“Digitaliseringen möjliggör gig-ekonomi, men det är också så att gig-ekonomin krävs för att digitaliseringen ska snurra på. Man behöver den här flexibiliteten i arbetskraft. Tillsammans med en attitydförändringen hos arbetstagarna ger det här möjlighet till digitalisering och innovation. Det är en symbios.”

Gig som i spelning, är det framtidens arbetsform? Det handlar om frilansare, konsulter, enmansföretagare - eller det coolaste: digitala nomader! Självständiga arbetare som jobbar där de vill, när de vill och med sina egna favoritverktyg. Bara man är flexibel och får jobbet gjort. Är det så enkelt? Vi diskuterar gig-ekonomins styrkor och svagheter. Titlar och certifikat betyder allt mindre för din karriär; det är ditt namn, ditt varumärke, hur du syns och vad du presterar som visar om du är expert och värd att lyssnas på. För att bli framgångsrik i en gig-ekonomi måste man tycka om att lära, att upptäcka, testa nytt och dela med sig - annars konserverar man sig själv till pension. Gig-ekonomin kanske inte passar alla människor? Och hur agerar man som arbetsgivare och ledare i framtiden? Som beställare, match maker och team maker - en roll som har nätverken, hittar rätt resurser, trimmar ihop teamet, levererar och sedan börjar om på nytt?

Micke Norbäck, Jonas Jaani (24:15)

PRENUMERERA – podcast Effekten

iPhone, Android, e-post

[hjälp? hur lyssnar jag på podcast]

Micke Norbäck, Jonas Jaani

Direktlänk till avsnittet: https://www.effekten.se/gig-ekonomi/ 

Mer avsnitt som inspirerar till gig-ekonomin:

LinkedIn och framtidens digitala nätverk. Lisa Gunnarsson. (avsnitt 22) 

Growth engineering för att uppnå effekt (avsnitt 68)

Effektstyrning (avsnitt 62)

Dela gärna med dig avsnittet i sociala media för att sprida kunskapen om digitaliseringen vidare.