國泰人壽很早就開始導入大數據AI等技術應用，更有不少與保險科技（Insurtech）相關的發展，開發出許多數位保險服務及商品，像是疫情時期，國泰人壽首度推出遠距線上投保核保流程CVX。保險服務流程不再像以往單點式、或是受制於時間地點等，與保險的互動也不在只有買保單、或是有理賠需求才找業務員，隨著技術進步，保險服務也越趨向多樣化與個人化，有AI技術加持，早一步預測個人體況風險或是需求。

本集介紹國泰人壽近年AI創新應用案例及多元場景，如何運用創新技術解決過去在服務客戶或是內部營運上的痛點？而像國泰人壽這麼具有「年紀」的老牌壽險公司，從內勤各部門單位到外勤業務團隊，該如何如何培育AI相關團隊？並與跨團隊間順利協作？

第六季EP13｜壽險AI創新現場｜節目亮點搶先看
✅國泰人壽導入AI技術及因應技術發展成立AI組織沿革歷程
✅分享國泰人壽AI創新應用案例及多元場景、未來發展
✅人壽如何培育AI相關團隊？如何與跨部門、業務團隊順利協作？

【節目來賓】
國泰人壽 數據暨人工智慧發展部 協理 莊淑儀

【關於節目】 
《國泰金融創新關鍵勢》Podcast 頻道是金融業第１個金融創新為主軸的Podcast頻道，深入介紹金融產業的數位轉型、金融科技創新的趨勢與觀點，以主題式分享應用案例以及核心技術，介紹國泰金融創新歷程。

第六季全新節目不僅談科技與技術，更帶你用國泰視野，俯瞰全場景金融創新的背後秘辛．領航 Fintech 多元趨勢與獨家觀點，本季將會有三個系列主題：跨域跨業創新、技術科技創新、組織文化創新，想了解國泰從金控橫跨銀行、人壽、產險等完整金融創新進行式，歡迎大家追蹤我們節目，掌握節目最新上架消息，站在大樹上聽創新！

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隨著新興科技衍生的詐欺樣態層出不窮，防範金融詐騙已成為政府及金融業的首要課題。在傳統的數據交換模式下，各家銀行因資料保護和資安限制無法實現即時共享。聯邦學習是一項突破性的資料隱私保護技術，能有效解決金融業面臨的數據孤島問題，採用「資料不動，模型動」的方式，透過在「資料不出戶」不交換資料情況，從不同銀行間單純傳遞模型參數，找出以往自家銀行學習不到的異常樣態偵測。

本集我們以科技防詐為主軸，分享「聯邦學習實證計畫」案例深度解析聯合學習技術如何促進不同銀行間的合作，如何推動防詐進一步升級及未來發展潛力。

第六季EP12｜深度解析 AI 科技防詐｜節目亮點搶先看
✅國泰自行研發聯邦學習架構"CaFe"作為聯合實證平台，開發背景分享及基礎運作架構
✅跨金融機構聯合實證案分享：各家金融同業組成合作聯盟的成功關鍵？如何有效解決技術障礙及業務痛點？
✅運用聯邦學習數據模型框架，未來如何聯合同業、異業到主管機關打造科技防詐生態圈？

【節目來賓】
國泰金控 數據暨人工智慧發展部 專案協理 高秋蓉 Angel

【關於節目】 
《國泰金融創新關鍵勢》Podcast 頻道是金融業第１個金融創新為主軸的Podcast頻道，深入介紹金融產業的數位轉型、金融科技創新的趨勢與觀點，以主題式分享應用案例以及核心技術，介紹國泰金融創新歷程。

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「中台」在金融機構裡扮演協調與支持的關鍵角色，不僅負責整合前台（如銷售、交易）和後台（如風控、財務、清算）之間的業務流程，更要確保營運安全維穩不中斷，以及即時、快速應變的可用性，就是要讓前線業務如日常APP轉帳、提款、刷卡交易等順利進行（如提款、轉帳、刷卡等，馬上收到交易通知），同時提升安全性及營運效率。

近年中台也開始導入SRE（網站可靠性工程）、開源相關技術，就是更加強化維運穩定的同時也能有足夠的敏捷與彈性創新。本集從中台技術對應到組織面人才發展及結合SRE、開源技術的角度出發，如何從中台組織從營運維穩到快速創新、甚至也有AI 角色在裡面！

第六季EP11｜中台×開源｜節目亮點搶先看
✅從中台組織從營運維穩到快速創新，如何發展SRE、開源等技術人才策略
✅如何透過中台對應組織技術需求進行資源整合，強化團隊協作與職能發展？
✅導入 AI Mentor 如何有效輔助團隊成長？金融業如何主導或投入開源社群

【節目來賓】
國泰世華銀行 中台發展部 協理 鄭正略 Louis

【關於節目】 
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國泰金控擁有實力相當堅強、組織與專業都非常完備的資料科學團隊"LAB"，肩負集團在數據分析、資料科學相關服務與工具研發，在Infra面相當穩健地撐起集團各種數據優化與資料架構轉型，並研發出各種數據相關工具導入集團，其中更與國泰綜合醫院合作數位轉型專案，從以往熟悉的Fintech場景跨足到了醫療場域，用數據做為搭建雙方的橋樑。

本集從國泰金控數據團隊主導與醫院團隊的跨界合作案例分享，如何透過 Fintech 在資料科學及數據分析的技術與經驗，推動金融結合醫療的數據轉型與創新醫療場景？

第六季EP10｜資料科學×智慧醫療｜節目亮點搶先看
✅國泰金控數據團隊關注哪些數據分析與資料科學技術？自行研發出哪些專利工具？
✅國泰醫院數位數據轉型計劃：介紹自建預測醫療分析平台
✅如何跨金融與醫療團隊合作，利用資料科學推進智慧醫療？

【節目來賓】
國泰金控 數據暨人工智慧發展部 技術經理 魏家祥 Marco

【關於節目】 
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No-Code 或是 Low-Code 無程式碼開發的浪潮，使得軟體及產品開發更加速與顛覆以往的專業分工模式，隨著前陣子各家AI與生成式AI (GAI) 在圖像生成颳起陣陣旋風，許多企業早已開始嘗試導入GAI相關設計工具。國泰產品體驗設計團隊身為金融業少數組織完整的設計團隊，負責集團內各式各樣的使用者研究、UX/UI 設計，視覺設計、插畫繪製、以及少數前端開發等工作。

本集從數位金融使用者體驗及用戶需求出發，分享數位金融產品設計如何利用創新技術突破或是翻轉過往的設計流程，並在產品體驗上更滿足或貼近使用者需求？國泰產品設計團隊如何使用 AI 創新工具推動專案？

第六季EP9｜產品設計×AI 技術｜節目亮點搶先看
✅數位產品／體驗設計趨勢觀察，Fintech Design 更關注哪些方面？
✅生成式 AI 設計工具應用觀察，國泰產品設計如何使用 AI 創新工具推動專案？
✅國泰產品設計團隊如何運用工具推動組織學習與成長發展？

【節目來賓】
國泰金控 用戶科技發展部 設計組長 黃裕珊 Shan
國泰金控 用戶科技發展部 產品設計師 林易蓁 Janet

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雲端技術應用提供巨量數據資料儲存並支撐即時處理、分析的彈性。隨著金融三業委外上雲辦法頒布，金融業正式迎接大規模上雲潮，對金融產業的作業流程與技術推進上背後代表哪些意義？解決哪些過往痛點？並有效支持相關業務創新？

國泰身為產業首家投入雲端技術先驅者，從2020年就啟動7年集團雲端轉型計劃，由金控主導，涵蓋銀行、人壽與產險及證券等，將在5年內目標100套系統能夠上雲，目前已完成超過70套應用系統上雲，在法規賦予彈性下，金融業如何擴增雲端版圖？實現大規模系統上雲？國泰如何從技術轉型角度策略上雲？

第六季EP8｜金融上雲｜節目亮點搶先看
✅「雲端自律規範」誕生背景及「雲端作業實務手冊」對金融產業的意義
✅規範頒布前後，企業上雲流程或規模的差異？如何加速雲端技術推進？
✅國泰身為首家核准上雲的金控業者，未來雲端布局策略與目標

【節目來賓】
國泰金控 雲端策略發展部 協理 顏勝豪 Otto

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國泰數位轉型不只落地台灣，更將不少創新數位金融服務，一同「新南向」前進到東南亞如越南、柬埔寨、泰國等指標國家，各種虛實作法大力發展南向戰略，而人才及組織創新，也是新南向不亞於技術科技，同樣重要的一環，國泰如何將在金融科技發展及工作文化輸出到海外開枝散葉、與當地國家人才緊密協作？

本集將分享國泰在海外消費金融市場及企業金融業務發展，進一步深入國泰在海外人才需求觀察與人才發展策略，以及介紹國泰資訊開發中心(CDC)「技術出海計畫」，如何支援海外各地金融科技創新發展業務？

第六季EP7｜海外現場×數位金融｜節目亮點搶先看
✅東南亞數位金融市場觀察、數位金融服務案例介紹
✅國泰企業金融海外業務布局、東南亞人才市場觀察
✅國泰如何佈局東南亞海外人才？如何與東南亞當地國家人才緊密協作？
✅國泰資訊開發中心(CDC)「技術出海」計畫：如何支援海外各地金融科技創新發展業務？

【節目來賓】
國泰世華 國際消金發展部 協理 吳明陽 Howard
國泰世華 國際資訊部 協理 李健輔 Jeff

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隨著台灣金融三業委外上雲辦法鬆綁，國泰金控成為首家金管會核准上雲的金控業者，對企業來說，如果想成功從地端邁向雲端，不只技術面及管理面要到位，擁有雲端及數據專業技術的「人才」更是關鍵因素。本集帶你了解國泰如何解讀就業市場對於金融上雲、數據等技術人才需求，而因應集團大規模系統上雲，國泰如何培育雲端數據人才，揭密國泰獨有的「雲世代培育計畫」( Next-Gen Cloud Program )！

第六季EP6｜Cloud Data 新人才｜節目亮點搶先看
✅Fintech 雲端及數據相關技術人才市場觀察
✅國泰如何展開「雲世代培育計畫」為集團培育雲端數據人才，打造專業團隊？
✅人才培育成功關鍵：如何透過 AI 技術及相關工具，賦能集團員工？
🔥特別介紹🔥國泰集團年度重點招募資訊及 Fintech 雲端數據相關職缺

【節目來賓】
國泰金控 數據暨人工智慧發展部 專案經理 盛婕妃 Fanny 
國泰金控 人力資源部 經理 王建勛 Linus

【國泰 Cloud Data 相關職缺】
☁️雲端技術專案管理師- 雲端數據發展
https://www.104.com.tw/job/87vtd
☁️雲端數據平台管理師- 雲端數據發展
https://www.104.com.tw/job/87vti
☁️數據平台系統分析師- 雲端數據發展
https://www.104.com.tw/job/8dg7x
☁️雲端數據架構師 - 雲端數據發展
https://www.104.com.tw/job/87w0r
☁️資料科學工程師- 雲端數據發展
https://www.104.com.tw/job/8ei9t

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國泰人壽擁有全台 200 多棟大樓，眾多企業都與國泰人壽承租辦公大樓，可以說是全台最大「包租公」，因應近年全球能源轉型趨勢，國泰人壽帶頭樹立標竿：最大包租公如何邁向全台最大的「綠房東」？國泰運用金融結合科技之力碰上永續ESG、能源轉型，可以碰撞出什麼創新服務？並加入創新技術及智能管理，提供全台企業辦公服務與能源轉型的最佳解決方案？

第六季EP5｜數位智能管理×跨域創新現場｜節目亮點搶先看
✅國泰人壽綠電發展軌跡，並如何以金融結合不動產，推動能源轉型？
✅如何運用創新科技及導入跨域技術，打造hub新型態的智慧辦公場景？
✅國泰如何運用科技與金融，不僅結合綠色與科技，持續創造與企業租戶更人性的互動創新模式？

【節目來賓】
國泰人壽 不動產管理部 資深副理 林士軒
國泰金控 創新專案發展小組 副理 許哲瑋 Jeffery

【國泰人壽 hub 新型態辦公服務】
了解更多：https://hub.cathaylife.com.tw/official/
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AI 時代最貴的是人才，最稀有的也是人才。大型金融機構推動數位轉型的過程中，不只技術與科技上全面升級，人才更需全面接軌，對於相關技術專才的培育與投資，更是對組織長遠發展不可或缺的資產。2023 年底國泰金控及國泰人壽率業界先例，整合組織數據各部門，正式成立以人工智慧及數據技術為首的 Data AI 團隊，如何從金控層級出發，因應集團 AI 數據技術發展，量身打造出兼顧組織與技術發展的關鍵策略與心法？

第六季EP4｜打造 AI 數據團隊｜節目亮點搶先看
✅國泰如何從集團AI數據技術發展的角度培育關鍵人才與團隊策略？
✅DataAI如何整合跨組織、跨公司AI人才的發展，同時推進集團AI技術升級？
✅如何協助各子公司孵化出不同於以往的團隊流程與作業模式？

【節目來賓】
國泰金控 數據暨人工智慧發展部 協理 劉浩翔 Jeremy

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《國泰金融創新關鍵勢》Podcast 頻道是金融業第１個金融創新為主軸的Podcast頻道，深入介紹金融產業的數位轉型、金融科技創新的趨勢與觀點，以主題式分享應用案例以及核心技術，介紹國泰金融創新歷程。

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