Gente con Clase

En el final de la primera entrega de la saga cinematográfica de ‘Regreso al futuro’ hay una conversación entre el 'prota', Marty McFly y su amigo, el científico Emmett 'Doc' Brown. En esa charla Marty sugiere que no hay carretera suficiente para alcanzar los 140 km/h que se necesitan para viajar en el tiempo. Entonces Doc, exclama: "¿Carreteras, quién necesita carreteras?". 38 años después de aquel estreno cinematográfico que marcó una época, este film, nos sirve para introducir el tema del programa que te ofrecemos de nuestro podcast "Gente con clase". Y es que en la peli prometieron que a día de hoy los coches ya estarían volando en vez de circular sobre el asfalto. No ha sido así aunque existan proyectos-piloto. Pero con la que está cayendo con la crisis climática, ¿no crees? lo verdaderamente innovador y disruptivo para ganarnos un sitio en el futuro son los medios de trasporte que reduzcan en buena medida nuestra huella de carbono y hagan posible una movilidad sostenible.

Según la Agencia Europea de Medio Ambiente, el transporte representa un tercio del consumo de energía final de los países miembros de la UE y es responsable de más de un quinto de las emisiones de gases de efecto invernadero en el viejo continente. A la vez, el transporte es un sector de gran importancia para la sociedad y la economía, alcanza el 3% del PIB y alrededor de 900.000 trabajadores y trabajadoras en España.

Para hablar de Movilidad Sostenible y descarbonización del transporte se sientan con nosotros y contigo, Cristina Arjona, responsable de Movilidad en Greenpeace España; Carlos Bravo, Fundación Transporte y Medioambiente; y Mariano Sanz, secretario confederal de Medioambiente, Salud y Sostenibilidad.

¿Cómo hemos construido colectivamente el país que tenemos y que algunas personas querían para ellos y ellas solas? ¿Cómo cimentamos el sistema político, social y económico que entre todos y todas ‘realizamos’ cada día y que tuvo su origen en el conflicto, el choque entre los anhelos de futuro y libertad y la reacción de pugnaba por continuar en un país de sopicaldo y olor a capilla y acuartelamiento?

El Proceso 1001 contra diez dirigentes de las Comisiones fue un hito destacado de la espiral represiva del franquismo en el inicio del fin de la dictadura. La dureza con que la dictadura franquista quiso “ejemplarizar” la caída de los líderes del movimiento obrero en España, aplicando unas exorbitadas penas de prisión a la cúpula de Comisiones Obreras fue inusitado y se volvió contra la supervivencia del propio régimen. La caracterización de los acusados como los "diez de Carabanchel", acabó por convertir esa causa judicial en un símbolo nacional e internacional de la lucha por la democracia y las libertades en España.

Traemos una obra colectiva: “1.001. La lucha que alumbró la democracia” y hablamos con tres de sus autoras: Daniel Bernabé, escritor y colaborador en diversos medios como eldiario.es, El País o la Cadena SER; Natalia Junquera, periodista de ese mismo diario y Elvira Lindo, periodista y escritora de éxito.

¿A qué estaría bien en un sistema democrático -de libertades, derechos y deberes consolidados- que los ciudadanos y las ciudadanas nos viésemos representadas y nos sintiéramos escuchadas por los medios de comunicación que sustentamos con nuestra atención o bien que sufragamos a través de los presupuestos? Por no ser muy exigentes, aflojemos: ¿Nos conformaríamos, al menos, con que ocurriese en los medios propiedad del Estado, las comunidades y los municipios? Decimos que estaría bien porque, no nos engañemos, eso o no ocurre o se produce de forma parcial.

Y aunque en España tiene un reconocimiento como derecho fundamental en la Constitución de 1978, apenas tiene una aplicación testimonial.

La Constitución en su artículo 20, punto 3, dice: "La ley regulará la organización y el control parlamentario de los medios de comunicación social dependientes del Estado o de cualquier ente público y garantizará el acceso a dichos medios de los grupos sociales y políticos significativos, respetando el pluralismo de la sociedad y de las diversas lenguas de España." Eso en cuanto a los medios públicos, pero además están los privados de los cuales podíamos hablar también. ¿Te apuntas? En “Gente con clase” hablamos del derecho de acceso a los medios de comunicación. Se sientan con nosotros, José Ignacio Pastor, president de la asociación ‘Ciutadanía I comunicaciò’; Ángel García, director de Políticas Audiovisuales en Corporación Radio Televisión Española; y Empar Pablo, secretaria confederal de Comunicación de CCOO.

El terremoto por el caso del beso forzado de Luis Rubiales, visto como el 'MeToo' del fútbol español, demuestra, según expertos, que el machismo ya no tiene cabida en este país, un referente en materia de feminismo. Puede que Rubiales represente una voz del pasado que critica, en su terminología “a cierto feminismo" porque es consciente de que ya no puede hablar mal del feminismo en general. El caso es que la respuesta contundente de la sociedad española muestra que este caso marcará -ojalá- un antes y un después, pero nosotras sabemos que es más fácil cambiar una ley que una cultura.

Todo esto viene muy a cuento porque en cuatro días contados es 25-N. Una efeméride que subraya en el calendario el Día Internacional para la ELIMINACIÓN de las VIOLENCIAS contra las MUJERES. En el podcast “Gente con clase” ponemos el foco sobre el acoso sexual en el entorno laboral y, cómo no, en el Observatorio de Acoso Sexual y por Razón de Sexo que CCOO puso en marcha el pasado año.

Junto a Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de trabajo; y a Valle Cervantes, técnica de Igualdad de CCOO CLM., abordamos todas las violencias machistas. También en el ámbito laboral.

A la gente trabajadora en todo el mundo algo o alguien le mostraron una imagen reflejada de sí mismos. O un espejo deformante. Y lo llamó MERITOCRACIA. La globalización proporcionó cuantiosas ganancias a quienes contaban con buenas credenciales —los triunfadores de la meritocracia— pero no aportó nada a la mayoría de las personas trabajadoras. Ocurre que si hay un discurso recurrente en la derecha es su apuesta furibunda por la meritocracia, una fórmula propuesta por las élites para perpetuar sus privilegios, contra lo que hay que oponer la necesidad de la centralidad de las políticas igualitaristas en una sociedad democrática.

Nos acompañan César Rendueles, filósofo, sociólogo y ensayista español; Remedios Zafra, Escritora y ensayista española. profesora de universidad e investigadora en el Instituto de Filosofía del Consejo Superior de Investigaciones Científicas; y Vicente López, director gerente de la Fundación 1º de Mayo.

A veces parece que los que menos tienen, además de ‘apadrinar’ a los que más poseen, renuncian, no se sabe muy bien cómo, ni por qué, a poner en orden las cosas que les deberían importar. ¿Qué está pasando? ¿Cómo salimos de las elecciones? ¿Cómo deberíamos entrar a una nueva legislatura?

La cifra neta de negocios de las empresas creció en 2022 a un ritmo del 41,3% frente al incremento del 20,7% que experimentó la muestra en 2021. Mientras, como advirtió el sindicato, los costes de la inflación están cayendo sobre las familias, pero no sobre las empresas, que no sólo han mantenido sino que han incrementado sus beneficios en medio de la actual escalada de precios. No ha habido pacto de rentas como tal, pero hemos salido de una legislatura productiva en lo social con una producción legislativa más que notable: SMI, acuerdo salarial, protección de millones de rentas…

Hablamos con Natalia Fabra, catedrática en el Departamento de Economía de la Universidad Carlos III de Madrid. Además, nos acompañó, Raymond Torres, director de Coyuntura Económica de Funcas, profesor asociado en el Instituto de Empresa y consejero para la Comisión Europea sobre temas del mercado laboral. Y Unai Sordo, secretario general de CCOO.

El mundo de la cultura está siendo sostenido en la actualidad por colaboradores a tiempo parcial, entusiastas becarios y figuras diversas para la gestión de redes. La creación y las tareas que lo acompañan quedan así condenadas a traducirse en un puñado de tareas ejecutadas de forma intermitente, a cambio de mendrugos de reconocimiento, basadas en tarifas de miseria o asumidas más como un hobbie arrollador que como un empleo digno de tal nombre.

Un reciente informe de las universidades del País Vasco y Universitat de Barcelona, pone de relieve que aunque este sector generó alrededor del 2,4% del PIB en 2019 y un 3,5% del empleo total en 2020. Pero su valor va más allá de su aportación a la economía, dado que beneficia a la sociedad en aspectos como la inclusión social, el bienestar personal o la educación.

¿Cómo lidian los artistas y trabajadores culturales con la precariedad? ¿Cómo se configura el trabajo artístico en una sociedad que impone la exigencia del rendimiento? ¿Cómo sería una sociedad donde el arte fuese considerado un bien social, una riqueza que hay que proteger y apoyar? ¿Es el espacio doméstico un nuevo escenario de hiperproductividad laboral en condiciones precarias? En Gente con clase, la cultura aún no se come, con Juanjo Castillo, portavoz de la Coordinadora de Trabajadores de la Música; Juan Cid, técnico de sonido de PEATE (Plataforma de Asociaciones Técnicas de Espectáculos y Eventos); y Cristina Bermejo.

Uno de los principios jurídicos fundamentales en que se basa el actual sistema de relaciones laborales en España es el contenido en el artículo 28.1 de la Constitución española de 1978, el cual reconoce el derecho a la libertad sindical como un derecho fundamental de «todos a sindicarse libremente». En nuestro ordenamiento constitucional, la facultad de actuar en tutela y en defensa de los intereses colectivos de las personas trabajadores se atribuye a los propios sujetos protagonistas del conflicto, como expresión de su posición de libertad y eligiendo, en ejercicio de su propia autonomía, los medios más congruentes ha dicho fin.

Pero en nuestro país, todavía hoy, continúan ocurriendo cosas que tienen que ver con al pasado más oscuro de las relaciones laborales y que resucitan, de tanto en tanto, con las prácticas ilegales que llevan a efecto algunas empresas. Hoy vamos a parar en el ejemplo de Decathlon España. Te contamos el caso de Beatriz - nombre ficticio- que comenzó hace pocos meses, a raíz de una libranza que varios trabajadores consideraban que merecían tras trabajar en días festivos. Las personas trabajadoras se enteraron de que les estaban estafando y pidieron información sobre el convenio. Se animaron defender sus derechos y, finalmente, convocaron elecciones sindicales. Y así comenzaron, también, las amenazas y el acoso laboral por parte de la dirección.

En la madrugada del 28 de junio de 1969, en el conocido pub neoyorkino Stonewall, tuvo lugar la sublevación contra la redada policial que dio origen a la reivindicación del movimiento LGTBI+, y de allí se trasladó, de manera casi instantánea y gemela, a otros países del mundo.

La Confederación Sindical de CCOO, como organización confederada, vinculada y activista histórica de la lucha por los derechos de las personas LGTBI+, abraza, como siempre, las reivindicaciones de este año. Queda mucha batalla por librar y, por ello, el sindicato sigue apostando por la normalización plena de igualdad en sus diferentes planos de intervención. La aprobación hace casi un año de la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación (ley Zerolo), y la reciente Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI han supuesto un revulsivo importante en la materialización de los derechos de las personas LGTBI+. Hablamos de herramientas clave para adoptar acciones positivas que faciliten la vida y el desarrollo personal y profesional de las personas LGTBI+ sin tener que renunciar a su identidad, sin ocultarse para acceder al empleo o solicitar beneficios sociales existentes en la empresa…

En “Gente con Clase” escucharemos testimonios sobre la labor que hacemos de Krystal Calvo, activista y sindicalista LGTBI de CCOO País Valencià y Lucía Trenor, secretaria general de Servicios de CCOO en Galicia. También a Begoña Fuentes, secretaria de Dona, Igualtat i Polítiques LGTBI+ de FECCOO-PV. Además, se sientan a nuestro lado, Francisco López, de la Federación de Enseñanza de Madrid; y Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo.

El 15º Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) tuvo lugar del pasado 23 al viernes 26 de mayo de 2023 en Berlín con la participación de 600 delegados sindicales. Coincidiendo con ello, hemos conocido las recomendaciones de la Comisión Europea sobre la necesidad del ajuste fiscal. Se agolpan las preguntas que urge contestar acerca del modelo de gobernanza socio-económica de la UE, la reforma del Semestre Europeo, o el Pacto Verde Industrial, entre las más importantes.

Y es que puede ocurrir que los costes de abordar la transición verde y alcanzar el objetivo de neutralidad de emisiones en 2050 tiene un coste de tal calibre que solo una minoría de estados con capacidad de endeudamiento puede afrontar. Si el resto de estados tiene que dedicarse en plazos irreales a una reducción drástica de la deuda, el incremento de las asimetrías dentro de la Unión puede volver a derivar en una situación sociopolítica explosiva, que imposibilitará las transiciones justas. Y algunos países se quedarán atrás… muy atrás. La Europa sindical en “Gente con Clase” con Cristina Faciaben.