Na 92ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Case Sanofi: Os 5 tipos de saúde e como atuar bem em cada um", com Pedro Pittella, Head de Recursos Humanos.

Estudos mostram que existem cinco tipos de saúde: física, emocional, social, espiritual e familiar. A busca por conquistar cada um deles tornam as pessoas mais felizes, produtivas e preparadas para atingir seus objetivos. Mais do que nunca o RH tem como desafio contribuir com essa busca junto aos colaboradores.

Dentre os temas abordados estão:
- Tipos de saúde;
- Principal objetivo ideal para cada tipo;
- Como atuar bem em cada um dos desafios;
- Dicas práticas para promover saúde e bem-estar.

O #GestãodePessoas é seu programa semanal de entrevistas que traz alguns dos principais executivos de RH do Brasil para compartilhar cases, tendências e boas práticas de gestão de pessoas.

Realizado pela The Foursales Company, holding de tecnologias e serviços destinados a recrutar e selecionar profissionais de vendas e marketing, com o apoio do Engage, plataforma de EA gamificado.
Saiba mais sobre os realizadores do evento em Foursales - Recrutamento e Seleção - Headhunters Recrutamento e Seleção - Headhunters, ou entre em contato através do email [email protected]. e em Home - Engage - Plataforma LMS de Gestão de Aprendizagem e EAD.

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#GestaoDePessoas
#5TiposDeSaúde

Na 91ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Case Magalu: Programas afirmativos de seleção", com Patricia Pugas, Diretora Executiva de Gestão de Pessoas.

O tema da diversidade e inclusão tem ganhado grande destaque na agenda das empresas, mas como toda novidade, o que se observa na prática é que são poucas as empresas que têm conseguido gerar resultados de forma rápida e profunda. Uma das empresas que mais tem se destacado nisso é a Magazine Luiza, que nos últimos anos implantou uma série de iniciativas altamente efetivas e emblemáticas.

Dentre os temas abordados estão:
- Importância do tema.
- Principais programas em curso.
- Principais resultados alcançados até o momento.
- Como estruturar programas afirmativos.
- Dicas práticas para a diversidade e inclusão.

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#GestaoDePessoas
#DiversidadeEInclusao

Na 90ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Especial retorno híbrido: Case Mondelez", com Betina Corbellini, Vice-presidente de RH da Mondelez Brasil.

A Mondelez encontrou um modelo ideal para a empresa no trabalho híbrido, que proporciona produtividade, engajamento e bem-estar para os colaboradores.

Nesta edição podemos conhecer as estratégias adotadas e como a organização está se preparando para o futuro do trabalho.

Dentre os temas abordados estão:
- Porque a empresa optou pelo híbrido;
- Como é o modelo híbrido da empresa;
- O que e como fez para otimizar o homeoffice;
- O que e como fez para otimizar o "novo presencial".

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#Foursales
#GestaoDePessoas
#ModeloHibrido
#CaseMondelez

Na 89ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Case Otis Elevadores: como criar uma cultura de excelência", com Cristiane Fiorezzi, Diretora de RH Latam da Otis Elevadores.

Com o aumento do trabalho home office, uma das principais ferramentas que tem funcionado para manter os times alinhados, unidos e engajados tem sido a cultura da empresa, o que tem feito os profissionais de RH buscarem se informar cada vez mais sobre como criar e consolidar uma cultura forte e duradoura.

Nesta edição vamos conhecer como a Otis, a líder mundial no segmento de elevadores, tem feito para criar uma uma cultura de valorização e conscientização sobre a importância de serem excelentes no que fazem.

Dentre os temas abordados estão:
- Como é a cultura da empresa;
- O papel do RH nos processos de cultura;
- Como construir uma cultura forte;
- Como manter a cultura sólida ao longo do tempo.

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#GestaoDePessoas
#CulturaDeExcelencia

Na 88ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Case Randon: Como fazer a transformação digital e criar uma cultura inovadora", com Daniel M. Ely, Vice-presidente e CTO das Empresas Randon.

Os valores que estão no DNA da Randon, um conglomerado de nove companhias, permitiram que a inovação e a transformação digital contribuíssem para o crescimento e sucesso da empresa em seus 73 anos. O cuidado com a cultura foi primordial para hoje serem líderes globais em vários negócios.

Dentre os temas abordados estão:
- O papel do RH em uma cultura inovadora;
- Como conscientizar e treinar as lideranças;
- Como criar um ambiente que estimule a inovação?;
- Como recompensar e reconhecer pessoas inovadoras;
- Design organizacional ideal para inovar.

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#GestaoDePessoas
#CulturaInovadora

Na 87ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Especial retorno híbrido: Case SulAmérica", com Patrícia Coimbra, Vice-presidente de RH, ESG e MKT.
O trabalho híbrido é uma novidade para todas as empresas, as quais têm que aprender na prática o que gera bons e maus resultados. A SulAmérica já tinha uma boa estrutura de trabalho remoto, precisou de alguns ajustes na pandemia e agora reconfigura algumas premissas para a equipe em período presencial e home office. Patrícia Coimbra dá bons exemplos de como fazer essa implementação.
Dentre os temas abordados estão:- Experiência do RH da SulAmérica com o home office
- As premissas para planejar o modelo híbrido
- Mudanças estruturais implementadas na SulAmérica
- Oportunidades e riscos do trabalho híbrido

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#ModeloHibrido
#CaseSulamerica

Na 86ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Case Hering: Como conectar o RH à estratégia do negócio", com Renata Del Bove, Diretora de Gente e Gestão da Hering.

Ficou para trás a ideia que o RH é uma área burocrática, separada dos restantes objetivos da empresa. Recursos Humanos precisa ser uma área estratégica, que apresenta papel fundamental para o crescimento do negócio e que implementa ações que auxiliam todas as áreas.

Dentre os temas abordados estão:
- Estratégia de longo prazo e o papel do RH;
- Importância e gestão da cultura organizacional;
- Boas práticas de gestão da performance;
- Como ter uma gestão "data-cêntrica" no RH;
- Sucessão e aceleração de potenciais.

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#Foursales

#Gestão de pessoas
#Recursos humanos
#Boas práticas
#RHEstratégico

Na 85ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Como construir uma cultura de inovação", com Marco Aurélio de Castro, Chief Human Resources Officer da Volkswagen Financial Services Brasil.

A Volkswagen tem se destacado como uma das empresas que mais inova em seu segmento, mas como a VW tem criado e consolidado uma cultura de inovação em meio a esse ambiente tão dinâmico? Marco de Castro contará para nós no episódio, além de abordar temas como:

Contexto do setor automotivo;
Papel da inovação na empresa;
Como construir uma cultura de inovação;
Erros e acertos do processo de inovação;
Dicas práticas para quem quer inovar.
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#Foursales
#Gestão de pessoas
#Recursos humanos
#Boas práticas]
#CulturaDeInovação

Na 84ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Como usar o employer branding para atrair e reter talentos", com Suzie Clavery, autora do livro "Isso é Employer Branding?!", professora do IBMEC e executiva com mais de 10 anos de experiência exclusiva com employer branding.

O employer branding é uma estratégia que visa à construção e à manutenção da imagem positiva da empresa, fazendo com que talentos sejam atraídos e que os colaboradores estejam satisfeitos e engajados em suas funções.

Dentre os temas abordados estão:
- O que é employer branding;
- Resultados que são possíveis;
- Principais cases de mercado;
- Passo a passo para garantir alta performance;
- Tendências de mercado para Employer Branding;
- Dicas práticas para profissionais de RH.

O #GestãodePessoas é seu programa semanal de entrevistas que traz alguns dos principais executivos de RH do Brasil para compartilhar cases, tendências e boas práticas de gestão de pessoas.

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Saiba mais sobre os realizadores do evento em https://www.foursales.com.br/ Recrutamento e Seleção - Headhunters, ou entre em contato através do email [email protected]. e em https://www.engage.bz/ - Plataforma LMS de Gestão de Aprendizagem e EAD.

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#GestaoDePessoas
#BoasPráticas
#Foursales
#EmployerBranding

Na 83ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "A importância dos talentos no crescimento acelerado das empresas", com Francine Graci, VP de Pessoas, da unico.

A identificação dos talentos, a valorização deles e o estímulo para continuarem contribuindo é uma das atitudes mais importantes dos líderes que querem ver suas empresas crescerem. Neste episódio você vai saber mais sobre o assunto.

Dentre os temas abordados estão:
- Impactos do talento no negócio.
- Formas de atração.
- Como identificar os melhores.
- Como engajar e reter.
- Dicas práticas de como atrair e reter talentos.

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#BoasPráticas
#TalentosNasEmpresas