In den nächsten 10 Jahren werden tausende von Unternehmen an einen Nachfolger übergeben werden (müssen). Gar nicht so einfach, denn vielen Unternehmern fällt es nicht leicht, loszulassen. Es geht eben nicht nur um Zahlen, Daten und Fakten, sondern um ein vernetztes System im Wechselspiel mit Unternehmen, Kapital und Persönlichkeit. 

Wo steht der Unternehmer als Mensch in seinem Lebenszyklus?

Gemeinsam mit Franziska Müller-Tiberini, die aus einer Unternehmerfamilie kommt, selbst als CEO ein Familienunternehmen geleitet hat und heute als Business-Angel, Start-up-Begleiterin und Mediatorin tätig ist, diskutieren wir, welche Rolle versteckte Konflikte in Veränderungssituationen spielen. Dabei sprechen wir über Haltung, Tabus und Schmerzen, die in die Veränderungen zwingen. Welche Aspekte neben den Fakten wichtig sind, möchten wir beispielhaft erläutern und dadurch Unternehmer in die Reflexion bringen. 

Die Stimme sagt viel über unsere Stimmung und die Gestimmtheit im Team aus. 

Gemeinsam mit Tina Milena Hardt, die als Profi-Sprecherin und Rhetorik- und Sprechtrainerin tätig ist, diskutieren wir, welche Rolle die Stimme gerade in virtuell verteilten Teams und der Digitalisierung spielt. Wenn Kollegen unter Druck sind, überträgt sich die Anspannung auch über die Stimme. Wenn die Situation unangenehm empfunden wird, schalten die Mitarbeitenden einfach ab.  Wir sprechen über Haltung, Anspannung, Spiegelneurone, die Wichtigkeit der Atmung und die Wirkung von Körper-Haltung und Bewegung. Welche Aspekte dabei wichtig sind, möchten wir mit konkreten Übungen aus der progressiven Muskelrelaxation erlebbar und Business-tauglichen Atemtechniken spürbar machen.