/ !

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet. We hebben namelijk veel meer vrouwelijke rolmodellen nodig! Met deze bosses wil ik jou inspireren en motiveren om het beste uit je leven te halen! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?   
Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.   

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

In deze aflevering spreek ik met neuropsycholoog Ilke Oner over belemmerende overtuigingen. Je weet wel, dat negatieve stemmetje in je hoofd dat zorgt dat je niet volledig jezelf kunt zijn!

Ilke is neuro-expert en coach. Ze helpt mensen de regie over hun leven te nemen, de remmende werking van hun brein te doorbreken en keuzes te maken waar ze van AAN gaan in plaats van uitdoven.

Ilke groeide zelf op in een achterstandswijk en had als jong Turks meisje ook last van belemmerende overtuigingen. Uit angst om niet goed genoeg te zijn, voelde ze zich vaak onzeker en ontwikkelde ze faalangst.

Zonder geld en netwerk, maar wel mét de vooroordelen over haar afkomst, lukte het Ilke toch om tijdens de crisisperiode zelf op te klimmen naar goede posities in het bedrijfsleven. Ze knokte zichzelf omhoog op de sociale ladder, overwon meerdere barrières en was een succesvolle dertiger met alle materialistische kenmerken die daarbij hoorden: een mooi huis, een dikke leaseauto en een flink salaris.

Haar ouders waren supertrots, maar Ilke liep vast… Ze realiseerde zich dat ze keuzes vanuit haar hoofd maakte en zich hierbij liet leiden door wat de omgeving en de maatschappij van haar verwachtten. Ze geloofde niet dat een geweldig mooi leven ook voor haar was weggelegd. Ze was onzeker en ging daardoor overcompenseren, zocht bevestiging en goedkeuring bij anderen en langzaam doofde haar vuurtje. Het resulteerde in een burn-out.

In dit interview deelt Ilke hoe ze hier uit is gekomen en nu mensen met soortgelijke problemen helpt met haar Academy. Via 1-op-1 coaching en groepstrajecten leert ze mensen dus hoe zij hun brein in hun voordeel kunnen gebruiken en meer vanuit hun hart kunnen leven.

In dit interview leer je van Ilke:

• Hoe kleine gedachten een grote impact op je leven kunnen hebben
• Hoe belemmerende overtuigingen ontstaan
• Wat voor effect belemmerende overtuigingen en het Imposter Syndrome kunnen hebben
• Hoe wij ons brein en onze gedachten kunnen beïnvloeden
• Welke stappen je moet nemen om af te komen van deze overtuigingen

Luister dus snel mee voor een goede dosis inspiratie en motivatie!

Bekijk hier het groepstraject van Oner Academy!

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet. We hebben namelijk veel meer vrouwelijke rolmodellen nodig! Met deze bosses wil ik jou inspireren en motiveren om het beste uit je leven te halen! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?   
Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.   

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

Diana (50) is CEO en medeoprichter van Equileap en zet zich al haar hele leven in voor vrouwenrechten. Ze groeide op in Ecuador, als dochter van een Nederlandse zakenman en een Ecuadoraanse kinderboekenschrijver. Hoewel ze het zelf als kind erg goed had, werd ze regelmatig geconfronteerd met de armoede van het land. Ze nam zich voor het lot van de vele straatkinderen te veranderen.

Met de oprichting van Equileap probeert ze de wereld verder te verbeteren door een machtig middel te beïnvloeden, namelijk de financiële wereld. Dit doet ze door grote bedrijven te onderzoeken op gendergelijkheid. Ze ziet beleggen dan ook als krachtig instrument om de bedrijfssector te veranderen en daarmee de positie van vrouwen te verbeteren. 

Money is power dus!

In dit interview leer je van Diana:

• Hoe rolpatronen impact hebben op de bedrijfscultuur
• Waarom meer gelijkheid leidt tot betere bedrijfsresultaten
• Hoe een mannencultuur de doorgroei van vrouwen in het bedrijfsleven belemmert
• Hoe ze de wereld probeert te verbeteren via het financiële hart
• Waarom zij altijd iets inbrengt in een meeting
• Waarom het belangrijk is om te benoemen dat je de enige vrouw in een ruimte bent
• Wat zij heeft geleerd in haar carrière
• Waarom ze adviseert als vrouw altijd te reageren op een vacature, ook als je denkt dat je niet met álle vereisten ervaring hebt

Luister dus snel mee voor een goede dosis inspiratie en motivatie! 

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet. We hebben namelijk veel meer vrouwelijke rolmodellen nodig! Met deze bosses wil ik jou inspireren en motiveren om het beste uit je leven te halen! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?   
Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.   

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

Welkom allemaal bij alweer de laatste aflevering van dit seizoen! Maar we gaan er natuurlijk uit met een knaller, want in deze aflevering spreek ik met female boss Fleur Hofstra!
Deze powervrouw is nog maar 30 (!) jaar, maar heeft nu al een top positie in marketing van PUMA Europa!
En dat is best iets om trots op te zijn, want PUMA behoort met een omzet van 5,5 miljard euro in 2019 tot een van de meest toonaangevende sport- en lifestylemerken ter wereld.
Het merk maakt zich al jaren sterk voor de positie van vrouwen in de samenleving. Fleur wilde dit in Nederland uitbreiden en richtte daarom de PUMA Academy op. De PUMA Academy is een gratis female empowerment platform, om de ontwikkeling en empowerment van jonge vrouwen te stimuleren door hen te educaten op onderwerpen die op school niet aan bod zijn gekomen.
Denk aan topics als: carrièreplanning, leren onderhandelen en hoe om te gaan met stress. Er zijn inmiddels al 2 leergangen geweest, waarin vrouwelijke experts masterclasses geven over deze belangrijke onderwerpen.
Je kunt tijdelijk nog de talks van het tweede semester terugkijken óf je alvast inschrijven via de website, zodat je mee kunt doen aan het derde semester! 

In dit interview leer je van Fleur:

• Hoe zij in balans blijft;
• Hoe zij deze topfunctie in marketing bij PUMA heeft bereikt;  
• Hoe zij haar passie heeft gevonden; 
• Hoe ze succesvol en gelukkig is geworden door zich te focussen op 3 punten;
• Waarom we trots moeten zijn op wat we hebben bereikt en daarmee niet alleen onszelf, maar ook anderen helpen;
• Wat wij als vrouwen kunnen doen om onze positie in een organisatie sterker te maken.

Luister snel mee voor een goede dosis inspiratie en motivatie dus!

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet: Om hen te waarderen, maar ook om andere vrouwen en meisjes te motiveren en inspireren! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?   
Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.   

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/