Florin Rosoga Podcast

În perioade cu inflație, taxe în schimbare și un comportament de consum tot mai greu de anticipat, prețul ajunge să influențeze mult mai mult decât cifra trecută pe o etichetă. El spune ceva despre felul în care o companie își înțelege clienții, despre cum își construiește profitabilitatea și despre capacitatea de a se adapta într-un context economic aflat într-o continuă reașezare.

Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 Apple Podcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

00:00:00 Introd

00:01:47 De ce evităm prețurile

00:04:11 Cât contează profitul

00:06:06 Cum descoperi problema

00:08:49 Ce aduc următorii ani

00:13:20 Cum se schimbă clienții

00:16:48 Frica de scumpiri

00:20:35 Rolul inteligenței artificiale

00:23:50 Cum începe analiza

00:25:38 Ideile de final

***

Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare.

Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

În episodul acesta pornim de la o idee interesantă: putem să privim fricile, respingerile și problemele de zi cu zi ca pe niște antrenamente. Conversația cu Cătălin Meșter merge în jurul conceptului de Emotional Gym, o perspectivă pe care el o dezvoltă de mai mulți ani în comunitatea I Love Failure, iar acum într-o platformă dedicată și care încearcă să mute atenția de la evitarea disconfortului către felul în care ne raportăm la el.  

Cătălin Meșter este antreprenor și dezvoltator al comunității I Love Failure. În ultimii ani a organizat conferințe, a construit o comunitate în jurul ideii de eșec și lucrează la o platformă care pornește de la o observație: viața ne pune oricum în fața unor situații dificile, iar felul în care reacționăm poate fi exersat. Discuția noastră a fost mai puțin despre tehnologie și mai mult despre oamenii care trec prin frici, amânări, limite și perioade complicate.

Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 Apple Podcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

00:00:00 Intro

00:02:20 Cum privim provocările

00:03:55 Ce se antrenează prin repetiție

00:06:27 Cum funcționează Emotional Gym

00:08:01 De ce avem nevoie de respingere

00:10:35 Ce pierdem când evităm refuzul

00:14:50 Problemele curente și limitele

00:19:08 De ce sfaturile pot încurca

00:21:28 Ce este Wall of Courage

00:22:41 De ce vedem doar succesul

00:26:30 Mușchiul confruntării

00:27:54 Ideile cu care rămânem

00:29:02 Încheiere

***

Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare.

Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

În 2006, Jonathan Haidt publica „Mintea moralistă”, o carte care pornea de la o observație simplă și, în același timp, neobișnuită" Oameni inteligenți și bine intenționați ajung frecvent la concluzii foarte diferite. În laboratorul politic american, republicanii și democrații se priveau tot mai greu unii pe alții. Haidt a încercat să înțeleagă de ce. A descoperit că diferențele nu pornesc întotdeauna de la lipsa informațiilor, ci din felul în care fiecare dintre noi își ordonează valorile și experiențele. Cartea apare de mai multe ori în această conversație și devine un fir care leagă multe dintre ideile discutate.  

Mintea umană este mai complexă decât ne place să credem, iar diferențele dintre noi spun adesea mai multe despre felul în care interpretăm lumea decât despre lumea însăși. Despre asta este această conversație cu Radu Atanasiu, profesor, cercetător și unul dintre oamenii care au contribuit cel mai mult la popularizarea gândirii critice în România.

Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 Apple Podcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

00:00:00 Intro

00:00:48 Despre polarizarea de azi

00:02:13 De ce vedem lumea diferit

00:07:22 Cum prioritizăm valorile

00:09:22 Cum vorbești cu un adolescent

00:11:05 De ce celălalt poate avea dreptate

00:13:18 Curajul de a te răzgândi

00:15:07 Cum ne influențează grupurile

00:20:07 De ce oamenii inteligenți greșesc

00:22:45 Când o opinie devine ideologie

00:26:31 Cum ieșim din propria bulă

00:27:31 De ce merită să-i înțelegem pe ceilalți

00:30:01 Cum ne lărgim tribul

00:30:52 Trei exerciții pentru conversații mai bune

00:32:27 Ce înseamnă gândirea critică

***

Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare.

Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

Schimbarea apare atunci când oamenii simt că au spațiu să gândească, să învețe și să contribuie. În multe organizații, discuțiile despre cultură, leadership sau dezvoltare pornesc de la procese, metode și instrumente. Paul Adrian Costin privește lucrurile dintr-un alt unghi.

După mai bine de 25 de ani petrecuți în management, consultanță, training și coaching, el vorbește despre ceea ce se întâmplă între procese, între ședințe și între obiectivele scrise pe hârtie. Acolo unde oamenii își construiesc încrederea, își formează obiceiurile și decid dacă spun ce gândesc sau păstrează pentru ei.

Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 Apple Podcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

00:00:00 Intro

00:00:46 Despre Paul Adrian Costin

00:03:13 De ce oamenii acceptă schimbarea

00:05:09 Schimbarea ca proces continuu

00:10:24 Cum recunoști o cultură sănătoasă

00:14:46 Feedback, încredere și siguranță psihologică

00:18:35 Când ajută coachingul

00:20:39 Limitele dezvoltării prin coaching

00:22:22 Trecerea de la certificare la practică

00:25:16 Viața personală intră la serviciu

00:28:41 De ce contează mentoratul continuu

00:31:40 Cum creștem prin feedback

00:32:19 Mai puțin control, mai multă autonomie

***

Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare.

Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

Alegerile pe care le facem în fiecare zi sunt mai puțin despre opțiunile aflate în fața noastră și mai mult despre felul în care privim lumea. Aceasta este una dintre ideile care traversează întreaga conversație cu Romeo Crețu. El vine pentru o discuție despre viața trăită conștient, despre pilotul automat în care intrăm fără să ne dăm seama și despre convingerile care ajung să influențeze multe dintre deciziile noastre.

Romeo lucrează de mulți ani cu oameni, echipe și organizații. În acest episod vorbește despre conștientizare într-un limbaj accesibil și folosește exemple simple pentru a descrie mecanisme care ne însoțesc în fiecare zi. Conversația pornește de la o întrebare: ce înseamnă să trăim mai conștient? De aici ajungem la felul în care luăm decizii, la tendința de a repeta aceleași tipare și la momentele în care viața ne obligă să ne oprim și să privim mai atent ceea ce facem.

Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 Apple Podcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

00:00:00 Intro

00:00:45 Despre Romeo Crețu

00:02:18 Cum ne limităm opțiunile

00:06:21 Ce înseamnă pilotul automat

00:08:06 De ce alegem confortul

00:11:15 Semnele unei schimbări

00:13:17 Timp petrecut cu tine

00:15:06 Când viața ne obligă să schimbăm

00:18:20 Ochelarii prin care vedem lumea

00:21:29 Cum descoperim convingerile ascunse

00:25:14 Ce preluăm de la părinți

00:26:53 Întrebări pentru decizii mai bune

00:29:35 Ce se schimbă în viața noastră

00:34:12 Cum ascultăm cu adevărat

***

Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare.

Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

Comunicarea spune multe despre felul în care ne raportăm la lume. Se vede în ședințe, în conflicte, în feedback, în conversațiile pe care le amânăm și în cele pe care le purtăm prea repede. Iar atunci când presiunea crește, diferența dintre ceea ce știm și ceea ce facem devine surprinzător de vizibilă.

Invitata acestui episod este Daniela Irimia, trainer, coach și specialist în comunicare asertivă. De peste un deceniu lucrează cu profesioniști, antreprenori și echipe din organizații mari și medii, ajutându-i să comunice mai eficient și să construiască relații profesionale mai sănătoase. Discuția pornește de la o întrebare: de ce este atât de greu să comunicăm bine tocmai în momentele în care avem cea mai mare nevoie să o facem?

Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 Apple Podcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

00:00:00 Intro

00:00:46 Despre Daniela Irimia

00:04:00 Cele patru stiluri de comunicare

00:07:24 Ce fac emoțiile sub presiune

00:09:24 De unde vine defensiva

00:12:02 Semnalele pe care ni le dă corpul

00:15:20 Cum oferim feedback util

00:19:16 Când celălalt se închide

00:22:12 Cum primim observațiile celorlalți

00:23:37 Cât adevăr există în feedback

00:25:21 Liderul dă tonul echipei

00:28:13 Cartea „Cum să vorbești ca să fii înțeles”

00:30:01 Cum devenim comunicatori mai buni

00:33:13 Ideile cu care rămânem la final

***

Acest episod este susținut de UniCredit Bank și oferta MicroStar, dedicată IMM-urilor. MicroStar este un pachet de cont curent creat pentru afacerile mici și mijlocii care caută soluții simple pentru operațiunile financiare de zi cu zi. Oferta include servicii bancare adaptate nevoilor antreprenorilor și poate fi accesată printr-un proces simplificat, gândit pentru firmele aflate în diferite etape de dezvoltare.

Dacă ai o afacere sau te gândești să pornești una, merită să vezi detaliile ofertei, serviciile incluse și condițiile de eligibilitate. Mai multe informații despre UniCredit MicroStar sunt disponibile la https://unicredit.ro/microstar

Episodul cu Andrei Roșca pornește dintr-o observație legată de spațiul nevăzut al performanței. Din zona în care creșterea unui business se întâlnește cu limitele emoționale ale celui care îl conduce. Andrei este antreprenor și change strategist, lucrează de peste un deceniu cu fondatori și oameni aflați în poziții de decizie, iar experiența lui se construiește la intersecția dintre psihologie aplicată, strategie și lucrul unu-la-unu cu lideri aflați sub presiune.

Conversația urmărește un tipar familiar multora: sistemul începe să funcționeze bine, proiectele se înmulțesc, ritmul crește, iar orientarea către performanță devine aproape reflex. Profilul de overachiever ajută în primele etape - împingi mai mult, accepți efortul suplimentar, nu încetinești când devine greu. În timp, această orientare constantă către acțiune începe să consume resursele interne.

Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 Apple Podcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

00:00:00 Intro

00:04:09 Despre Andrei Roșca

00:05:28 Când ritmul te depășește

00:09:24 Burnout dus pe picioare

00:11:32 Ce este zgomotul intern

00:15:02 Frică reală sau anxietate

00:17:12 Strategie și distorsiuni cognitive

00:22:09 De ce apare epuizarea

00:25:20 Când performanța devine costisitoare

00:30:31 Liderul limitează sistemul

00:34:22 De la tensiune la reziliență

00:39:08 Cât merită să plătești

***

Sunt multe lucruri care consumă energie și care nu apar în pozele de pe LinkedIn. Nu neapărat proiectele mari. Mai degrabă aș spune lucrurile mici, repetitive. Drumuri, aprobări, hârtii, stat după un răspuns, mers la bancă pentru ceva ce ai impresia că putea fi rezolvat de pe telefon acum câțiva ani.  Și apropo de asta, episodul acesta este susținut de Libra Internet Bank și VISA. Mi s-a părut interesant la ei faptul că au mers foarte mult pe ideea asta de timp câștigat. Adică exact lucrul pe care îl caută aproape orice antreprenor sau freelancer după ce trece de perioada romantică de început și începe să simtă că timpul lui se evaporă în taskuri administrative. Găsiți toate detaliile pe https://librabank.ro/visa

Performanța este influențată de arhitectura de valori dintr-o organizație. De aici pornește conversația cu Dorin Bodea, consultant în dezvoltare organizațională și autor al volumului „România între lumi. Valorile angajaților români”. În acest episod vorbim despre cum se formează mentalitățile colective, cum ne influențează sistemul în care muncim și de ce diferențele dintre companii țin adesea mai mult de cultură decât de competență sau resurse.

Cartea lui Dorin vine după peste cincisprezece ani de cercetare și pleacă de la o întrebare incomodă: de ce organizații cu oameni buni ajung la rezultate atât de diferite?

Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 Apple Podcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

00:00:00 Intro

00:02:57 Despre Dorin Bodea

00:04:13 România între lumi și valori profesionale

00:05:52 Ruptura dintre valori și sistem

00:09:10 Cele trei oglinzi și deciziile

00:12:27 Cultura prudenței și conformitatea

00:16:16 Explorare versus exploatare

00:20:04 Metafora cetăților și adaptarea

00:23:11 Cultura urmează strategia

00:27:37 Diferențe între generații

00:29:56 Cartea și leadership prin valori

00:33:12 Încrederea se dă sau se câștigă

00:34:11 Sinteză și concluzii

***

Sunt multe lucruri care consumă energie și care nu apar în pozele de pe LinkedIn. Nu neapărat proiectele mari. Mai degrabă aș spune lucrurile mici, repetitive. Drumuri, aprobări, hârtii, stat după un răspuns, mers la bancă pentru ceva ce ai impresia că putea fi rezolvat de pe telefon acum câțiva ani.  Și apropo de asta, episodul acesta este susținut de Libra Internet Bank și VISA. Mi s-a părut interesant la ei faptul că au mers foarte mult pe ideea asta de timp câștigat. Adică exact lucrul pe care îl caută aproape orice antreprenor sau freelancer după ce trece de perioada romantică de început și începe să simtă că timpul lui se evaporă în taskuri administrative. Găsiți toate detaliile pe https://librabank.ro/visa

„Trebuie să fie o problemă globală.” De aici pornește conversația cu Mihai Guran, angel investor, cu două exit-uri în portofoliu și cu o experiență care vine din ani de întâlniri cu fondatori, negocieri și pariuri asumate pe idei care păreau, la început, fără șanse.

Discuția aceasta se așază în jurul unei întrebări simple: cum recunoști o oportunitate reală într-o lume în care tehnologia accelerează, iar entuziasmul poate deveni zgomot de fond?

Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 Apple Podcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

00:00:00 Intro

00:02:56 Despre Mihai Guran

00:04:06 Ce face posibil un exit

00:06:06 De ce unele companii nu se vând

00:07:19 Ce înseamnă inovația disruptivă

00:12:43 Cum recunoști un fondator rezilient

00:15:10 S-a schimbat profilul antreprenorului?

00:19:12 AI înlocuiește sau transformă?

00:23:36 Cum folosim AI în muncă

00:29:00 De ce contează o problemă globală

00:30:21 Investiții în oameni și echilibru

***

Sunt multe lucruri care consumă energie și care nu apar în pozele de pe LinkedIn. Nu neapărat proiectele mari. Mai degrabă aș spune lucrurile mici, repetitive. Drumuri, aprobări, hârtii, stat după un răspuns, mers la bancă pentru ceva ce ai impresia că putea fi rezolvat de pe telefon acum câțiva ani.  Și apropo de asta, episodul acesta este susținut de Libra Internet Bank și VISA. Mi s-a părut interesant la ei faptul că au mers foarte mult pe ideea asta de timp câștigat. Adică exact lucrul pe care îl caută aproape orice antreprenor sau freelancer după ce trece de perioada romantică de început și începe să simtă că timpul lui se evaporă în taskuri administrative. Găsiți toate detaliile pe https://librabank.ro/visa

Performanța se decide în interior, în dialogul pe care îl avem cu noi înșine, mult înainte să apară în KPI-uri sau în prezentări. În acest episod vorbim despre presiunea care nu se vede și despre mecanismele care ne pot împinge înainte profesional, în timp ce, pe dedesubt, consumă energie și relații.

Invitatul meu este Petre Bârlea, psihoterapeut, cu experiență în lucrul cu oameni performanți, lideri și profesioniști care funcționează bine în exterior, chiar foarte bine, și care totuși trăiesc cu o tensiune constantă. Discuția noastră merge în zona profesională: leadership, burnout, relația cu autoritatea, cultura organizațională și costurile ascunse ale performanței susținute pe termen lung.

Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului

***

Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.

Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.

***

Podcasturile noastre sunt aici:

• 👉 Youtube
• 👉 Spotify
• 👉 Apple Podcasts
• 👉 Facebook
• 👉 TikTok

Iată ce se discută în acest episod:

00:00:00 Introducere

00:03:52 Despre Petre Bârlea

00:04:50 Ce este trauma complexă

00:07:12 Cum se manifestă subtil

00:10:50 Performanță versus stare de bine

00:12:01 Cum se formează criticul interior

00:16:00 Tipare care duc la burnout

00:18:02 Controlul ca refugiu

00:21:21 Relația cu autoritatea la job

00:23:49 Leadership și puncte oarbe

00:27:25 Exemplu de conducere echilibrată

00:28:11 Muncă din pasiune sau validare

00:32:16 Puncte oarbe în organizații

00:36:22 Ce poate face un manager

00:38:22 Sinteza despre maturitate profesională

***

Sunt multe lucruri care consumă energie și care nu apar în pozele de pe LinkedIn. Nu neapărat proiectele mari. Mai degrabă aș spune lucrurile mici, repetitive. Drumuri, aprobări, hârtii, stat după un răspuns, mers la bancă pentru ceva ce ai impresia că putea fi rezolvat de pe telefon acum câțiva ani.

Și apropo de asta, episodul acesta este susținut de Libra Internet Bank și VISA. Mi s-a părut interesant la ei faptul că au mers foarte mult pe ideea asta de timp câștigat. Adică exact lucrul pe care îl caută aproape orice antreprenor sau freelancer după ce trece de perioada romantică de început și începe să simtă că timpul lui se evaporă în taskuri administrative. Găsiți toate detaliile pe https://librabank.ro/visa