Français dans le Monde (FDLM)

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Comment tirer le meilleur parti de LinkedIn pour booster votre carrière internationale ?

Dans cet épisode, nous explorons comment LinkedIn peut être un outil puissant pour développer votre réseau professionnel et améliorer votre image de marque personnelle. Rejoignez-nous alors que nous discutons des stratégies pour optimiser votre profil LinkedIn afin de maximiser vos opportunités professionnelles, que vous soyez en pleine expatriation ou que vous envisagiez une mobilité internationale.

Notre invité du jour est Alex Bage, un expert en LinkedIn, actuellement basé à São Paulo. Originaire du Val-d'Oise en France, Alex a commencé sa carrière dans le recrutement avant de s'installer en Irlande pour travailler avec Indeed. Après huit années enrichissantes à Dublin, il a suivi sa femme au Brésil, où il a lancé son entreprise, blendin.biz, spécialisée dans l'optimisation des profils LinkedIn et l'employee advocacy. Fort de ses expériences internationales, Alex partage ses connaissances pour aider les professionnels à se démarquer sur LinkedIn.

Dans cet épisode, Alex nous guide à travers les étapes essentielles pour créer un profil LinkedIn percutant. Il aborde l'importance de la photo de profil, de la bannière et du titre, et explique comment ces éléments peuvent influencer la perception des recruteurs et des clients potentiels. Alex insiste également sur la nécessité d'adapter son profil aux spécificités culturelles des différents pays et de soigner son personal branding. Que vous soyez en quête d'un nouvel emploi ou que vous cherchiez à étendre votre réseau professionnel, cet épisode regorge de conseils pratiques pour vous aider à naviguer avec succès dans le monde du réseautage professionnel en ligne.

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https://www.linkedin.com/in/alexbage/

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Podcast n°2203 (Juin 2024) produit par www.FrancaisDansLeMonde.fr, 1ère plateforme multimédia d’aide à la mobilité internationale. Ecoutez nos radios et nos podcasts "Expat" en installant l'application mobile gratuite.

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Chapitrage de l'épisode :
0:00:00-Présentation de l'épisode et introduction de l'invité, Alex Bage
0:00:16-Début de la discussion sur le parcours d'Alex Bage à São Paulo
0:01:75-Le cheminement d'Alex de Val-d'Oise à l'Irlande
0:02:126-Transition de l'Irlande au Brésil et création de blendin.biz
0:03:219-Présentation et importance de LinkedIn pour le développement professionnel
0:04:246-LinkedIn comme outil de réseautage professionnel
0:05:336-L'importance de l'image et du personal branding sur LinkedIn
0:07:410-Adapter son profil LinkedIn à différents pays et cultures
0:08:499-Astuces pour une bonne photo de profil LinkedIn
0:09:518-L'importance de la bannière et du titre sur LinkedIn
0:10:621-Construire une section info forte et détaillée
0:11:686-Personnalisation et visualisation du profil LinkedIn
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Avez-vous déjà envisagé comment un déménagement à l'étranger pourrait transformer votre relation de couple? Dans cet épisode de « 10 minutes, le podcast des Français dans le Monde » réalisé en partenariat avec Expat Communication & FemmExpat.com dans le cadre du « Dossier Spécial : Conjoint Accompagnateur », Gauthier Seys accueille Alix Carnot pour discuter des défis et des opportunités que l'expatriation présente pour les couples. Alix partage ses réflexions et démystifie certaines idées reçues sur l'impact de l'expatriation sur la vie amoureuse.

Alix Carnot est une experte en communication pour expatriés, notamment en tant que directrice associée d'Expat Communication et éditrice du Femmexpat.com : Passionnée par les dynamiques de couple dans un contexte international, elle a écrit un livre intitulé "Chéri, on s'expatrie : guide de survie des couples expatriés". Son expérience personnelle et professionnelle lui permet d'apporter un éclairage unique sur les défis que rencontrent les couples expatriés, ainsi que sur les stratégies pour transformer ces défis en opportunités de renforcement du couple.

Dans cet épisode, Alix partage des données révélatrices qui contredisent l'idée reçue selon laquelle un couple sur deux se sépare lors d'une expatriation. En réalité, 90% des couples considèrent cette expérience comme bénéfique. Cependant, elle met en garde contre les risques pour les couples dont la relation est déjà fragile avant le départ. L'expatriation peut renforcer un couple en transformant le partenaire en meilleur ami, mais elle nécessite une communication ouverte et régulière pour gérer les divergences inévitables. Alix souligne l'importance de se préparer et de s'adapter aux nouveaux rôles que l'expatriation impose, tout en restant vigilant face aux difficultés potentielles.

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https://www.expatcommunication.com/
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Podcast n°2340 (Novembre 2024) produit par www.FrancaisDansLeMonde.fr, 1ère plateforme multimédia pour ceux qui se préparent, qui vivent ou qui rentrent de mobilité internationale. Ecoutez nos radios et nos podcasts "Expat" en installant l'application mobile gratuite.

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Chapitrage de l'épisode :

00:00:01-Introduction au podcast
00:00:27-Présentation d'Alix Carnot
00:00:44-L'impact de l'expatriation sur le couple
00:01:05-Légendes et statistiques sur les couples expatriés
00:02:01-Les défis du couple en expatriation
00:03:22-Aventures et conséquences sur le couple
00:04:25-Renforcement de l'amitié dans le couple expatrié
00:05:07-Communication et adaptation
00:06:36-Rôle et divergences dans le couple expatrié
00:07:45-Astuces pour maintenir un couple solide
00:08:50-Le livre "Chéri, on s'expatrie"
00:09:54-Divorces et conséquences légales en expatriation
00:11:30-Conseils et ressources pour couples expatriés
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.Loin d’être une exception ou un simple rêve d’évasion, partir travailler à l’étranger juste après les études est devenu un choix de plus en plus courant pour les jeunes diplômés français. Dans ce podcast, on explore les motivations, les destinations, les opportunités… mais aussi les défis que représente ce grand saut.

Selon une étude 2024 de Campus France, 45 % des étudiants français envisagent une première expérience professionnelle hors de France à la fin de leurs études. Ce chiffre monte encore plus haut parmi les diplômés d’écoles de commerce, d’ingénieurs et de masters internationaux. Le phénomène ne se limite plus aux seuls profils “aventuriers” : il devient une véritable tendance structurelle, voire un levier stratégique de carrière.

Les raisons de partir sont multiples. Certaines sont pragmatiques : des marchés du travail étrangers plus ouverts aux profils juniors, des secteurs en tension qui recrutent massivement, comme le numérique, l’ingénierie, les data sciences ou la finance. L’Allemagne, par exemple, cherche activement des jeunes ingénieurs ; le Canada, de son côté, a facilité en 2023 l’accueil de plus de 100 000 travailleurs qualifiés, selon Statistique Canada. Une large part d’entre eux était composée de jeunes professionnels, tout juste diplômés.

Mais le choix de l’expatriation ne se résume pas à une stratégie d’emploi. Pour beaucoup, il y a aussi l’envie de vivre autrement : découvrir une autre culture, pratiquer une nouvelle langue, sortir du cadre académique français. Des villes comme Berlin, Montréal, Amsterdam, Lisbonne, Dubaï ou Singapour sont devenues de véritables hubs internationaux, où l’anglais est souvent suffisant pour débuter une carrière et où les environnements multiculturels favorisent l’apprentissage et la mobilité.

L’expatriation en début de carrière permet aussi de développer rapidement des soft skills recherchées : autonomie, adaptabilité, capacité à gérer l’incertitude. Une enquête menée par l’Apec révèle que plus de 70 % des recruteurs français considèrent qu’une expérience professionnelle à l’étranger constitue un avantage, même pour des profils juniors. Et dans un monde de plus en plus interconnecté, ce type de parcours devient un marqueur d’agilité.

Mais tout n’est pas simple pour autant. Travailler à l’étranger implique de s’adapter à un cadre juridique et culturel différent, de naviguer des procédures de visa parfois complexes, et de comprendre des pratiques managériales qui ne ressemblent pas toujours à celles apprises en école. Loin d’être une extension de la vie étudiante, cette première étape professionnelle peut être exigeante, tant sur le plan administratif que psychologique.

Il faut aussi être préparé à gérer le retour. Si certains choisissent de rester, d’autres reviennent en France avec une expérience précieuse, mais pas toujours bien comprise. Il faut alors savoir la valoriser, la traduire dans un langage professionnel local, expliquer ce que l’on a appris : leadership interculturel, autonomie, capacité à rebondir.

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.S’installer à l’étranger, ce n’est pas seulement changer de pays : c’est aussi recréer du lien. Pour des milliers de francophones installés aux quatre coins du monde, ce lien passe par les clubs et associations francophones, véritables points d’ancrage communautaires et culturels.

Selon les données du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, la France compte en 2025 plus de 2,5 millions de ressortissants enregistrés à l’étranger, et jusqu’à 3,5 millions si l’on inclut les non-inscrits au registre. Parmi eux, beaucoup s’appuient sur un tissu associatif dense, présent dans plus de 160 pays.

En tête, on trouve les Alliances Françaises, un réseau culturel historique fondé en 1883 et aujourd’hui implanté dans plus de 132 pays avec plus de 800 antennes. Si leur mission première est linguistique et culturelle, elles jouent aussi un rôle social de plus en plus important, en organisant des événements, des cafés-rencontres, ou des ateliers pour petits et grands dans des villes comme Buenos Aires, Bangkok ou Nairobi.

À côté de ces institutions, de nombreuses associations de Français de l’étranger se sont structurées. L’Union des Français de l’Étranger (UFE), par exemple, est présente dans plus de 100 pays et regroupe des antennes locales à Dubaï, Madrid, Tokyo ou San Francisco. Elle propose des services d’entraide, des événements culturels, des groupes d’accueil pour les nouveaux arrivants ou encore des réseaux professionnels.

Les Français du Monde, autre réseau historique, a également des sections dans des dizaines de villes : Rome, Rabat, Dakar, Montréal…

Côté professionnel, des structures comme le Réseau des Entrepreneurs Francophones à Montréal  ou FrenchConnect London jouent un rôle clé dans l’accompagnement des porteurs de projets et la mise en réseau des cadres ou entrepreneurs francophones.

Les groupes informels en ligne prennent aussi une place grandissante. Sur Facebook, “Français à Lisbonne” compte plus de 30 000 membres, “Français à Berlin” dépasse les 50 000. Ces groupes, très actifs, offrent un soutien quotidien : recherche de logement, école, emploi, coups de pouce logistiques ou juridiques. Sur WhatsApp, des groupes de parents, d’étudiants ou de professionnels se forment spontanément, souvent à l’initiative d’un ou deux expatriés désireux de créer du lien.

Les plus jeunes ou les familles peuvent se tourner vers des associations étudiantes ou culturelles : à Montréal, le Bureau des Étudiants Francophones de l’UdeM ; à Bruxelles, l’Association des Étudiants Francophones de l’ULB.

Enfin, des associations plus spécifiques existent : les Petits Frères des Pauvres International, présents à Bruxelles et Montréal pour le soutien aux aînés isolés ; les clubs Toastmasters francophones pour pratiquer la prise de parole dans des dizaines de capitales.

Ce tissu associatif, multiple et souvent bénévole, permet aux francophones de ne pas se sentir seuls à l’étranger, de maintenir un lien avec la langue et la culture, mais aussi de s’intégrer localement sans s’isoler.

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.En 2025, la mobilité étudiante française atteint un nouveau record. Selon l’édition 2025 des Chiffres clés de la mobilité étudiante publiés par Campus France, 114 114 étudiants français suivent actuellement une formation diplômante à l’étranger. Ce chiffre représente une progression de 7 % en un an et de 20 % en cinq ans, confirmant une tendance de fond : de plus en plus de jeunes Français choisissent de quitter l’Hexagone pour leurs études.

La France se positionne désormais au 7e rang mondial des pays d’origine des étudiants en mobilité internationale. Et si les destinations sont nombreuses, certaines se détachent clairement.

En tête du classement, on retrouve la Belgique, qui accueille 19 768 étudiants français. Proximité géographique, absence de barrière linguistique, accessibilité financière et excellence académique font du pays une destination de choix, notamment dans des filières exigeantes comme la médecine, le droit ou la psychologie.

Le Canada arrive en deuxième position avec 17 982 étudiants français, dont la majorité dans les universités francophones du Québec (Montréal, Sherbrooke, Laval). Le pays combine langue française, qualité de vie, et reconnaissance internationale des diplômes.

En troisième position, la Suisse accueille 12 548 Français. La réputation de ses institutions (comme l’EPFL, l’Université de Genève, ou de Lausanne) attire, notamment dans les domaines scientifiques, l’économie ou les relations internationales.

La quatrième place revient au Royaume-Uni, avec 11 726 étudiants français malgré une baisse de 10 % depuis 2017. Depuis le Brexit, les frais de scolarité ont explosé pour les Européens et les démarches de visa se sont complexifiées.

L’Espagne, quant à elle, enregistre une progression spectaculaire de +58 % en cinq ans, avec 11 140 étudiants français. Ce sont surtout les formations en santé (médecine, kiné, pharmacie) ou en design qui séduisent.

En sixième position, l’Allemagne attire 9 671 étudiants français grâce à des universités publiques quasi gratuites, des cursus en anglais de plus en plus nombreux, et une forte offre en ingénierie, informatique, environnement.

Les États-Unis restent une destination symbolique (5 732 étudiants français), mais marquent le pas avec une baisse de 12 % en cinq ans. Le coût élevé des études, des visas contraignants et le niveau de vie élevé limitent l’accès direct.

Les Pays-Bas deviennent une nouvelle référence, avec 4 252 Français, soit +122 % depuis 2017. Le pays séduit par son enseignement en anglais, des frais maîtrisés et une ambiance internationale.

La Roumanie attire 3 316 étudiants français, notamment dans les filières médicales, avec des cursus en français à Bucarest.

Enfin, le Portugal entre dans le top 10 avec 2 798 étudiants et une croissance de 315 % depuis 2017. Lisbonne, Porto et Coimbra offrent des formations anglophones en management ou relations internationales, et une qualité de vie qui séduit de plus en plus de jeunes Français.

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.En 2025, le choix d’une ville pour implanter sa startup n’est plus seulement une question d’image ou de prestige. C’est un enjeu stratégique. Car entre le coût de la main-d'œuvre, les loyers commerciaux, la fiscalité locale et l’accès aux ressources, toutes les capitales européennes ne se valent pas.

En tête du classement des villes les plus chères pour entreprendre, on retrouve Zurich. En Suisse, la qualité des infrastructures, la stabilité politique et la proximité avec le secteur bancaire attirent toujours, notamment les startups de la finance. Mais mieux vaut avoir un solide financement dès le départ.

Même logique à Oslo, où les loyers sont parmi les plus élevés d’Europe. L’écosystème y est pourtant dynamique, notamment dans les secteurs de l’énergie propre, de la santé numérique ou de l’IA. Le soutien public à l’innovation y est important, mais il faut pouvoir encaisser des charges fixes élevées dès les premiers mois.

Milan, elle, reste un terrain de jeu privilégié pour les industries de la mode, du design, ou de la foodtech. Mais avec un loyer moyen dépassant les 80 euros/m² et une fiscalité d’entreprise à 27,8 %, y lancer une activité reste un pari coûteux, même si le rayonnement international de la ville peut servir de tremplin.

Paris, Londres et Berlin complètent ce haut de tableau. À Paris, les coûts sont élevés pour un local commercial, mais l’environnement est dense et structuré la capitale reste l’un des pôles les plus puissants d’Europe.

À Londres, malgré le Brexit, l’accès au capital reste fluide, en particulier dans la finance et les technologies. Et Berlin conserve une forte attractivité pour les startups internationales, malgré la hausse récente des loyers et salaires.

Mais toutes les jeunes entreprises ne peuvent pas assumer ce niveau de dépenses. C’est pourquoi de nombreuses startups se tournent vers l’Europe de l’Est, où les coûts sont bien plus faibles, sans renoncer à la qualité.

En Hongrie, le taux d’imposition sur les sociétés est de 9 %, le plus bas d’Europe. À Budapest, les loyers de bureaux sont trois à quatre fois inférieurs à ceux de Paris. En Bulgarie, à Sofia, la main-d'œuvre est qualifiée et très compétitive, et l’environnement fiscal reste favorable. Même dynamique à Bucarest, en Roumanie, qui développe un écosystème tech prometteur autour des services informatiques et de l’intelligence artificielle.

Autre profil de ville en pleine ascension : Lisbonne. La capitale portugaise attire une nouvelle génération d’entrepreneurs internationaux, séduits par la qualité de vie, les incubateurs numériques, et une fiscalité relativement souple. Même tendance à Tallinn, en Estonie, qui mise sur son programme e-Residency pour attirer les entrepreneurs du monde entier

Et puis il y a des villes comme Amsterdam ou Dublin, plus chères mais particulièrement ouvertes aux entrepreneurs mobiles et aux structures légères.

En 2025, choisir une ville pour entreprendre en Europe, c’est donc arbitrer entre visibilité et viabilité. Les grandes capitales offrent du prestige, du réseau, des ressources.

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Avez-vous déjà envisagé de quitter votre pays pour vivre une expérience à l'étranger, ou peut-être de revenir après plusieurs années passées ailleurs ?

C'est exactement ce que Caroline Lee Maillebiau et sa famille s'apprêtent à faire après six ans et demi passés en Californie. Dans cet épisode de "10 minutes, le podcast des Français dans le Monde", nous explorons les défis et les opportunités que représente un tel retour en France. Rejoignez-nous pour découvrir comment Caroline prépare sa famille à cette grande transition, tout en partageant des réflexions sur les différences culturelles et les attentes face à cette nouvelle aventure.

Caroline Lee Maillebiau est une coach spécialisée dans l'intelligence émotionnelle, notamment pour les personnes à haut potentiel intellectuel (HPI) et émotionnel (HPE). Ayant déjà participé à un précédent épisode du podcast, Caroline est devenue une voix familière pour les auditeurs de la Radio des Français dans le Monde. Installée près de San Francisco, elle a vécu de près les bouleversements politiques et sociaux des États-Unis, tout en offrant à ses enfants une éducation internationale riche et diversifiée. Caroline et sa famille ont décidé de rentrer en France pour se rapprocher de leurs proches et offrir à leurs enfants un nouveau chapitre de vie.

Dans cet épisode, Caroline partage les complexités émotionnelles et logistiques liées à un retour en France après une longue expatriation. Elle aborde les différences culturelles entre la France et les États-Unis, en soulignant les avantages et les défis de chaque pays. Caroline insiste sur l'importance de ne pas comparer les deux expériences, mais plutôt de les voir comme des chapitres distincts et enrichissants de leur vie. Elle évoque également les préparatifs nécessaires pour ce retour, allant de la gestion des sentiments de ses enfants à la logistique pratique du déménagement. Pour Caroline, ce retour n'est pas un simple retour aux sources, mais une nouvelle aventure qu'elle et sa famille abordent avec optimisme et ouverture d'esprit.

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https://www.carolinesintegralcoaching.com/

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Podcast n°2515 (mai 2025) produit par Francaisdanslemonde.fr: Radios & podcasts pour les Francophones qui se préparent ou qui vivent la mobilité internationale. Appli mobile gratuite disponible pour Android & Apple, recherchez FRANCAIS DANS LE MONDE.

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Chapitrage de l'épisode :
0:00:01 - Introduction et présentation de l'invité
0:00:45 - Retour sur le parcours de Caroline à San Francisco
0:01:68 - Impact de l'élection de Trump sur les expatriés
0:02:12 - Les raisons du retour en France
0:02:51 - Expériences positives des enfants à l'international
0:03:22 - Défis du retour dans le système éducatif français
0:04:28 - Préparation émotionnelle et logistique au retour
0:05:34 - Comparaison des modes de vie entre la Californie et la France
0:07:45 - Décision et préparation du retour en France
0:10:30 - Importance de prendre le temps pour fermer un chapitre
0:11:34 - Adaptation aux changements et réajustements
0:11:70 - Clôture et invitation à découvrir le travail de Caroline
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Comment s'adapter aux différences interculturelles en mobilité internationale ?

Avez-vous déjà réfléchi à la manière dont les systèmes de valeurs influencent notre perception du monde, surtout lorsque nous vivons à l'étranger ? Dans cet épisode de "10 minutes, le podcast des français dans le monde", Gauthier Seys explore cette question fascinante avec Sandrine Gelin-Lamrani. Ensemble, ils discutent des défis et des opportunités que rencontrent ceux qui se préparent à une mobilité internationale ou qui en reviennent, en mettant l'accent sur l'importance de comprendre les différences interculturelles pour mieux s'adapter.

Sandrine Gelin-Lamrani est une experte en coaching et formation interculturelle, partenaire de La radio des Français dans le monde avec sa société G&L Shift et enseignante à la Business School de Barcelone. À travers son travail, elle aide les individus et les entreprises à mieux comprendre et intégrer les différences culturelles, un atout essentiel pour réussir dans un environnement international.

Au cœur de cet épisode, la discussion porte sur le modèle de la spirale dynamique, une approche socio-psychologique développée par Don Beck et Christopher Cowan. Ce modèle identifie huit grands systèmes de valeurs qui influencent notre manière de penser et d'interagir. Sandrine explique comment ces systèmes de valeurs, qu'ils soient collectifs ou individuels, jouent un rôle crucial dans la communication interculturelle. Elle souligne l'importance pour les expatriés et les professionnels de comprendre ces dynamiques pour mieux s'adapter et réussir à l'international. Enfin, elle présente une formation accréditée qui approfondit ces concepts, offrant aux participants les outils nécessaires pour naviguer dans un monde en constante évolution.

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📅 Inscriptions ouvertes pour la cohorte d’automne 2025
🔗 En savoir plus sur la formation : https://www.glshift.com/coacher-avec-la-spirale-dynamique
🔗 S’inscrire à la formation : https://www.glshift.com/formulaire-inscription-spirale-dynamique

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Podcast n°2521 (mai 2025) produit par Francaisdanslemonde.fr: Radios & podcasts pour les Francophones qui se préparent ou qui vivent la mobilité internationale. Appli mobile gratuite disponible pour Android & Apple, recherchez FRANCAIS DANS LE MONDE.

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Chapitrage de l'épisode :
0:00:01-Bienvenue avec Sandrine Gelin-Lamrani
0:00:39-Introduction de Sandrine et de ses activités
0:01:65-L'explication de l'Elevator Pitch
0:02:125-Systèmes de valeurs et leur évolution
0:02:147-Présentation de la formation sur la spirale dynamique
0:03:220-Influence des visions du monde sur les interactions
0:04:293-Accréditations et importance pour les coachs
0:05:347-Identifier ses propres systèmes de valeurs
0:06:384-Interpréter les comportements locaux
0:08:497-Les couches cachées de la culture
0:10:620-Adaptation pour les chefs d'entreprise
0:12:720-Importance de la formation dans un contexte en mutation
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Comment une kinésithérapeute française s'est-elle retrouvée à Cleveland, aux États-Unis ?

L'épisode de cette semaine de "10 minutes, le podcast des Français dans le Monde" pose une question intrigante : comment une kinésithérapeute française, Marjorie Bourdeau, s'est-elle retrouvée à Cleveland, aux États-Unis, après avoir quitté la Californie ? À travers cet épisode réalisé en partenariat avec la Fédération FLAM Monde, Gauthier Seys explore les défis et les aventures de Marjorie, qui a dû naviguer à travers des déménagements, des changements de carrière et les complexités de l'obtention d'une équivalence de diplôme aux États-Unis. Ce parcours n'est pas seulement une histoire de migration, mais aussi de résilience et d'adaptation face à des obstacles administratifs et culturels.

Marjorie Bourdeau, l'invitée de cet épisode, est une kinésithérapeute française originaire du sud de la France. Après avoir exercé pendant dix ans en cabinet, elle a rencontré son futur mari américain, Dylan, lors d'un voyage à Bali. Séduite par la Californie et son climat ensoleillé, elle a décidé de s'y installer. Cependant, le coût de la vie élevé et les défis pour obtenir une équivalence de diplôme l'ont amenée, avec sa famille, à déménager à Cleveland. Là-bas, elle découvre une communauté française dynamique et participe activement à la promotion de la langue et de la culture françaises.

Cet épisode se concentre sur le parcours de Marjorie, mettant en lumière les défis de l'expatriation, notamment l'obtention d'une équivalence de diplôme, et l'adaptation à un nouveau mode de vie. Il explore également la renaissance de Cleveland, une ville autrefois industrielle, qui connaît aujourd'hui un essor grâce à des politiques de développement urbain et une communauté chaleureuse. En outre, l'épisode aborde l'importance de maintenir la culture et la langue françaises à l'étranger, illustrée par la création de la petite école française de Cleveland, qui offre des cours et des activités culturelles pour les enfants francophones.

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https://www.facebook.com/PetiteEcoleFrancaisedeCleveland/

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Podcast n°2473 (mai 2025) produit par Francaisdanslemonde.fr: Radios & podcasts pour les Francophones qui se préparent ou qui vivent la mobilité internationale. Appli mobile gratuite disponible pour Android & Apple, recherchez FRANCAIS DANS LE MONDE.

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Chapitrage de l'épisode :
0:00:01 - Introduction et accueil de Marjorie
0:01:01 - Parcours professionnel de Marjorie
0:01:116 - Rencontre avec Dylan et déménagement en Californie
0:02:175 - Transition de la Californie à Cleveland
0:03:175 - Communauté française et cadre de vie à Cleveland
0:05:318 - La petite école française de Cleveland
0:07:459 - Activités culturelles et regroupements de la communauté
0:08:487 - Vie de famille et maintenance de la langue française
0:09:566 - Projets futurs et éducation des enfants
0:10:604 - Conclusion et remerciements
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Comment réinventer sa vie professionnelle lors d'une expatriation ?

Dans cet épisode de "10 minutes, le podcast des français dans le monde", réalisé dans le cadre du partenariat avec le réseau d'experts Expat Pro, Gauthier Seys s'entretient avec Elodie Van Baars, une coach spécialisée dans l'accompagnement des transitions de vie, notamment pour les femmes expatriées. Élodie partage son parcours personnel et professionnel qui l'a menée à créer sa propre méthode de coaching, "Gateway Coaching by Elo", pour aider d'autres expatriés à trouver leur véritable vocation et s'épanouir pleinement.

Elodie Van Baarsest une coach certifiée avec un parcours riche en expériences internationales. Née à Angers et ayant grandi à Paris dans une famille cosmopolite, elle a toujours été attirée par les voyages. Après des séjours marquants à Rio, Madagascar, Dubaï, et Kuala Lumpur, elle s'installe au Portugal. Son parcours professionnel varié, allant de l'industrie cosmétique à la création de sa propre méthode de coaching, témoigne de sa capacité à s'adapter et à innover dans des environnements diversifiés.

Dans cet épisode, Élodie explique comment elle accompagne principalement les femmes expatriées, souvent en période de "midlife discovery", à redéfinir leur vie professionnelle et personnelle. Sa méthode de coaching, qu'elle a nommée "Révélation", se déroule en quatre étapes : introspection, individuation, effectuation, et transformation. Elle souligne l'importance de se reconnecter à soi-même pour trouver un alignement personnel et professionnel. Élodie partage également son approche holistique qui intègre le cœur, le corps et l'esprit, et comment cela peut transformer la vie de ses clients pour qu'ils puissent vivre de manière plus authentique et épanouie.

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https://gatewaycoachingbyelo.com/fr/

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Podcast n°2479 (mai 2025) produit par Francaisdanslemonde.fr: Radios & podcasts pour les Francophones qui se préparent ou qui vivent la mobilité internationale. Appli mobile gratuite disponible pour Android & Apple, recherchez FRANCAIS DANS LE MONDE.

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Chapitrage du podcast :
00:00:01 - Introduction du podcast
00:00:23 - Accueil d'Elodie Van Baars
00:00:38 - Présentation de Gateway Coaching
00:01:65 - Travail de coaching pour mamans expatriées
00:02:127 - Importance de l'alignement personnel
00:03:204 - Parcours international d'Élodie
00:03:234 - Défis et souvenirs au Brésil
00:05:333 - Années à Dubaï
00:07:450 - Choix de Lisbonne après la Malaisie
00:08:518 - Création de la méthode de coaching Révélation
00:09:568 - Influence de la foi dans la vie d'Élodie
00:10:643 - Invitation à visiter le site Gateway Coaching
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