Le Ministère du travail de France a dû clarifier publiquement l’illégalité du « test du sac à main » comme processus d’embauche.

Cette déclaration remet à l’avant-scène la question des pratiques d’entrevues appropriées et inappropriées.

La question qu’on se pose : quelles sont les tendances au Québec en matière de recrutement ?

À discuter sur le sujet

· Qu’est-ce que ce « test du sac à main » ?

· Y a-t-il des pratiques similaires au Québec ?

· À quoi doit-on s’attendre quand on se présente pour une entrevue d’embauche en 2026 ?

· Quels sont nos meilleurs conseils pour les gestionnaires recruteurs et pour les candidats ?

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Fatigué au travail cette semaine?

Avec changement d’heure, ça devient une question rhétorique – nous avons l’impression que tout le monde est plus fatigué ces jours-ci.

👉 La question qu’on se pose : quels sont les effets insidieux de la fatigue au travail ?

À discuter sur le sujet

· Quels sont les effets du changement d’heure sur la fatigue au travail ?

· À quel point la fatigue influence telle nos relationnels professionnelles ?

· La fatigue au travail est plus qu’une histoire de changement d’heure – qu’est-ce qui explique notre fatigue au travail ?

· Devrait-on utiliser le changement d’heure pour parler de fatigue au travail ?

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En cette semaine de relâche, on s’intéresse aux jeunes et de leur conception de la vie professionnelle.

La question qu’on se pose : Comment les futurs travailleurs perçoivent-ils le monde du travail ?

À discuter sur le sujet

· Comment les jeunes travailleurs conçoivent-ils la réalité du travail ?

· Des médias parlaient de Micro-retraite dans les dernières semaines – comment ce mouvent s’intègre-t-il dans cette vision du travail ?

· Depuis quand les différentes visions du travail co-habitent-elles ? À quand remonte ces tendances

· Comment les entreprises s’adaptent-elles à cette réalité ?

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À la lumière du Bilan de l’emploi de l’Institut du Québec publié au cours des derniers jours,

👉 on se pose la question : est-ce un bon moment pour changer d’emploi ou partir à son compte ?

À discuter

- Est-ce un bon moment pour changer d’emploi ?

- Comment cette réalité économique se répercute-t-elle dans la poche des travailleurs ?

- Lorsqu’on combine les données avec les sondages, peut-on conclure que les travailleurs lisent bien le marché de l’emploi?

- Est-ce le bon temps pour partir à son compte ? Des médias titraient la semaine dernière que le pouvoir retournerait aux mains des employés dans les prochaines années – est-ce mieux d’attendre ?

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The Economist rapporte que de des professionnels américains troquent leur carrière de col blanc pour des métiers manuels (fév. 2026).

Est-ce une tendance que nous observons ici aussi?

La question qu’on se pose : comment évoluent les compétences et l’intérêt pour les métiers manuels à l’ère de l’IA ?

À discuter sur le sujet

· Troquer un emploi professionnel pour un travail manuel – est-ce une nouvelle tendance?

· Que sont les compétences manuelles spécifiquement ?

· Comment les entreprises enseignent-elles, développent-elles ces compétences ?

· Combien valent ($$) ces compétences sur le marché du travail ?

· Quels sont nos conseils à ces talentueux travailleurs ?

Les étudiants ont jusqu’au 1er mars pour déposer leur inscription au CEGEP et à l’université.

Souvent des décisions angoissantes pour les jeunes et leur famille.

On s’interroge aujourd’hui : Quels sont les métiers d’avenir à l’ère de l’IA?

À discuter sur le sujet

- Comment évolue les opportunités d’emploi maintenant que l’IA s’intègre dans les entreprises?

- Quels sont les métiers d’avenir ?

- Quels sont les grands constats de l’emploi à l’ère de l’IA?

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Déjà 10 000 fonctionnaires fédéraux qui ont reçu des avis les informant de coupures de poste dans leur équipe de travail (source : Le Devoir)

Le gouvernement prévoit de supprimer 40 000 emplois dans la fonction publique.

La question qu’on se pose : Le fédéral redore-t-il son image sur le dos des fonctionnaires?

À discuter sur le sujet

· Où en sommes-nous dans les coupures de postes au gouvernement fédéral?

· Les coupures de postes - comment est-ce que ça se passe habituellement dans les entreprises privées?

· Pas juste des coupures de postes – il y a aussi

o des réflexions pour publier des informations sur les employés sous-performant (ref. RC)

o l’idée de ramener le personnel de direction au bureau 5 jours/sem.? (ref. La Presse)

Le fédéral redore-t-il son image sur le dos des fonctionnaires?

Les délais de traitement explosent à la CNESST (source : RC)

Près d’un appel sur trois n’est pas retourné.

La question qu’on se pose : comment bien utiliser les services de la CNESST?

À discuter sur le sujet

· Qu’est-ce qui se passe présentement à la CNESST?

· Que peuvent faire les travailleurs pour optimiser les services offerts par la Commission? (rép. 3 pistes concrètes)

· Comment bien utiliser les services en lignes? (rép. observations sur le site web et trucs d’utilisation)

· Qu’est-ce qu’on retient pour le financement de la CNESST pour les prochaines années?

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L’auteur de Dilbert, ces petites bandes dessinées reliées au monde du travail, est décédé (source : Forbes)

Cela attire notre attention sur le cynisme alimenté autour du monde du travail.

Annie est la bonne personne avec qui parler du sujet, elle a écrit le livre : Le problème c’est l’boss – parallèle fort intéressant avec Dilbert qui pestait régulièrement contre son patron.

La question qu’on se pose – pourquoi ce type d’humour est si populaire?

À discuter sur le sujet

· Décrivons d’abord la BD aux auditeurs

· Qu’est-ce que la popularité de ce type d’humour nous dit sur le monde du travail ?

· Que peut-on apprendre de Dilbert? (rép. habiletés politiques absentes et réflexes collaboratifs à développer)

· Vous avez écrit le livre Le problème c’est l’boss – parallèle fort sympathique lorsqu’on parle de Dilbert. Quel constat émane de ces deux œuvres? (rép. Dilbert adopte une posture d’impuissance non recommandée aux travailleurs)

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Depuis le 1er janvier 2026, les entreprises ontariennes sont soumises à une nouvelle législation (Loi sur les normes d’emploi – article 8,1 à 8,6).

4 nouvelles dispositions favorisent les employés (explication simple)

👉 On fait le point sur le sujet ainsi que les parallèles avec la réalité québécoise.

À discuter sur le sujet

· Quelles sont les nouvelles dispositions ?

· En quoi est-ce utile pour les employés de savoir si l’IA est utilisée dans le processus de recrutement ?

· Transparence salariale – en quoi est-ce bénéfique pour les travailleurs ?

· Préciser s’il s’agit d’un poste vacant – en quoi est-ce pertinent ?

· Informer candidat 45 jours après l’entrevue – pourquoi est-ce important ?

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