Godt arbejdsmiljø

Vi samtaler om, hvordan du som forflytningsvejleder kan lære fra dig - Det får du tre gode råd til.

Vi snakker også om, hvordan du som forflytningsvejleder kan give kollegial feedback, som føles rart for din kollega at få. Det får du også tre gode råd til.

Hør adfærdsekspert og forfatter Henrik Drebøll i samtale med Randi Heskjær, Forflytningsvejleder og Julie Gredal, områdeleder, begge fra Guldbergshave i Københavns kommune.

Vi samtaler om at overkomme de fem mest forekommende benspænd, når du arbejder som forflytningsvejleder - Det kan for eksempel være modstand fra kolleger eller gamle indgroede vaner.

Her får du fem anbefalinger til, hvordan du kan overkomme disse benspænd som forflytningsvejleder.

Hør adfærdsekspert og forfatter Henrik Drebøll i samtale med Randi Heskjær, Forflytningsvejleder, Guldbergshave, Københavns kommune.

Hvad skaber trivsel og motivation i uddannelsesverdenen?

Denne podcastepisode åbner en serie, der fortæller om resultaterne fra en ny undersøgelse med 1.684 svar fra medarbejdere og ledere fra alle dele af uddannelsesverdenen.

I episoden møder vi docent Nana Vaaben fra Københavns Professionshøjskole, der introducerer til undersøgelsens resultater og podcast-seriens kommende seks temaer.

Vært er journalist Morten Bichel.

Undersøgelsen er bestilt af BFA Velfærd & Offentlig administration og udført af Københavns Professionshøjskole.

Gruppens dynamik er vigtig at kigge på, når man vil se nærmere på, hvordan følelser på jobbet kommer til udtryk. Hvordan før man øje på de forskellige sammenhænge, og hvordan skaber man plads og rum for, at følelserne kan bruges konstruktivt. Denne gang interviewer journalist Morten Bichel psykolog Lotte Svalgaard og psykolog Birgitte Bonnerup. De skal være med til at gøre os klogere på, hvordan følelser påvirker teams og grupper.

Er arbejdspladsen i stand til at bruge følelser og den energi, der ligger i relationer, som en ressource i løsningen af kerneopgaven? Det er blandt andet det, som journalist Morten Bichel interviewer de medvirkende, sociologerne Merete Monrad og Poul Poder, om i denne episode. Emotionel kapital og hvordan den anvendes på arbejdspladsen, er omdrejningspunktet.

I episoden interviewer journalist Morten Bichel psykolog Berit Mus Christensen og psykolog Michael Danielsen om, hvordan følelser kan håndteres i en professionel ramme.

Der er blandt andet fokus på både ledelses- og medarbejderperspektivet i afsnittet, som også ser nærmere på vigtigheden i kontinuerligt at øve og arbejde med følelser på arbejdspladsen.

Rigtig mange ansatte har under coronaen ydet langt mere, end de troede, de var i stand til. Men nu kommer reaktionen i form af udmattelse og manglende energi. Men det er helt naturligt, og det går over - og vi kan hjælpe hinanden. Hør med, når Søren Prehn taler med arbejdspsykolog Pia Ryom om, hvad 'frontpersonalet' på de offentlige arbejdspladser kan gøre for at komme igennem den naturlige udmattelse, som følger efter en lang periode, hvor alle har ydet over evne.

Hvordan kommer vi videre, når corona går fra at være en krisesituation til at være et nyt og mere permanent vilkår i vores arbejdsliv? Hvad har vi lært, og hvad bør vi tage med videre? Hør med, når Morten Bichel taler med arbejds- og organisationspsykolog Helle Folken Dybdahl om hvorfor de ledergrupper, som formår at dele udfordringer og erfaringer, klarer sig bedst, og hvordan lederne kan blive bedre til at opfange og aflæse de udfordringer, deres medarbejdere står med.

Erhvervspsykolog Tue Isaksen giver sit bud på, hvordan ledere kan anskue arbejdsopgaverne for at fremme et godt arbejdsmiljø. Det er bedre at handle inden stressen opstår på arbejdspladsen. Interview af Kim Hansen, journalist, Great Dane.

Psykolog Pia Ryom fra Aalborg Universitetshospital giver et indblik i de behandlingsmetoder og forløb, som hun oplever med stressede ledere. Interview af Kim Hansen, journalist, Great Dane.