À l’approche de la rentrée, plusieurs personnes se disent qu’elles auraient aimé avoir plus de vacances.

Certaines entreprises offrent une solution : une politique de Vacances illimitées.

La question qu’on se pose : les vacances illimitées – aussi beau que ça en a l’air ?

À discuter sur le sujet

• Comment fonctionnent concrètement les programmes de vacances illimitées?

• Cela paraît trop beau pour être vrai… Quels sont les angles morts de ces programmes?

• Quelles pratiques innovantes en matière de vacances sont véritablement avantageuses pour les employés?

Nombreux sont ceux qui sont en vacances ou qui reviennent de leur pause estivale.

Plusieurs ont saisi cette occasion pour faire le point sur leur vie professionnelle.

👉 La question qu’on se pose : Avez-vous des menottes dorées? Restez-vous en poste pour les bonnes raisons?

À discuter sur le sujet

• Les menottes dorées et les parachutes dorés : que sont ces concepts utilisés en ressources humaines?

• Si quelqu’un bénéficie de conditions de travail particulièrement avantageuses, est-ce vraiment un problème?

• Quelles sont les bonnes et les « moins bonnes » raisons de quitter son emploi?

• Comment peut-on se départir de menottes dorées?

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Aujourd’hui, Charles Gaudreau reçoit Annie Boilard, autrice à succès et présidente du réseau Annie RH, pour aborder un sujet incontournable : la déconnexion pendant les vacances. Ensemble, ils explorent la difficulté de vraiment décrocher du travail, les mécanismes cognitifs derrière l’envahissement des pensées professionnelles, et les stratégies à adopter pour préserver sa santé mentale. L’épisode s’intéresse aussi à la gestion de la boîte courriel, aux réalités de la déconnexion numérique et à l’importance d’une approche individuelle pour le bien-être en congé. Restez avec nous pour des conseils concrets et des réflexions sur nos pratiques professionnelles en période de vacances !

Cette année encore, nous tenterons de tout boucler avant de partir en vacances.

Nous consacrerons alors beaucoup d'énergie à terminer nos dossiers, ce qui ajoutera de la pression sur nous-mêmes et sur nos collègues.

👉 La question qu’on se pose : et si le meilleur moyen de partir l'esprit tranquille n'était pas de tout terminer?

• Pourquoi tombons-nous dans le piège de tout vouloir terminer avant de partir pour notre pause estivale ?

• Comment peut-on optimiser notre temps et notre énergie avant de partir en vacances ?

• Tout terminer avant les vacances – est-ce productif ?

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Vous connaissez le concept des « tracances », soit la combinaison des mots travail et vacances ?

Non, ce n’est absolument p a s l’idée de travailler pendant les vacances. C’est plutôt l’inverse !

👉 La question qu’on se pose : « Travancerez-vous » pour étirer le plaisir des vacances cet été ?

À discuter sur le sujet

• Qu’est-ce que le concept des « tracances »? En quoi diffère-t-il de celui des travailleurs nomades?

• Est-ce une nouvelle tendance ? Est-ce que les entreprises s’adaptent aux « tracances » ?

• Comment rassurer son employeur lorsqu’on lui propose de nous laisser « tracancer » - à quoi devrions-nous penser ?

#tracances #annieboilard

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En cette semaine de la fête du Canada (1er juillet) et de la fête nationale américaine (4 juillet), il est intéressant de comparer nos habitudes en matière de vacances.

Bonne nouvelle : les Canadiens arrivent à mieux décrocher que les Américains pendant leur pause estivale ! 😊

👉 La question qu’on se pose : Pourquoi les Américains font piètre figure en matière de vacances ?

À discuter sur le sujet

• À quoi ressemblent les vacances chez nos voisins du sud ? Comment les Américains utilisent-ils leurs vacances ?

• Pourquoi les Américains ne prennent-ils pas toutes leurs vacances ?

• Que font les Américains pendant leurs vacances ?

• S'ils prennent peu de vacances et travaillent pendant leurs congés, comment récupèrent-ils ? Que font-ils pour protéger leur santé mentale ?

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Fin de l’année scolaire, célébration de la Saint-Jean, l'été est officiellement arrivé.

La période estivale relance la question des horaires de travail d'été.

👉 La question qu’on se pose : travaillerez-vous (encore) les vendredis après-midi cet été ?

À discuter sur le sujet

• Quelles sont les tendances en matière d’horaire d’été – est-ce que la majorité des entreprises offrent des horaires allégés ?

• Notre économie et le marché de l’emploi sont-ils favorables à cette pratique ?

• Sommes-nous productifs le vendredi après-midi ?

• Dans quel contexte un employé pourrait influencer son équipe à terminer plus tôt le vendredi ?

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À l’aube des vacances, les gens sont à planifier leur précieuse pause estivale.

👉 La question qu’on se pose : comment optimiser ses vacances et récupérer pleinement ?

À discuter sur le sujet

• Voyager, rester à la maison, aller en nature ou visiter villes et citées – quelle est la meilleure approche?

• Durée idéale de vacances?

• Comment étirer le plaisir – faire durer les effets positifs longtemps?

• Quelle distance doit-on parcourir pour avoir l’impression de décrocher?

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Les vacances approchent et soudainement tout devient urgent. Les boîtes courriel débordent, les réunions se multiplient et tout le monde semble manquer de temps.

Les gens déjà occupés sont encore plus débordés… ils travaillent tout le temps (et vous le disent), font plein de choses en même temps.

L’enjeu : les personnes les plus occupées ne sont pas nécessairement les plus productives.

👉 La question qu’on se pose : vos collègues sont-ils plus occupés qu’efficaces ?

À discuter sur le sujet

• Pourquoi ce réflexe de se dire occupé tout le temps ?

• L’excuse « Je n’ai pas eu le temps » est fréquente – l’acceptons-nous trop facilement ?

• Quelles sont les incidences sur les équipes lorsque chacun se dit constamment occupé ?

• Pourquoi les entreprises encouragent-elles les cultures « d’occupation » ?

La Presse publiait récemment un article sur l’utilisation du Botox pour renforcer sa candidature en entrevue.

Parallèlement, on parle de Dopage cognitif, soit la consommation de produits pharmaceutiques non prescrits pour améliorer la performance au travail.

La question qu'on se pose : le monde du travail est-il devenu compétitif à ce point ?

À discuter sur le sujet

• Qu'observe-t-on sur le terrain ?

• Utilisation du Botox - est-ce que les belles personnes ont vraiment plus de chances de débusquer ou de conserver un emploi ?

• Comment l'IA contribue-t-elle à l'adoption de ces nouveaux comportements ?

• Quels sont les impacts pour les entreprises ?

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