45 % des jeunes travailleurs se sentent seuls, isolés au travail selon l’Association américaine de psychologie (2024).

C’est une réalité déplorable qui pourrait se détériorer.

👉 La question qu’on se pose : doit-on aider les jeunes à se faire des amis au travail ?

• Pourquoi les jeunes ressentent-ils autant de solitude au travail ?

• Est-ce que l’IA joue un rôle dans la solitude des jeunes ?

• Comment peut-on soutenir les jeunes travailleurs qui se sentent seuls ?

https://www.reseau-annie.ca/formation/

La Presse a publié un article sur un récent sondage Léger portant sur la perception qu’ont les salariés de leur employeur.

Les chiffres sont préoccupants :

· 1 travailleur sur 4 veut quitter son emploi dans la prochaine année

· 40 % des travailleurs ne recommanderaient pas son employeur à un ami

👉 La question qu’on se pose : pourquoi les employés sont-ils si insatisfaits de leur travail ?

À discuter sur le sujet :

· Quels sont les grands constats de ce sondage Léger ?

· 40 % des répondants ne recommanderaient pas leur employeur – pourquoi ? Qu’est-ce qu’on reproche aux patrons ?

· L’autre côté de la médaille – quelles sont les perceptions des patrons ?

https://www.reseau-annie.ca/formation/

Cette période située entre la fête des Mères et la fête des Pères ramène naturellement la discussion sur la parentalité… et sur les défis de conciliation travail-famille.

Cette fois, nous regardons la question sous un nouvel angle : celui des grands-parents – un récent sondage Léger révèle que des milliers de grands-parents en emploi jouent un rôle essentiel dans l’équilibre des familles.

👉 La question qu’on se pose : Les grands-parents sont-ils la nouvelle face cachée de la conciliation travail/famille ?

À discuter sur le sujet :

· Quelle est la situation des grands-parents en 2026 ?

· La flexibilité est devenue une demande généralisée. Qu’est-ce qui distingue la réalité des grands-parents ?

· Que font les entreprises avant-gardistes à ce sujet ?

· C’est une question d’actualité lorsque nous combinons : vieillissement de la population et faible taux de natalité. C’est dans l’air du temps non ?

https://www.reseau-annie.ca/formation/

Le prix de l’essence monte en flèche – plus de 2$/litre à Montréal.

Les incidences sur la main d’œuvre se font sentir.

👉 Pourquoi les entreprises n’ajustent-elles pas la prime de déplacement ($/km) en temps réel ?

À discuter sur le sujet

· Pourquoi les entreprises n’ajustent-elles pas simplement l’indemnité de déplacement quand le prix de l’essence augmente ?

· Autre que les coûts de déplacement, quels sont les impacts de l’augmentation du prix de l’essence pour les employés ?

· Comment les entreprises peuvent repenser le travail pour s’ajuster au prix à la pompe ?

· Que font les gouvernements et les entreprises ailleurs dans le monde ?

https://www.reseau-annie.ca/formation/

C’est le 1er mai 1926 que la semaine normale de travail est passée de 6 à 5 jours.

👉 La question qu’on se pose : 100 ans plus tard, est-ce le temps de passer à la semaine de 4 jours ?

À discuter sur le sujet :

· Comment s’était passé la transition à la semaine de 5 jours il y a 100 ans ?

· Il y a quelques années, les médias parlaient de la semaine de 4 jours – où en est-on aujourd’hui avec cette idée ?

· Quelles sont les tendances mondiales sur le sujet ?

· À quoi peut-on s’attendre au Québec pour les prochaines années ?

https://www.reseau-annie.ca/formation/

https://www.reseau-annie.ca/formation/

Au hockey, les séries éliminatoires sont commencées!

Les premiers beaux rayons de soleil ont montré le bout de leur nez.

La question qu’on se pose : Sommes-nous plus heureux au travail quand il fait beau, quand les Canadiens font les séries ?

À discuter sur le sujet

· Comment fonctionne le bonheur au travail ? Peut-on tirer profit des Canadiens en série pour accroitre notre satisfaction professionnelle ?

· Qu’en est-il ce printemps ? Comment va le moral des employés en général ?

· Il y a plusieurs nouvelles négatives dans le monde du travail présentement : Grève à la Ville de Montréal, Fermeture d’entreprises, pensons à Vennar à Drummondville ou Walmart qui ferme 3 magasins au Québec. Qu’est-ce qu’on peut dire à ces gens ?

https://www.reseau-annie.ca/formation/

Pas facile d’interagir avec un collègue, un client ou on patron qui veut toujours avoir raison !

La fameuse phrase : « je l’avais dit » revient souvent.

La question qu’on se pose : les collègues qui veulent toujours avoir raison, on fait quoi avec ça?

À discuter sur le sujet

· Les collègues qui veulent démontrer qu’ils sont meilleurs que tout le monde – ça existe n’est-ce pas ?

· Comment devons-nous agir dans cette situation ?

· Quels sont les meilleurs conseils ?

https://www.reseau-annie.ca/formation/

Sécurité psychologique, ça vous dit quelque chose ?

Cette appellation est largement utilisée par les organisations pour définir un sain climat de travail.

Ce concept n’est toutefois pas interprété uniformément.

La question qu’on se pose : Qu’est-ce qu’est et n’est pas la sécurité psychologique ?

À discuter sur le sujet

· Qu’est-ce que le concept de sécurité psychologique ?

· Qu’est-ce qui est mal compris de ce concept ?

· Quelles sont les 1ères étapes lorsqu’une équipe souhaite développer sa sécurité psychologique ?

https://www.reseau-annie.ca/

L’arrivée du 1er avril nous a fait penser à la tradition du poisson d’avril.

Plusieurs en profitent pour rigoler entre collègues.

La question qu’on se pose : quelles sont les précautions à prendre lorsqu’on fait des plaisanteries entre coéquipiers ?

À discuter sur le sujet

· Peut-on encore avoir du fun au travail le 1er avril ?

· Des exemples concrets de plaisanteries qui ont mal tourné ?

· Qu’est-ce qu’on peut faire et ne peut plus faire au travail de nos jours ?

https://www.reseau-annie.ca/formation/

La liste des erreurs commises par des gestionnaires, tous domaines confondus, est très longue. Au Québec, au Canada, pensons à SAAQclic, au système de paie fédéral Phénix et, plus récemment, aux déboires de Curam… il y en a plein.

Tout le monde a une histoire à raconter à ce sujet !

La question qu’on se pose : pourquoi des gestionnaires prennent-ils de si mauvaises décisions ?

À discuter sur le sujet

· Que disent les récentes études sur le sujet

· Qu’est-ce que le Principe de Peter ?

· Que peuvent faire les entreprises pour corriger la situation ?

https://www.reseau-annie.ca/formation/