Gelassen in Führung gehen

By Wiebke Schulz

Der Podcast für smarte Führungskräfte & Unternehmer:innen.

Souverän bleiben in stressigen Situationen, das Team und das Unternehmen wirklich voran bringen und bei all den Herausforderungen die Fr... more

· Business

FAQs about Gelassen in Führung gehen:

How many episodes does Gelassen in Führung gehen have?

The podcast currently has 33 episodes available.

Gelassen in Führung gehen episodes:

May 15, 2025 #32 "Alles muss man selber machen?!" Bau dir dein starkes Führungsteam!
Warum du selbst oft das Problem bist, wenn du immer alles selber machst.
Nie wieder allein im Maschinenraum – So baust du dein Führungsteam auf
Du glaubst, du musst dein Unternehmen allein führen? Denk nochmal nach. 🤔
Wiebke & Henning zeigen in dieser Folge, wie du aus Mitarbeitenden Mitgestalter machst – auch ohne formale Teamleiter-Titel. Mit Beispielen, Methoden und einem klaren Ziel: weniger Druck, mehr Wirksamkeit.
Diese Folge ist für dich, wenn…
• du fühlst, dass dir im Alltag der Kopf platzt
• du dir mehr Mitdenken und Eigenverantwortung im Team wünschst
• du endlich mehr Raum für Strategie und Innovation willst
Wir sprechen über:
• Warum du auch führst, wenn du keine "Leitungsrolle" hast
• Wie du aus dem Alltagstrott raus und ins Führungsteam kommst
• Was Zielklarheit mit Motivation zu tun hat
• Erste Schritte, um nicht mehr allein zu führen
KI-Prompt zur Folge:
„Agiere als Gerald Hüther – du bist Neurobiologe und Potenzialentfaltungs-Experte. […] Denk groß, denk menschlich, denk neu!“
...more
26min
May 07, 2025 #31 Glaube nicht alles, was du denkst
Denn was du glaubst, bestimmt, wie du führst
In dieser Folge gehen Wiebke & Henning den unsichtbaren Glaubenssätzen auf die Spur, die unseren Führungsstil prägen – oft unbemerkt, aber maximal wirksam.
Wir sprechen über:
• Warum du nicht immer selbst schuld bist – aber Verantwortung hast
• Typische Glaubenssätze bei Führungskräften & Unternehmer:innen
• Wie du deine inneren Programme entlarvst
• Und: Warum „positives Denken“ oft zu kurz greift
Extra-Tipp: So nutzt du KI, um deine Denkfallen zu erkennen
Noch mehr Impulse?
Melde dich zum wöchentlichen Newsletter an mit Tools, Prompts & Reflexionsfragen.
👉 Jetzt abonnieren
...more
26min
May 01, 2025 #30 Warum Entscheidungen zu lange dauern und wie ihr endlich Tempo reinbringt
Warum Entscheidungen oft ewig dauern – und was du tun kannst, damit es schneller, klarer und einfacher wird.
Kennst du das? Im Unternehmen soll was entschieden werden – aber irgendwie passiert: nichts. Entscheidungen werden ewig vertagt, Verantwortlichkeiten sind unklar oder es diskutieren einfach zu viele mit. In dieser Folge nehmen Wiebke & Henning dich mit in die Welt der Entscheidungsmüdigkeit, zeigen typische Entscheidungsbremsen auf – und wie du trotzdem handlungsfähig bleibst.
💡 Wir sprechen über:
• Warum zu viele Infos Entscheidungen lähmen
• Welche Rolle Entscheidungs-Kategorien spielen
• Wie du endlich klare Verantwortlichkeiten schaffst
• Warum zu viel Konsens auch mal kontraproduktiv ist
• Und was das alles mit Barack Obamas Kleiderschrank zu tun hat
✅ Außerdem: Unsere besten Tipps für schnellere, klarere Entscheidungen – ohne Entscheidungschaos!
📬 Neugierig auf mehr?
In unserem wöchentlichen Newsletter bekommst du zusätzlich exklusive Impulse zur Folge, einen KI-Prompt zum Thema „Entscheidung treffen mit ChatGPT“ und regelmäßig Tools für deinen Führungsalltag.
👉 Jetzt abonnieren: gelasseninführunggehen/podcastnachlese
Wenn du Fragen hast oder das Thema vertiefen willst, schreib uns – wir freuen uns auf dein Feedback!
🎧 Abonniere unseren Podcast und bleib entspannt erfolgreich – Gelassen in Führung gehen.
...more
16min
April 24, 2025 #29 Alle warten auf den Geistesblitz – vom Chef natürlich
Kennst du das: Du wünschst dir Input aus dem Team – aber gefühlt wartet jede:r auf deinen nächsten Geistesblitz?
👉 Noch mehr Tipps & Tools gibt’s in unserer Nachlese: Nachlese abonnieren
...more
17min
April 17, 2025 #28 Wenn Mitarbeiter blockieren: Angst, Widerstand oder einfach genervt?
Du willst dein Team mitnehmen – aber stattdessen bekommst du leere Blicke, Schulterzucken oder sogar Gegenwind?
In dieser Folge gehen Wiebke Schulz und Henning Harfst dem nach, was viele Führungskräfte kennen – aber selten durchschauen:
Warum blockieren Mitarbeitende in Veränderungsprozessen – und wie kannst du als Führungskraft klug damit umgehen?
💡 Du erfährst:
• Warum Widerstand oft nichts mit Faulheit zu tun hat
• Wie du Angst, Energieverlust oder echte Einwände voneinander unterscheidest
• Was du tun kannst, um Vertrauen, Dringlichkeit & Beteiligung zu fördern
• Wie du Blockaden im Team frühzeitig erkennst und auflöst
📚 Buchtipp aus der Folge:
„Das Pinguin-Prinzip – Veränderung erfolgreich gestalten“ von John Kotter
(Eine wunderbar erzählte Fabel über eine Pinguin-Kolonie und den klugen Umgang mit Wandel. Absolut empfehlenswert für Führungskräfte!)
🎧 Jetzt reinhören – und dein Team neu verstehen.
🔎 Noch mehr Impulse?
👉 In unserem Newsletter gibt’s diese Woche:
• Ein Blockaden-Selbstcheck für dein Team
• Einen praktischen KI-Prompt zur Change-Kommunikation
➡️ Jetzt anmelden unter: https://8dc67a40.sibforms.com/serve/MUIFADj4I2AkQkYNJ94G96wY954sp__0ve0Jd6_W2tMFZiY3uOu_5RqHDq4rsxZMDFOr-fLvwuqqm3hmsC50KQZuAiJpNVoxiDku0BdrhnLaEheiV2N_teH0dHzN-FfCO4mppldoFqievRcVAGNaqpQYGf1EI_akkh8eYrvK_iUohAcSvzuFpBtREnFA6Kzfdt3aKQheDsUXGbnC
Leadership #NewWork #ChangeManagement #Podcast #Führung #Teamarbeit #GelassenInFührungGehen #WiebkeSchulz #HenningHarfst #Change #Kommunikation #Transformation
...more
22min
April 10, 2025 #27 Delegiert – und trotzdem wieder auf deinem Schreibtisch?!
Deine zweite Führungsebene liefert nicht? Das sind mögliche Gründe
📌 Themen der Folge:
• Warum Delegation nicht einfach nur „Aufgabe abgeben“ ist
• Die 5 häufigsten Gründe, warum Aufgaben nicht erledigt werden
• Rückdelegation & der berühmte Affe auf der Schulter 🐒
• Überlastete Teams und wie du erkennst, wann wirklich Schluss ist
• Was passieren muss, damit Mitarbeitende Verantwortung übernehmen
• Micromanagement, Sinnlos-Aufgaben & fehlende Motivation
• Wie eine klare Zielklärung Wunder wirken kann
• Warum dein Team manchmal weiß, aber nicht will – oder einfach nicht darf
• Der unterschätzte Wert von: „Hast du alles verstanden?“
💡 Highlights & Zitate:
„Manche Aufgaben sind wie Affen – und plötzlich hast du ’nen ganzen Zoo auf den Schultern.“
„Erst wenn du etwas 101 Mal gesagt hast, hat es dein Gegenüber vielleicht zum ersten Mal gehört.“
„Delegation funktioniert nur, wenn Vertrauen, Kapazitäten und Klarheit zusammenkommen.“
✅ Dein Takeaway der Woche:
Delegieren ist kein „Weg damit“.
Es ist Kommunikation, Kultur und Verantwortung – auf beiden Seiten. Wenn du verstehst, warum Aufgaben nicht übernommen werden, kannst du auch gezielt gegensteuern.
📥 Extras zur Folge:
🎯 Unsere Delegations-Checkliste
🧠 KI-Prompt: So formulierst du saubere Übergaben
➡️ Beide Tools findest du im Newsletter zur Folge (jetzt abonnieren)
Kapitel
00:00 Einführung in die Herausforderungen des Delegierens
02:59 Die Komplexität des Delegierens verstehen
06:20 Motivation und Zeitmanagement im Team
09:18 Offene Kommunikation und Teamdynamik
11:59 Die Kunst des Delegierens und Rückdelegation
15:02 Praktische Tipps für effektives Delegieren
...more
19min
April 03, 2025 #26 Unternehmensziele – Vorgabe oder Teamarbeit?
Unternehmensziele – Einfach vorgeben oder gemeinsam mit dem Team erarbeiten? Warum Unternehmensziele oft in der Schublade landen.
Buchtipp von Henning: Im Grunde gut: Eine neue Geschichte der Menschheit, Autor: Rutger Bregman, https://www.amazon.de/Im-Grunde-gut-Geschichte-Menschheit/dp/3498002007
...more
18min
March 27, 2025 #25 Ziel oder To-do? Warum echte Orientierung erfolgreicher macht
Kennst du das Gefühl, am Ende der Woche erschöpft zu sein – aber nicht wirklich zu wissen, ob du deinem Ziel näher gekommen bist?
🎙 Wie helfen Ziele, Prioritäten zu setzen und Fokus zu behalten?
📌 Kennst du das Gefühl, am Ende der Woche erschöpft zu sein – aber nicht wirklich zu wissen, ob du deinem Ziel näher gekommen bist?
Viele Menschen verwechseln ihre tägliche To-do-Liste mit echten Zielen. Doch wer nur „abarbeitet“, bleibt oft auf der Stelle stehen. In dieser Episode sprechen Wiebke Schulz und Henning Harfst darüber, warum klare Ziele nicht nur motivierender sind, sondern auch bessere Entscheidungen ermöglichen.
🚀 In dieser Episode erfährst du:
✅ Warum Tätigkeiten nicht gleich Ziele sind – und wie du den Unterschied erkennst
✅ Wie du Ziele so formulierst, dass sie motivieren statt Druck erzeugen
✅ Warum viele Unternehmen sich schwer damit tun, klare Ziele zu setzen
✅ Wie du als Führungskraft für mehr Orientierung im Team sorgst
✅ Praktische Methoden, um Ziele im Alltag präsent zu halten
🎯 Für wen ist diese Folge?
👉 Unternehmer:innen und Führungskräfte, die ihre Teams strategischer ausrichten wollen
👉 Alle, die sich oft fragen: „Woran arbeiten wir hier eigentlich genau?“
👉 Mitarbeitende, die Orientierung und Klarheit in ihren Aufgaben suchen
🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie du echte Ziele setzt – statt nur blind To-dos abzuarbeiten!
Kapitel:
00:00 Ein gutes Gefühl am Freitag
03:12 Ziele definieren und erreichen
05:58 Die Bedeutung konkreter Ziele
08:48 Zielvereinbarungen im Team
12:10 Herausforderungen bei Zielvereinbarungen
📍 Website: https://wiebkeschulz.de/podcast/
📩 E-Mail: [email protected]
📱 LinkedIn Wiebke Schulz: https://de.linkedin.com/in/frauschulz
📱 LinkedIn Henning Harfst: https://de.linkedin.com/in/moderator-henning-harfst
📺 YouTube: https://www.youtube.com/@wiebkeschulz3582
💡 Hat dir diese Folge gefallen? Dann abonniere unseren Podcast und hinterlasse eine Bewertung!
...more
15min
March 20, 2025 #24 Keine Zeit für nix! – Warum Zeitmanagement nicht hilft
Dein Tag ist voller Meetings? Der Kalender platzt? Keine Zeit für Pausen? Zeitmanagement ist nicht die Lösung.
🎙 Sag nicht Ja zu allem! – Bessere Entscheidungen für deine Zeit
⏳ Dein Tag ist voller Meetings? Der Kalender platzt? Keine Zeit für Pausen?
Zeitmanagement ist nicht die Lösung – denn je mehr wir versuchen, unsere Zeit zu optimieren, desto voller wird unser Tag. Doch woran liegt das? Und wie können wir aus diesem Hamsterrad aussteigen?
Keywords
#Zeitmanagement, #Work-Life-Balance, #Prioritäten, #Meetings, #Pausen, #Konzentration, #Unternehmenskultur, #Entscheidungen, #Effizienz, #Stress
In dieser Folge von „Gelassen in Führung gehen“ sprechen Wiebke Schulz und Henning Harfst darüber, warum Zeitmanagement oft nicht funktioniert – und welche klugen Alternativen es gibt.
🚀 In dieser Episode erfährst du:
✅ Warum sich dein Tag trotz besserer Planung immer wieder füllt
✅ Warum Zeitmanagement oft nur Symptome bekämpft, aber nicht das eigentliche Problem löst
✅ Wie du bewusstere Entscheidungen über deine Zeit triffst
✅ Wie du den Mut findest, „Nein“ zu sagen – ohne Schuldgefühle
✅ Wie du als Führungskraft eine neue Meeting-Kultur schaffen kannst
🎯 Für wen ist diese Folge?
👉 Führungskräfte, die sich im Meeting-Wahnsinn gefangen fühlen
👉 Unternehmer:innen, die Zeit bewusster nutzen wollen
👉 Teams, die sich nach mehr Struktur und Freiraum im Arbeitsalltag sehnen
🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie du deine Zeit zurückgewinnst – ohne noch mehr Zeitmanagement-Tools!
Kapitel:
00:00 Einführung in das Zeitmanagement
02:54 Prioritäten setzen im Alltag
06:12 Die Kultur der Meetings hinterfragen
09:02 Die Bedeutung von Pausen und Konzentration
11:52 Bewusste Entscheidungen treffen
📩 Kontakt & Feedback:
📍 Website: https://wiebkeschulz.de/podcast/
📩 E-Mail: [email protected]
📱 LinkedIn Wiebke Schulz: https://de.linkedin.com/in/frauschulz
📱 LinkedIn Henning Harfst: https://de.linkedin.com/in/moderator-henning-harfst
📺 YouTube: https://www.youtube.com/@wiebkeschulz3582
💡 Hat dir diese Folge gefallen? Dann abonniere den Podcast und hinterlasse eine Bewertung!
...more
16min
March 13, 2025 #23 Teamwork mit KI: Fluch oder Segen für Kommunikation
KI hört mit! – Wie Künstliche Intelligenz Meetings & Teamwork verändert
💡 Was passiert, wenn Künstliche Intelligenz in Meetings mitprotokolliert?
KI kann unsere Zusammenarbeit enorm erleichtern – aber sie verändert auch unser Verhalten. In dieser Folge sprechen Wiebke Schulz und Henning Harfst darüber, was passiert, wenn Meetings automatisch transkribiert und analysiert werden.
👉 Werden Mitarbeitende vorsichtiger in ihrer Wortwahl?
👉 Wie verändert sich die Kommunikationskultur im Unternehmen?
👉 Welche Chancen und Risiken bringt KI-gestützte Teamarbeit?
🚀 In dieser Folge erfährst du:
✅ Warum KI in Meetings ein Gamechanger sein kann – und wann sie zum Problem wird
✅ Wie du Transparenz & Vertrauen bewahrst, wenn KI-Protokolle erstellt werden
✅ Was Führungskräfte tun sollten, um KI sinnvoll und ethisch einzusetzen
✅ Welche psychologischen Effekte KI auf unsere Zusammenarbeit hat
✅ Wie du in deinem Team einen bewussten Umgang mit KI fördern kannst
🎯 Für wen ist diese Folge?
👉 Unternehmer:innen, die KI in ihre Prozesse integrieren wollen
👉 Führungskräfte, die verstehen möchten, wie KI die Teamkommunikation verändert
👉 Teams, die sich fragen: „Wird KI uns überwachen – oder entlasten?“
🎧 Jetzt reinhören und herausfinden, wie KI unsere Meetings und Teamarbeit revolutioniert – und wie du sie richtig einsetzt!
Kapitel
00:00 Einführung in die KI und Teamarbeit
02:59 Veränderungen in der Kommunikation durch KI
05:47 Emotionale Reaktionen auf KI-gestützte Tools
09:05 Herausforderungen und Chancen der KI im Unternehmen
11:57 Praktische Tipps und Ausblicke auf die Zukunft der KI
📩 Kontakt & Feedback:
📍 Website: https://wiebkeschulz.de/podcast/
📩 E-Mail: [email protected]
📱 LinkedIn Wiebke Schulz: https://de.linkedin.com/in/frauschulz
📱 LinkedIn Henning Harfst: https://de.linkedin.com/in/moderator-henning-harfst
📺 YouTube: https://www.youtube.com/@wiebkeschulz3582
💡 Hat dir diese Folge gefallen? Dann abonniere unseren Podcast und hinterlasse eine Bewertung!
KI, #AI, #Teamarbeit, #Kommunikation, #Emotionen, #Unternehmen, #Herausforderungen, #Chancen, #Technologie, #Innovation, #Datenschutz
KI-Campus: https://ki-campus.org
Förderprogramm INQA: https://www.inqa.de/DE/angebote/inqa-coaching/uebersicht.html
...more
17min

FAQs about Gelassen in Führung gehen:

How many episodes does Gelassen in Führung gehen have?

The podcast currently has 33 episodes available.

More shows like Gelassen in Führung gehen

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer Führung

0 Listeners

Stressfreie Führung

0 Listeners

Share Gelassen in Führung gehen

Sign up to save your podcasts

Gelassen in Führung gehen

FAQs about Gelassen in Führung gehen:

How many episodes does Gelassen in Führung gehen have?

Gelassen in Führung gehen episodes:

FAQs about Gelassen in Führung gehen:

How many episodes does Gelassen in Führung gehen have?

More shows like Gelassen in Führung gehen

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer Führung

Stressfreie Führung