Female Boss

Vandaag spreken we met Female Boss Daniëlle Pinedo! Daniëlle is advocaat bij het internationale advocatenkantoor Baker McKenzie op de Amsterdamse Zuidas.

Ze trad in 2007 toe tot de praktijkgroep Arbeidsrecht bij Baker McKenzie en werd daar in 2019 op haar 33ste een van de jongste vrouwelijke partners ooit. Ze adviseert cliënten onder meer bij collectief ontslag, herstructureringsoperaties en arbeidsgeschillen. 

Deze Female Boss won ook nog eens in 2019 én 2020 de ‘Rising Star’ award. Een award die uitgereikt wordt aan de meest veelbelovende advocaten uit heel Europa, onder de 40 jaar. 

Danielle studeerde Rechten aan de Vrije Universiteit van Amsterdam en slaagde cum laude. Ze is 35 jaar, heeft 2 kindjes en woont in Heiloo. 

In dit interview leer je van Daniëlle:

• Hoe zij partner is geworden door uit haar comfortzone te stappen;
• Hoe zij haar privéleven met haar drukke baan combineert;
• Wat haar mentoren haar hebben geleerd;
• Hoe je fouten kunt oplossen door dichtbij jezelf te blijven;
• En dat je niet altijd hoeft te weten waar je over 5 jaar staat om wel succesvol te kunnen zijn.

Luister snel mee naar de verhalen van deze topadvocate!

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet: Om hen te waarderen, maar ook om andere vrouwen en meisjes te motiveren en inspireren! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?   
Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.   

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

Today is a special episode that will be in English, because I had the honor to interview the amazing Sabriye Tenberken!

You might not know her, but her impact on the world is impeccable. As Time magazine said: Though she has been sightless since the age of 12, Sabriye has never lost her vision. 

As a blind woman she refuses to see her blindness as a limitation. And that has not gone unnoticed. Sabriye received numerous awards and was even nominated for the Nobel Peace Prize. She has written four books, is featured in two documentaries and visited greats such as Oprah Winfrey. 

Due to a degenerative eye disease Sabriye became blind at the age of 12. And knowing what it is like to be marginalized, she developed an intrinsic interest in creating ethical social change. She studied Tibetology and Central Asian Sciences in Germany. And to be able to take notes in Tibetan, Sabriye developed the Tibetan Braille Script in only two weeks.

Traveling on horseback through the Himalayas, she discovered that Tibetans have a stigma against people with disabilities. Especially blindness is seen as a punishment for something you have done in your previous life. Blind children are often neglected, locked away in dark rooms or sent to the streets to beg for money. Experiencing this situation inspired her to act. In 1998, together with her partner Paul she started the first school for the blind in Tibet. This school formed the foundation of Braille Without Borders, an organization that empowered blind people to take their lives into their own hands.

In 2005, Sabriye and Paul co-founded another institute: kanthari. Which houses in Kerala, South of India. kanthari fosters participants from all over the world, who have a passion to make the world a better place. It provides a 12-month leadership training course to equip social change makers, with tools required to run organizations that create a positive social impact.

Already 226 social visionaries from 48 different countries have benefited from the training courses at this unique institute.

I’m speaking to Sabriye, who is on the other side of the world, in India! Learn from the master of dreams on how to make your dreams real life, how to cope with setbacks and deal with people who don’t believe in your dreams.

Come and listen to the insanely inspiring stories of this power woman! 

🚀 More on kanthari

Are you a social change maker or want to become one? You can apply for the powerful scholarship of kanthari via www.kanthari.org

You can watch the documentary ‘KANTHARI – Change from within’ here: https://vimeo.com/132126129 

Do you also want to support Kanthari? You can donate via the website: www.kanthari.org 

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet: Om hen te waarderen, maar ook om andere vrouwen en meisjes te motiveren en inspireren! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?   
Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.   

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

“Vrouwen beleggen beter”, uit vele onderzoeken blijkt dat dit het geval is, maar hoe zit dat nou precies? Waarom zijn vrouwen er beter in? En waarom is beleggen niet alleen weggelegd voor mensen met een grote portemonnee?
 
Janneke Willemse, ook wel bekend als Blondjes Beleggen Beter, neemt ons mee in de wondere wereld van beleggen en legt in normale mensentaal uit waarom we het zouden moeten doen en hoe we hier op een simpele en veilige manier mee kunnen beginnen. 
Janneke is presentatrice, journalist en enthousiast belegger. Ze presenteerde de talkshow WNL op Zondag en is nu te zien op RTL Z als presentatrice en Beurscommentator.
 
Toen zij ontdekte dat het wetenschappelijk is bewezen dat vrouwen beter beleggen dan mannen, begon ze een blog waarop ze precies liet zien hoe zij als beginnend belegger te werk ging. Dat pakte verrassend goed uit, want in 7 jaar tijd is haar inleg verdrievoudigd!   
Janneke werd in 2018 uitgeroepen tot winnares van de Gouden Stier voor Beste Beleggingsexpert.   

Haar boek Blondjes Beleggen Beter kwam vorig jaar uit en heeft als eerste beleggingsboek ooit een notering in de CPNB Bestsellerlijst.   

Wil jij als vrouw leren hoe jij je vermogen ook kunt laten groeien? Luister snel mee!
 
💻 Lees meer over de beleggingsaanpak van Janneke, bestel haar boek of volg haar online training via:
 https://www.blondjesbeleggenbeter.nl/   

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet: Om hen te waarderen, maar ook om andere vrouwen en meisjes te motiveren en inspireren! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?   
Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.   

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

Een quotum om meer vrouwen aan de top van het bedrijfsleven te krijgen, dat is toch helemaal niet nodig? Dit was jarenlang het beeld, zéker onder vrouwelijke leiders die hun plek aan de top al verdiend hadden. Maar de laatste jaren lijkt er een nieuw bewustzijn te ontstaan dat vrouwen er zonder zo’n quotum nauwelijks komen. En dat andere vrouwen elkaar meer kunnen helpen om die gewilde plekken te bemachtigen.

Bewustwording en het veranderen van sociale structuren lijken eerste belangrijke stappen om meer vrouwen in de top van bedrijven te krijgen.

Dat is een van de conclusies uit de masterscriptie van Roos van Dalen, die afgelopen jaar twintig topvrouwen van onder meer Deloitte, Rabobank, de Volksbank en de NS interviewde over hun weg naar de top. 

Roos deed voor haar masterscriptie onderzoek naar genderongelijkheid in het topmanagement van het Nederlandse bedrijfsleven. Dit om te schrijven vanuit het perspectief van de vrouwen die de top daadwerkelijk hadden bereikt. 

Ook benieuwd naar de geheimen van deze topvrouwen? Luister snel mee!

💻 Lees meer over Roos en haar onderzoek op haar website.

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet: Om hen te waarderen, maar ook om andere vrouwen en meisjes te motiveren en inspireren! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?

Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

Van wat niemand je vertelt over ondernemen tot starten met beleggen en van het aflossen van je studieschuld tot manieren hoe je geld kunt besparen: Finance influencer Marjan Heemskerk heeft er wel een video of blog over gemaakt. Via haar platform The Happy Financial adviseert ze je over alles wat met geld te maken heeft.

Na ruim tien jaar gewerkt te hebben als registeraccountant begon Marjan in 2016 met haar hobby The Happy Financial. Een hobby waar ze al snel van kon leven.

Ze is inmiddels schrijfster van het boek 'The Happy Financial', docent bij  Nyenrode Business Universiteit, columniste, spreker én blogt en vlogt als The Happy Financial over persoonlijke financiën en voor zzp’ers en (startende) ondernemers. 

Marjan vertelt ons waarom financiën in ons prioriteitenlijstje zou moeten staan, waarom het niet saai is én hoe je al met een klein bedrag vermogen op kunt bouwen!

Oke ladies, Groei die money mindset in 3, 2, 1…!
💰💰💰
https://thehappyfinancial.com/

[Deze podcast is vanwege Corona op afstand opgenomen]

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet: Om hen te waarderen, maar ook om andere vrouwen en meisjes te motiveren en inspireren! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?

Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

Op dit moment zijn vrouwen bij lange na niet gelijk vertegenwoordigd in de politiek. Zo is maar 36% van het Europees Parlement, 30% van de gemeenteraadsleden, 35% van de Tweede Kamerleden en maar 20% van burgemeesters vrouw. Meer diversiteit in de samenstelling van de politiek draagt bij aan een betere kwaliteit van de democratie, doordat de politieke agenda een betere weergave zal zijn van de onderwerpen die spelen in de samenleving.

Daarnaast is zichtbaarheid van vrouwen in de politiek goed voor vrouwenemancipatie; zij fungeren als rolmodel voor andere vrouwen en meisjes, met én zonder politieke ambitie.

 Vandaag spreken wij zo’n rolmodel! Dehlia Timman is 41 jaar en geboren en getogen in onze hoofdstad. Ze is lid van D66 en zit daarvoor in de Gemeenteraad van Amsterdam. Daarnaast is ze universitair docent Economie aan de UvA en heeft ze drie kinderen.

Ze was al jurist en econoom maar vond het op haar 34e tijd om de samenleving te verbeteren en toe te treden tot de gemeenteraad. Sindsdien maakt ze zich hard voor beter onderwijs, een duurzaam economisch klimaat en een gezonde stad. Tevens hoopt ze bij te dragen aan een meer positieve beeldvorming over multiculturalisme.

In dit interview vertelt ze ons hoe je in de politiek kunt komen en wat je daarmee kunt betekenen. Ook deelt ze welke momenten moeilijk waren, hoe ze deze heeft kunnen overwinnen én geeft ze aan wat de essentiële elementen waren in haar carrière. 

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet: Om hen te waarderen, maar ook om andere vrouwen en meisjes te motiveren en inspireren! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?

Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

De top van het bedrijfsleven: helaas maken weinig vrouwen mee hoe het er daar aan toe gaat.

Nicole Edelenbos is zo’n vrouw die de top wél heeft weten te bereiken. Ze werkte als directeur voor grote voetbalclubs, zoals Feyenoord, maar ook bij ING en managementbureau Boer & Croon.

In deze mannenbolwerken wist zij als één van de weinige vrouwen een plekje aan de bestuurstafel te veroveren. Hoe krijg je dat als jonge vrouw voor elkaar?! 

In dit interview deelt ze haar adviezen met ons en legt ze uit wat zij nu doet met haar Future Female Leaders programma voor jonge, vrouwelijke talenten die de ambitie en potentie hebben om ook aan die bestuurstafel te gaan zitten. 

Luister mee naar de belevenissen van Nicole en haar tips over hoe we zelf de top kunnen bereiken.

https://futurefemaleleaders.nl/

🎧 Over Female Boss
In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet: Om hen te waarderen, maar ook om andere vrouwen en meisjes te motiveren en inspireren! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe doorbreken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?

Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.

✊ Sluit je aan en maak ook het verschil.
https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

We brengen zo’n 80 tot 90 duizend uur van ons leven door op ons werk. Dan wil je het daar natuurlijk wel naar je zin hebben! Toch zijn nog veel mensen niet gelukkig op hun werk en heeft 27% één of meerdere slechte werkdagen per week. Dat is jammer, want dat heeft veel effect op de rest van ons leven! En ook voor organisaties is werkgeluk relevant.

Medewerkers die gelukkig, blij en vitaal zijn, laten een bedrijf veel beter presteren. Het ziekteverzuim en het aantal burn outs gaat drastisch omlaag. Een bedrijf dat investeert in het ‘geluk van medewerkers’ werkt daarnaast als een magneet op de arbeidsmarkt en op klanten. 

De bedrijven die werkgeluk professioneel aanpakken, schakelen vaak een Chief Happiness Officer in. Deze persoon helpt de organisatie door het geluk van medewerkers te verankeren in alle onderdelen van het bedrijf.

Angela Sanchit is oprichtster van The Sustainable Happiness Company én Chief Happiness Officer voor verschillende bedrijven. Ze heeft een trackrecord bij grote Nederlandse corporates als het gaat om stevige verandertrajecten en helpt bedrijven nu rondom Happiness & Employee Wellbeing.

Ze neemt ons mee in de wereld van werkgeluk, vertelt ons over wellbeing op de werkvloer én haar kijk op vrouwen aan de top.

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

Tatjana viel bijna 60 kilo af in het tv-programma Obese, maar ontdekte dat ze daar niet zo veel gelukkiger van werd. Nu ze weer is aangekomen, is ze klaar om het veroordelende stigma rondom dikke mensen aan de kaak te stellen. 

Afgelopen jaar sprak ze pas voor het eerst via haar Instagram écht over hoe het is om dik te zijn in een maatschappij waar fatshaming de norm is. Ze deelde een foto waar haar huidige lichaam schaars gekleed te zien was: niets verhullend, niets bewerkt en geen voordelige pose. Het bericht vormde het startschot voor haar eerste boek ‘Knap, voor een dik meisje’. Ze is strijdlustig om het beeld van de maatschappij dan ook te veranderen.

Tatjana vertelt ons hoe het is om als dik meisje op te groeien in een wereld waarin slank zijn gelijk staat aan gezondheid, succes en geluk.

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/ 

Heb jij ook moeite met het onderhandelen naar een beter salaris? Of ziet jouw manager ook niet wat jij allemaal hebt bereikt, waardoor die leuke baan aan jouw neus voorbijgaat en wordt ingevuld door je mannelijke collega? 

Caro van Roon weet wat wij hieraan moeten doen: Bluffen natuurlijk!

Daar waar mannen van nature goed zijn in bluffen, stellen vrouwen zich juist vaak bescheiden op en lopen niet te koop met hun prestaties. Als er dan echter geen hoger salaris of hogere functie wordt aangeboden, zijn we teleurgesteld.

Caro in het NRC: “Bluffen is niet liegen, het is de waarheid een beetje oppoetsen. Je vertelt over de dingen die je hebt bereikt en benoemt daarbij alleen de positieve zaken. Ben je dan oneerlijk?” 

Caro zag dat vrouwen hiermee worstelen en organiseert nu blufcursussen voor vrouwen. Waarbij zij dit spel samen met hen oefent, om de deelneemsters te helpen de top te bereiken. 

Hoog tijd voor iets meer diepgang in dit verhaal over dat gevreesde, maar oh zo belangrijke spel. We gaan in gesprek met blufkoningin Caro van Roon!

Instagram: https://www.instagram.com/femalebossnl/
Website: https://www.femaleboss.nl/
Linktree: https://linktr.ee/femalebossnl

Support the show

Meer:

• Boekentips uit de podcast
• Volg Female Boss op Instagram: https://www.instagram.com/femalebossdepodcast/ 
• Volg Female Boss op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/femaleboss/