Le prix de l’essence monte en flèche – plus de 2$/litre à Montréal.

Les incidences sur la main d’œuvre se font sentir.

👉 Pourquoi les entreprises n’ajustent-elles pas la prime de déplacement ($/km) en temps réel ?

À discuter sur le sujet

· Pourquoi les entreprises n’ajustent-elles pas simplement l’indemnité de déplacement quand le prix de l’essence augmente ?

· Autre que les coûts de déplacement, quels sont les impacts de l’augmentation du prix de l’essence pour les employés ?

· Comment les entreprises peuvent repenser le travail pour s’ajuster au prix à la pompe ?

· Que font les gouvernements et les entreprises ailleurs dans le monde ?

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C’est le 1er mai 1926 que la semaine normale de travail est passée de 6 à 5 jours.

👉 La question qu’on se pose : 100 ans plus tard, est-ce le temps de passer à la semaine de 4 jours ?

À discuter sur le sujet :

· Comment s’était passé la transition à la semaine de 5 jours il y a 100 ans ?

· Il y a quelques années, les médias parlaient de la semaine de 4 jours – où en est-on aujourd’hui avec cette idée ?

· Quelles sont les tendances mondiales sur le sujet ?

· À quoi peut-on s’attendre au Québec pour les prochaines années ?

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Au hockey, les séries éliminatoires sont commencées!

Les premiers beaux rayons de soleil ont montré le bout de leur nez.

La question qu’on se pose : Sommes-nous plus heureux au travail quand il fait beau, quand les Canadiens font les séries ?

À discuter sur le sujet

· Comment fonctionne le bonheur au travail ? Peut-on tirer profit des Canadiens en série pour accroitre notre satisfaction professionnelle ?

· Qu’en est-il ce printemps ? Comment va le moral des employés en général ?

· Il y a plusieurs nouvelles négatives dans le monde du travail présentement : Grève à la Ville de Montréal, Fermeture d’entreprises, pensons à Vennar à Drummondville ou Walmart qui ferme 3 magasins au Québec. Qu’est-ce qu’on peut dire à ces gens ?

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Pas facile d’interagir avec un collègue, un client ou on patron qui veut toujours avoir raison !

La fameuse phrase : « je l’avais dit » revient souvent.

La question qu’on se pose : les collègues qui veulent toujours avoir raison, on fait quoi avec ça?

À discuter sur le sujet

· Les collègues qui veulent démontrer qu’ils sont meilleurs que tout le monde – ça existe n’est-ce pas ?

· Comment devons-nous agir dans cette situation ?

· Quels sont les meilleurs conseils ?

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Sécurité psychologique, ça vous dit quelque chose ?

Cette appellation est largement utilisée par les organisations pour définir un sain climat de travail.

Ce concept n’est toutefois pas interprété uniformément.

La question qu’on se pose : Qu’est-ce qu’est et n’est pas la sécurité psychologique ?

À discuter sur le sujet

· Qu’est-ce que le concept de sécurité psychologique ?

· Qu’est-ce qui est mal compris de ce concept ?

· Quelles sont les 1ères étapes lorsqu’une équipe souhaite développer sa sécurité psychologique ?

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L’arrivée du 1er avril nous a fait penser à la tradition du poisson d’avril.

Plusieurs en profitent pour rigoler entre collègues.

La question qu’on se pose : quelles sont les précautions à prendre lorsqu’on fait des plaisanteries entre coéquipiers ?

À discuter sur le sujet

· Peut-on encore avoir du fun au travail le 1er avril ?

· Des exemples concrets de plaisanteries qui ont mal tourné ?

· Qu’est-ce qu’on peut faire et ne peut plus faire au travail de nos jours ?

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La liste des erreurs commises par des gestionnaires, tous domaines confondus, est très longue. Au Québec, au Canada, pensons à SAAQclic, au système de paie fédéral Phénix et, plus récemment, aux déboires de Curam… il y en a plein.

Tout le monde a une histoire à raconter à ce sujet !

La question qu’on se pose : pourquoi des gestionnaires prennent-ils de si mauvaises décisions ?

À discuter sur le sujet

· Que disent les récentes études sur le sujet

· Qu’est-ce que le Principe de Peter ?

· Que peuvent faire les entreprises pour corriger la situation ?

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Le Ministère du travail de France a dû clarifier publiquement l’illégalité du « test du sac à main » comme processus d’embauche.

Cette déclaration remet à l’avant-scène la question des pratiques d’entrevues appropriées et inappropriées.

La question qu’on se pose : quelles sont les tendances au Québec en matière de recrutement ?

À discuter sur le sujet

· Qu’est-ce que ce « test du sac à main » ?

· Y a-t-il des pratiques similaires au Québec ?

· À quoi doit-on s’attendre quand on se présente pour une entrevue d’embauche en 2026 ?

· Quels sont nos meilleurs conseils pour les gestionnaires recruteurs et pour les candidats ?

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Fatigué au travail cette semaine?

Avec changement d’heure, ça devient une question rhétorique – nous avons l’impression que tout le monde est plus fatigué ces jours-ci.

👉 La question qu’on se pose : quels sont les effets insidieux de la fatigue au travail ?

À discuter sur le sujet

· Quels sont les effets du changement d’heure sur la fatigue au travail ?

· À quel point la fatigue influence telle nos relationnels professionnelles ?

· La fatigue au travail est plus qu’une histoire de changement d’heure – qu’est-ce qui explique notre fatigue au travail ?

· Devrait-on utiliser le changement d’heure pour parler de fatigue au travail ?

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En cette semaine de relâche, on s’intéresse aux jeunes et de leur conception de la vie professionnelle.

La question qu’on se pose : Comment les futurs travailleurs perçoivent-ils le monde du travail ?

À discuter sur le sujet

· Comment les jeunes travailleurs conçoivent-ils la réalité du travail ?

· Des médias parlaient de Micro-retraite dans les dernières semaines – comment ce mouvent s’intègre-t-il dans cette vision du travail ?

· Depuis quand les différentes visions du travail co-habitent-elles ? À quand remonte ces tendances

· Comment les entreprises s’adaptent-elles à cette réalité ?

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