Episode sponsorisé par Neria, l'incubateur de talents pour les avocats !

Peut-on être aussi attaché à son cabinet que Françoise Maigrot, notre première invitée pour cette rentrée 2023 ?

Françoise Maigrot est managing partner France au sein du cabinet Linklaters, composé aujourd'hui de 180 avocats à Paris dont 36 associés et accompagne aussi bien les plus grandes entreprises françaises que d’acteurs internationaux de premier plan. Il fait partie du Magic Circle, qui regroupe les 5 plus importants cabinets d'avocats britanniques.

Ce cabinet, elle la rejoint dès sa sortie d'école et est associée en son sein depuis 1999. Si vous souhaitez grandir au sein d'un cabinet prestigieux comme Linklaters ou vous inspirez pour votre propre cabinet, ces échanges avec François sont faits pour vous.

Il faut toujours être au rendez-vous

Outre le fait de défendre les intérêts de son client, la clé pour Françoise pour développer sa clientèle est avant tout d'en prendre extrêmement soin. "Il faut toujours être au rendez-vous, ne jamais rater un moment clé pour un client".

Pour cela, il faut être disponible et donner la certitude au client que tout est pris en main et sera prêt pour le jour J.

L'évolution de cabinet Linklaters

Linklaters fête ses 50 ans de présence à Paris. Françoise a eu la chance de vivre ce développement de la création des premiers bureaux jusqu'à aujourd'hui. Le cabinet s'est développé grâce à des recrutements clés, l'accueil de grands avocats, la diversification des matières et bien entendu, l'accumulation de dossiers de plus en plus important.

De grands avocats de chez Gide rejoignent alors Linklaters en 1998 faisant passer les locaux parisiens de 50 à 100 avocats obligeant le cabinet à déménager !

Encore aujourd'hui, le cabinet continu de se différencier avec une diversification des matières tout en conservant un niveau de service équivalent peu importe les équipes du cabinet.

Se former en formant les autres

Suite à la politique agressive de recrutement des américains, le cabinet Linklaters s'est adapté pour attirer les meilleurs collaborateurs. Néanmoins, les nouveaux collaborateurs cherchent également d'autres choses notamment de la formation. Françoise nous explique le système de formation des jeunes collaborateurs, avec une mobilité importante en interne afin d'éclairer les nouveaux collaborateurs sur les autres matières et ouvrir le champ des possibles.

L'objectif : Accélérer la cohésion, l'intégration et la formation des équipes. Françoise s'engage a toujours un bureau ouvert avec des collaborateurs à ses côtés, pour les former, pour échanger, pour répondre à ses questions mais aussi pour se faire challenger par ces derniers.

Vous voulez pousser votre développement ? Rejoignez le réseau Anomia, le réseau des avocats qui souhaitent piloter leur croissance, ensemble.

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