トランプ前大統領の来日をきっかけに、“メッセージの届き方”について考えます。なぜ彼の発言は人を動かすのか？その手法をPR視点で分析しながら、企業広報が「届くけれど分断しない」発信をするための3原則を紹介。“伝える”と“煽る”の境界線を、広報パーソンの視点で深掘りします。

企業が守りながら共感を生む発信術。今まさに多くの広報パーソンが悩んでいるテーマを取り上げます。

9月も後半。広報パーソンにとっては「秋」ではなく、年末を見据えるタイミングです。メディアは既に冬の節約術やクリスマス商戦、来年のトレンド企画を仕込み始めています。今回は残り2ヵ月で仕込むべき発信ネタの設計と、広報の具体策をお届けします。

企業・教育事業者が発信できるスポーツ関連情報を、社会性・メディア視点・採用視点でどう結びつけるかに焦点をあてていきます

経営トップや役員の発言は、ただの挨拶文や社内メッセージで終わらせるのはもったいない。今回はPRパーソンが“経営層の言葉”をどう編集すれば、報道で取り上げられる“ニュース”になるのかを解説。フレーミング、タイミング、メディア翻訳、そして覚えやすいフレーズ化の4ステップを事例と共に紹介します。

近年、社内の取り組みやカルチャーを発信する企業が増えている一方で“社内情報の外向き発信”にはリスクもあります。社内広報と社外広報の境界線をどこに引くかは、今のPRパーソンにとって避けられないテーマになっています。

2025年は10月まで酷暑が続く見通し。

例年なら秋らしい企画に移る時期でも、テレビや新聞はまだ“酷暑”をテーマに特集を組み続けています。今回は、季節感のズレを逆手にとる「酷暑ネタ延命」の広報設計について、具体的な切り口や事例、実践チェックリストまで徹底解説します。

この時期、「夏枯れ」「ネタがない」「記者に連絡しても反応が鈍い」そんな声を広報担当の方からよく聞きます。

でも実はこの8月、“秋に話題化させる”ための仕込みをする重要な時期でもあるんです

夏本番を前に、広報パーソンがいま本当に向き合うべきテーマについて深掘りしていきます。

「今こそ“生活者の声”を拾うとき。8月〜9月の広報は“感情の波”を読め」です！

記者が読みたくなる会社プロフィールの鉄則。ということで、よくある“ダメな会社紹介”3選と、「読まれるプロフィール」の3原則、事例紹介でメディア掲載につながった会社を紹介します！