Euskadi ha cerrado un año lleno de contrastes, con cifras económicas que reflejan tanto el crecimiento como los retos que enfrenta el sector industrial. Francisco Javier Azpiazu, Secretario General de CEDEC, ha abordado en EgunOn Bizkaia los principales temas que marcan el pulso económico de la región, desde la creación de empleo hasta los desafíos en las relaciones laborales y la productividad.

El 2025 se iniciaba con un panorama algo incierto, marcado por la crisis industrial que afecta a toda Europa. A pesar de las dificultades globales, Euskadi ha logrado mantener un crecimiento del 2% y una creación de 12.000 nuevos empleos, alcanzando una tasa de desempleo del 6,5%. Aspiazu destaca que, nunca antes en la historia de la región, había habido tantas personas trabajando.

Sin embargo, la fortaleza de los datos macroeconómicos contrasta con ciertos problemas estructurales. Un informe de octubre reflejaba que un 30% de las empresas de Bizkaia anticipan un cierre de año peor de lo esperado. El impacto de la crisis industrial europea, particularmente en países como Francia y Alemania, y los elevados costos de producción han generado incertidumbre en las empresas.

Euskadi se ha forjado históricamente como una región industrial, y Aspiazu subraya la importancia de seguir apostando por este sector. La industria representa casi el 40% del valor añadido bruto de la economía vasca y, además, es la base de la innovación, la exportación y la creación de empleo de calidad.

A pesar de las dificultades externas, como las políticas arancelarias de Estados Unidos y la crisis energética europea, Aspiazu sostiene que el futuro económico de Euskadi pasa por la consolidación de su identidad industrial. La capacidad de resiliencia que ofrece la industria será clave para afrontar la incertidumbre global y mantener el nivel de bienestar actual en la región.

Uno de los temas candentes en la actualidad es la relación entre las empresas y los sindicatos. Aspiazu reconoce la existencia de tensiones, especialmente respecto a los salarios y las condiciones laborales. Recientemente, los sindicatos han demandado un salario mínimo interprofesional para Euskadi, una propuesta que la patronal rechaza, argumentando que la capacidad legal para fijarlo no está en sus manos, sino en las del gobierno central.

El Secretario General de CEDEC también destaca el problema del absentismo laboral, una de las mayores preocupaciones de las empresas vascas. Los datos oficiales señalan que Euskadi tiene la tasa de absentismo más alta de España, un 30% superior a la media nacional. Esto representa un reto para las empresas, que deben gestionar este problema de manera efectiva para mantener su competitividad.

En cuanto a la negociación de los convenios colectivos, Aspiazu señala que uno de los principales problemas es la rigidez de los acuerdos laborales. Muchos de estos convenios, que datan de hace más de 30 años, no se ajustan a las necesidades actuales de flexibilidad y adaptación al mercado. Las empresas requieren cambios en la regulación laboral, como una mayor flexibilidad organizativa y la posibilidad de incrementar las horas de trabajo en función de los picos de demanda.

Aspiazu plantea que el diálogo social debe evolucionar para incorporar estos elementos esenciales para la sostenibilidad de las empresas. De no hacerlo, la competitividad de las empresas vascas podría verse seriamente afectada en un contexto global cada vez más dinámico y competitivo.

A pesar de los desafíos, Aspiazu muestra optimismo respecto al futuro de Euskadi. La región ha demostrado una gran capacidad para adaptarse a las adversidades, y la apuesta por la industria sigue siendo el pilar fundamental sobre el que construir el futuro económico. Sin embargo, es necesario un esfuerzo conjunto entre las administraciones públicas, las empresas y los sindicatos para superar las dificultades y asegurar un crecimiento económico sostenido.

Euskadi debe redefinir su papel en un mundo globalizado, caracterizado por la inestabilidad geopolítica y la transformación de los modelos económicos. En este escenario, el fortalecimiento de su base industrial y la modernización de su marco laboral serán claves para seguir avanzando en la dirección correcta. En definitiva, Euskadi enfrenta grandes desafíos, pero también cuenta con las herramientas necesarias para superarlos y continuar siendo un referente industrial en Europa, concluye el secretario de CEDEC.