<p>Künstliche Intelligenz ist nicht neutral, im Gegenteil: Sie ist sogar
ausgesprochen ungerecht, weil sie Vorurteile zementiert und bestimmte
Menschen auch im Arbeitsleben benachteiligt, sagt die
Wirtschaftsinformatikerin und Buchautorin Eva Gengler. So würden beim
Recruiting systematisch Frauen aussortiert. Es brauche einen
Bewusstseinswandel, um KI möglichst vorurteilsfrei einzusetzen, fordert
die Wissenschaftlerin.</p>

Künstliche Intelligenz ist nicht neutral, im Gegenteil: Sie ist sogar ausgesprochen ungerecht, weil sie Vorurteile zementiert und bestimmte Menschen auch im Arbeitsleben benachteiligt, sagt die Wirtschaftsinformatikerin und Buchautorin Eva Gengler. So würden beim Recruiting systematisch Frauen aussortiert. Es brauche einen Bewusstseinswandel, um KI möglichst vorurteilsfrei einzusetzen, fordert die Wissenschaftlerin.

Folge 112 - Recruiting: KI braucht eine Kernsanierung

Ohne Prototypen geht nichts in Serie. Unser Podcast ist Ihr Werkzeug, mit dem Sie Ihre Karriere in allen Phasen entwickeln - vom Studium bis zum Chefsessel. 

Egal, ob Sie Ingenieurin, Mechatroniker oder Wissenschaftlerin sind: Prototyp begleitet Sie. Einmal im Monat sprechen die Redakteurinnen und Redakteure von ingenieur.de und VDI nachrichten mit prominenten Frauen und Männern aus Wirtschaft, Forschung und Bildung. Graue Theorie gibt's bei uns nicht. Stattdessen teilen Prototypen ihre Erfahrungen mit Ihnen, geben praktische Tipps für Ihren Erfolg und verraten spannende Details aus ihrem eigenen Berufsleben.

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