Psykolog Rebekka Egeland ble daglig leder allerede som 24-åring, og har siden vært både administrerende direktør og praktiserende psykolog der hun blant annet coachet ledere. Svina spør henne om selvledelse - og hvem skulle trodd at det egentlig handler mest om det å være raus med seg selv, å ha selvomsorg og å bruke styrkene sine?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hege har mistet en hun er glad i, og det har fått henne til å reflektere over hvordan ledere håndterer tøffe situasjoner i livet til medarbeidere. Hva gjør man egentlig når noen har det mer eller mindre vanskelig? Hvordan legger man til rette som leder, og hva har egentlig den ansatte krav på og mulighet til?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

På tide å oppdatere CVen? Svina går gjennom de vanligste feilene folk gjør når de skriver CV, og Anita kommer med tips til hvordan du skiller deg ut i bunken.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Svinelytter Sandra er 22 år og student. Hun er et ledertalent som snart er ferdig med bachelorgraden sin, og nå lurer hun veldig på hva hun skal velge for veien videre. Skal hun gå 100% inn for lederkarrieren allerede nå, eller skal hun våge å gjøre noe helt annet, studere noe nytt, eller rett og slett ha det litt gøy?

Dagens Næringsliv sitt helgeabonnement finner du på: dn.no/svina

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hege lurer på hvordan det er å være leder når ikke alt handler om vekst, moro og investeringer? Hvordan holder man motivasjonen oppe blant medarbeidere når man går fra vekstfest og gyldne tider, til kostnadsfokus og nedskalering? Hvordan sikrer man at man ikke mister kritisk kompetanse, og hvordan kan man skru nedgangstider om fra noe negativt til noe positivt og spennende?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Svina har besøk av professorene Christine Meyer og Inger Stensaker. De har nettopp gitt ut en bok om innovasjonskapasitet, som sier noe om etablerte organisasjoners evne til å fornye seg og «bygge flyet mens det flyr». Hva skal til? Hvorfor skaper endring og fornyelse friksjon, og hva har destruksjon med innovasjon å gjøre?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Alle gjør feil i blant. Men hva gjør man egentlig, når man driter seg ut og signerer en ulovlig kontrakt, glemmer hvem man skal i møte med eller sender ut feil dokumentasjon? Eller i Anitas tilfelle, når man forsover seg til et møte med Europasjefen?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kari har gått fra Telenor, til å bli gründer, til DNB og til nå å jobbe selvstendig igjen. Hva er de største forskjellene på å lede små og store team og organisasjoner? Hvordan er det å starte for seg selv fra scratch når man er vant til solide, trygge rammer, for så å gå tilbake til organisasjonslivet igjen?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

I anledning Svinas Rockefeller show den 8. mars deler vi denne perlen av en episode i reprise!

Kvinner har mindre kunnskap om økonomi enn menn. Norske menn har 134 milliarder mer i formue enn norske kvinner. Kvinnelige toppledere har i gjennomsnitt 19% lavere lønn enn menn. Hvordan kan vi snu skjevheten og ta større grep om egen økonomi? Svina har invitert forfatterne bak boka «Penga og livet», Jorunn Sofie F. Aartun og Anita Hoemsnes til en prat for å få de viktigste svarene.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Randi gikk fra å være HR-direktør til å velge resultatansvar og rollen som teamleder, og nå er hun sjef for privatmarkedet for Nordea i Norge. Hvordan var det å bytte «spor», og hvilke råd har hun til andre som vurderer det samme? Er det bare menn i stripete dress i kjedelige, grå lokaler i bank og finans? Og hvordan står det egentlig til med kvinner og investeringer?

See omnystudio.com/listener for privacy information.