Gente con Clase

En “Gente con clase”, Belén Gopegui nos regala un poco de su tiempo que, como siempre, al final es mucho. En “Existiríamos el mar” nos presenta cinco personajes con apariencia de estar desfondados, al límite de su resistencia frente a las consecuencias que el sistema en el que todos vivimos somete a muchos cientos de miles de personas. Es la lacra de la precariedad, una apisonadora de conciencias y de otras muchas cosas que ella describe de manera genial en su obra.
¿Qué diablos pinta una reposada y sensible historia de amor en “Gente con clase”, el podcast de CCOO? La verdad es que no hablamos de una historia de amor al uso, una de esas historias de amor romántico. Amar, se ama a amigos, a la familia, a los y las conformantes de nuestras redes de apoyo mutuo.
Para justificar nuestro episodio 27 se pueden argumentar muchas cosas pero lo cierto es que hablamos de personas que hacen del no rendirse una militancia y una forma de estar en el mundo, pese a los momentos de confusión. Para Gopegui, “todo indica que estamos en un momento de cambio profundo, el agotamiento de los recursos, el calentamiento, la pandemia, los movimientos de poblaciones. Si ahora no, ¿cuándo? ¿Esperar a que todo se vaya desmoronando, a que el agotamiento de recursos caiga sobre quien menos tiene, a que desmantelen la sanidad pública? ¿Esperar cada día diciendo, o tuiteando, qué mal está todo y buscarse la vida cada uno, soñar con el “yo me libraré”? Escucha “Gente con Clase”, el podcast de CCOO.

Los espacios democráticos en general y la izquierda en particular seguimos repensando y debatiendo sobre la necesidad de establecer un proyecto que pueda hacer frente a la guerra cultural que plantea la ultraderecha y que ha conseguido, por momentos, hacer tambalear los valores de las democracias liberales.

¿Qué hacemos desde la izquierda, qué hacemos desde los partidos políticos, desde los sindicatos de clase? ¿No te parece obligado un esfuerzo desde el sindicato para organizar, dar forma y priorizar toda la información de valor que se produce en el seno de la organización? ¿No es esa una forma de plantarle cara al fascismo librando, con garantías, esa la batalla de las ideas, esa guerra cultura que se nos plantea? A lo mejor nuestra responsabilidad con la sociedad en la que trabajamos y nuestra propia historia nos obliga… Con Fernando Lezcano, presidente de la Fundación 1º de Mayo, hablamos de ello y de la nueva andadura de la fundación.

¿Recordáis la historia del Tercer depósito del Canal de Isabel II en Madrid? En
“Gente con clase” recordamos la historia del parque público que Alberto Ruiz-
Gallardón, entonces presidente de la Comunidad de Madrid, había prometido en
2003 para aquellos terrenos en el distrito de Chamberí, en la capital, y que se
transformó, tres años después, en una instalación de golf. En ese
tiempo, Esperanza Aguirre, que le sucedió en la sede de la Puerta del Sol, cambió
el proyecto para convertirlo en un santuario privado de ese deporte en la centro de
la ciudad. ¿Qué raro verdad? Y ocurrió que poco a poco se desató una oleada de
protestas de vecinos, asociaciones, o sindicatos en el barrio. Asociaciones
vecinales, ecologistas, sindicatos o partidos se unieron contra el enésimo intento
de convertir los activos públicos en fuente de negocio para unos pocos.
El documental “De interés general” cuenta aquella historia heroica. Los detalles
los recuerdan Carmen Ochoa, miembro del colectivo “Parque Sí” en Chamberí,
que protagonizó aquel movimiento de contestación.; Quique Villalobos, presidente
de la Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM); y
Miguel Ángel Sánchez, director del documental.

En este 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, te lanzamos dos preguntas: ¿Sabías que los planes de igualdad son la herramienta clave para llevar el feminismo a los centros de trabajo? ¿No crees, como nosotros, que un sindicato debe ser motor que impulse acciones en el mundo real, pisando suelo para que de las palabras, del BOE, se pase definitivamente a los hechos? “Gente con clase”, ni podía ni quería estar al margen de la efeméride y las reclamaciones relacionadas con ello.
Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, nos describió la importancia de los planes de empresa en la acción sindical: “Los derechos no pueden quedarse a las puertas de los centros de trabajo y las fábricas. Una sociedad mejor, más justa, pasa por llevar el feminismo a las empresas, por el sindicalismo feminista de CCOO”. Además, junto Trini Corulla, delegada de CCOO en Bergé Marítima, multinacional dedicada a la logística marítima -un sector muy feminizado en el que se están firmando asuntos muy, pero que muy interesantes- analizamos los ‘cómos’ y los ‘porqués’. ¿Te apuntas? Escucha “Gente con clase”.

¿Tú también notas ya los precios en la cesta de la compra? Todas las personas estamos experimentando un incremento de lo que nos cuesta vivir por efecto de la inflación. La amenaza de la subida del coste de la vida ha llegado como una realidad palpable a nuestro bolsillo cerrando 2021 con un aumento del 6,5%, dos décimas por debajo de lo esperado, pero en máximos de 29 años.
Y en un escenario de pérdida de poder adquisitivo, algunas patronales ni se sientan a negociar aumentos salariales. Pero parece evidente que la recuperación económica prevista para este 2022 tiene que llegar también a las nóminas. Sobre todo a las más bajas. De lo contario, el año, puede convertirse en un polvorín. ¿Cómo capear el temporal? ¿Necesitamos un pacto de rentas con varias patas para salvar los muebles de la inflación?
Para Mari Cruz Vicente, la solución es “lanzar cláusulas de revisión y buscar una fórmula que garantice una mejora del poder adquisitivo en un plazo medio, con convenios bianuales o trianuales”.

"La intervención pública hace de palanca para mejorar la productividad, la innovación y la vida de las personas. En un país con salarios bajos, las empresas tiene pocos incentivos para invertir en innovación y formar a los trabajadores", quien dice esto es Adrián Todolí, profesor de Derecho del Trabajo y licenciado en Economía, que ha publicado recientemente el libro: “Regulación del trabajo y política económica. De cómo los derechos laborales mejoran la economía (Aranzadi, 2021)”. En nuestro podcast confederal, “Gente con clase”, Todolí, un habitual de los medios de comunicación, contesta con datos y decenas de estudios a los mitos neoliberales que dictan que los gobiernos deben decidir entre crecimiento económico o derechos laborales.
Este, en suma, es un programa para intentar dejar atrás todos los mitos y prejuicios. ¿Te apuntas? Escucha “Gente con clase”, el podcast de CCOO.

El acceso a la vivienda es un elemento fundamental de emancipación e integración social de todo el mundo garantizado por la Constitución Española pero desde el comienzo de la democracia, todos los gobiernos han cumplido parcialmente -o directamente han incumplido- el mandato constitucional. ¿Lo último? El Bono Joven Alquiler, a juicio de CCOO, una medida paliativa que no garantiza el acceso a la vivienda a la población joven.
Entre otras cosas, ni soluciona el problema estructural de ausencia de mercado regulado, ni asegura parque público de vivienda suficiente que proteja este derecho. Por si fuera poco, una vez más, la ayuda al alquiler va enfocada, de algún modo, a primar a la oferta.
En “Gente con clase” pensamos que la forma estructural de abaratar el acceso a la vivienda no pasa por subvencionar a los inquilinos el precio de un alquiler que se eleva, sino por regular el mercado del alquiler mientras se va constituyendo y ampliando un potente parque público de alquiler asequible.

Pese a la sexta ola de la pandemia de la COVID, la confianza en las vacunas nos ha juntado de nuevo esta Navidad. En casa y en las zonas comerciales de las ciudades o en las tiendas de los centros comerciales.

Durante casi dos meses las personas que desempeñan su trabajo en este sector, han vuelto a sufrir la precariedad laboral, jornadas extenuantes, cargas de trabajo extremas y las dificultades que tienen en materia de conciliación. Además, tampoco mejoran los indicadores de precariedad ya que la tasa de parcialidad se sitúa en torno al 25% en el sector frente al 17% del conjunto de la economía y existen también los incumplimientos de la normativa legal o pactada, con prolongaciones de jornadas que no se retribuyen, etc. Todas estas cuestiones se pueden caracterizar hablando de una «black reality» para este colectivo.

De ello hablamos con Ángeles Rodríguez, responsable del sector de Comercio en la Federación de Servicios de CCOO; y Mamen Cano trabajadora de Zara en Valencia.

‘El buen patrón', de Fernando León de Aranoa, película elegida para representar a España en la 94ª edición de los Oscar de Hollywood en la categoría Mejor Película Internacional, y una de las diez películas preseleccionadas en esta categoría, es también la protagonista de nuestro podcast “Gente con clase” junto a su director, Fernando León de Aranoa.

Hablamos de la ‘peli’ que, a modo de sátira corrosiva, retrata una semana en la vida de Julio Blanco, propietario de una empresa de básculas. Blanco -un inmenso Javier Bardem- encarna al típico empresario con suerte. Es paternalista, retorcido, cruel y ambicioso. Con León de Aranoa hablamos, en Gente con clase, de política, de solidaridad, del modo en que nos relacionamos y, por supuesto, de sindicatos y sindicalismo.

No queremos seguir pagando el pavo esta Navidad. La gente trabajadora cada vez compramos menos con el mismo dinero. Y eso ocurre en un país en que el sueldo más frecuente no supera, ni con mucho, los 1.200 euros en nómina. Ocurre que la inflación está alrededor del 5,6%, su nivel más alto en 29 años. Y todo esto mientras la economía, que se recupera a trompicones de la pandemia, quiere dispararse si es que lo permiten las cadenas de suministro.

Cada vez queda más claro que hay una ofensiva generalizada de las patronales para bloquear la negociación colectiva en España y las reformas pendientes por ejemplo, en materia laboral. Pero el sindicato ha dicho que la recuperación y la mejora de la economía, tras el parón por la COVID 19, deben redundar en toda la sociedad con incrementos salariales y mejoras de convenios, o habrá conflicto intenso. Con Unai Sordo, secretario general de CCOO, repasamos los motivos para subir salarios, que van más allá del dato de inflación y no son pocos.