Qualifizierte Fachkräfte sind schwer zu finden, ihre Einarbeitung zeit- und kostenintensiv. Der ständig steigende Leistungs- und Konkurrenzdruck zwingt geradezu, kein Potential zu verschenken und alles zu tun, neue Teammitglieder bestmöglich zu fördern und zu fordern, damit sie in kürzester Zeit Tritt fassen und ihren Beitrag zum Erfolg leisten können. Diese Episode gibt Impulse, den Einarbeitungsprozess und das Umfeld dafür zu optimieren.

Konflikte und Stagnation hängen oft an der Art und Weise, wie wir behandelt werden und andere behandeln. Diese ist getrieben von Werten, die oft verletzt und nicht respektiert werden. Wertschätzung öffnet Türen zueinander und hilft, das Potential einer offenen Zusammenarbeit zu entfalten.

002: Die Basis guter Zusammenarbeit ist Vertrauen. Das ist für Sie sicherlich weder überraschend noch neu. Deshalb ist es wünschenswert, dass Sie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schaffen. In dieser Episode beschreibe ich, was das bedeutet, und stelle Ihnen 5 Wege vor, wie Sie Vertrauen schaffen können.

Jeder kann kreativ sein und Ideen zum kreativen Prozess beisteuern. In dieser Episode beschreibe ich, welche 5 Schritte sicher stellen, dass kreative und kritische Denkmuster an der richtigen Stelle zum Einsatz kommen. So produzieren Sie grundsätzlich auch mit einem kritischen Team Ideen, die Grundlage für neue Lösungswege und Innovationen werden können.

In dieser Episode lernst du deinen Gastgeber Oliver Beyer kennen. Außerdem:

- Warum dieser Podcast?

- Was ist das Thema, worum wird es gehen?

- Was erwartet dich als Zuhörer?