Septembrikuise andmete, privaatsuse ja GDPRi minisarja teises saates on külas Idea analüütikatiimi team lead Joosep Lassmann. Juttu tuleb kaasaegse andmeanalüüsi võimalustest ja piilume ka tulevikku.

Ideepunkte saatest: Tänu arvutusvõimsuse kiirele kasvule on muutunud ka andmetöötus. Varasemalt inimese poolt tehtud visuaalse andmevaatluse asemel analüüsivad arvutid läbi ülisuurt hulka andmeid – rohkem, kui inimene eales suudaks. Kuna andmete salvestamine on soodne, siis enam ei ole vaja valikuliselt otsustada, mida salvestada. Selle asemel salvestatakse sisuliselt kõike ja nii tekib suur...

Source

Uut ettevõtlus ja turundusaate Idea360 hooaega alustame andmete, privaatsuse ja GDPR’i teemadel. Avasaates on külas Zone Media turunduse eest vastutav andmekaitsespetsialist Peeter Marvet, keda üldsus eelkõige tehnokratina teab. Saates kuuleme, kuidas on arusaam andmetest muutunud, milliseid riske toob kaasa andmete hoidmine ja kuidas ehitada ettevõttes üles turvalist süsteemi andmete hoidmiseks ja haldamiseks.

Ideepunkte saatest: Suurima viimastel aastakümnetel toimunud andmetega seotud muutusena toob Peeter Marvet välja teadlikkuse kasvu. Täiendava tõuke andis sellele andmekaitse üldmääruse ehk GDPRi jõustumine suve eel. Ka fotot võib käsitleda andmena – kui me laeme foto üles näiteks sotsiaalmeediasse, siis meie jaoks on see jäädvustatud hetk elust, arvuti jaoks võib see olla aga suur andmehulk.

Source

KORDUSSAADE

Turundussaate Idea360 seekordne episood räägib värbamisturundusest ja tööandja brändingust. Oma kogemusest värbajate, tööandjate ja -otsijatega rääkis CV Online turunduspealik Rain Uusen.

Raini sõnul on tööotsijate jaoks praegu väga hea aeg. „Tööandjad otsivad väga suure innuga endale „õigeid“ inimesi – majandus kasvab, eesmärgid on seatud aina kõrgemale ning see nõuab just nimelt selliste inimeste kaasamist tiimidesse, kes aitavad sihtideni jõuda. Olulisemal kohal on jätkuvalt isikuomadused – oskusi on võimalik alati juurde õpetada ja õppida, kuid üksteise mõistmine ning sarnased...

Source

KORDUSSAADE

Inimestele oleks ükskõik kui 74% brändidest kaoks. Seega, et vaid veerand brändidest lähevad inimestele korda. Miks inimesed hoolivad ühest brändist rohkem kui teisest?  Mis muudab brändi inimeste jaoks tähendusrikkaks? Idea Groupi Eesti juht Eha Talvist-Reinsalu räägib lähemalt, mis teeb brändi tähendusrikkaks.

Eha Talvist-Reinsalu sõnul on bränd tähendusrikas, kui see läheb inimestele korda ja parandab nii üksikisikute, ühiskonna kui ka tulevaste põlvede heaolu. Sellistel brändid mitte lihtsalt ei eristu konkurentidest, vaid neil on käegakatsutav positiivne mõju inimestele ja keskkonnale. Brändide tähendusrikkust vaatleb ülemaailmne uuring Meaningful Brands, mida Havas on ülemaailmselt korraldanud juba...

Source

KORDUSSAADE

Kas turunduses võib rääkida valgeid valesid? Kuidas hoolitseda selle eest, et organisatsiooni jutt ja teod päriselt ka kokku lähevad? Teemal arutlevad Idea Groupi strateeg Tiivi Püvi,  sisuturunduse konsultant Egle Loor. Vestlust juhib  sisuturundustiimi juht Kuldar Kullasepp.

State Street Global Advisors ja reklaamiagentuur McCann New York tulid märtsis välja selle aasta ühe tunnustatuima reklaamikampaaniaga. Fearless Girl, millest rääkisime ka Idea360 turundussaades, võitis palju auhindu ja sellest said võrdõiguslikkuse sümbol. Oktoobri algul oli aga State Street Global Advisors sunnitud maksma 5 miljonit dollarit kompensatsiooni oma naissoost ja mustanahalistele...

Source

Influencer marketingi ehk mõjuliidrite turundus on kuum trend viimased paar aastat. Märkamata pole see jäänud ka Eestis, kus üha suurem hulk arvestatava jälgijaskonnaga sisuloojaid teevad koostööd erinevate brändidega. See on turundustaktika, millel on nii tulihingelisi pooldajaid kui ka kriitikuid. Idea360 saates on külas Promoty asutaja Aleks Koha ning mõjuliider Kirsti Vaikla. Saadet juhivad Egle Loor ja Kuldar Kullasepp.

Aleks Koha hinnangul võib Eestis mõjuliidriks pidada üle 1000 jälgijaga Instagrami kasutajaid, keda on umbes 1800. Peamine osa mõjuliidritest tegutsevadki Instagramis, vähem Facebookis ja Snapchat on sootuks marginaalne. Kõik nad ei ole kindlasti aktiivsed kuid arvestatav osa on. Ning nende hulk brände ja mõjuliidreid ühendava platvormi Promoty abil kindlasti ka kasvab. Edukas mõjuliidri turundus...

Source

Sagedased ettevõtte- ja tiimisisesed muudatused, kohanemine turu ja klientide nõudmistega, harjumine uute kolleegidega, uued tööülesanded, pidev enesearendamine – need kõik on paratamatu osa tänapäevasest organisatsioonist. Pidev enese tagantutsitamine ja soov aina paremini tööga hakkama toovad endaga kaasa ka stressi. Just stressist, väsimusest ja puhkamisest Idea360 seekordne episood räägibki. Oma mõtteid sel teemal jagab Tallinna Ülikooli õppejõud Kristjan Port.

Porti sõnul otsib inimene iga muutusega kohanemisel võimalusi, kuidas lihtsamalt ja võimalikult väikse energiakuluga toime tulla. „Iga muutusega kaasneb mõningane stress ja pole mõtet arvata, et elu saaks olla stressivaba. Stress ei ole alati halb. Stress on see, mis paneb meid pingutama ja edasi arenema,“ sõnas ta. Küll tasub aga tema sõnul olla stressi suhtes tähelepanelik ning vaadelda, et...

Source

Agiilsus on mõiste, mida kasutatakse ettevõtete juhtimise ja ülesehituse juures viimasel ajal palju. Kiiresti arenevatele tarkvaraarendusettevõtetele iseloomulikust stiilist proovivad šnitti võtta ka teised ettevõtted, et turuarengutega sammu pidada ning oma tiimide tööd võimalikult efektiivselt korraldada. Agiilsest paindlikust tööstiilist ja mõtteviisist räägib seekordses Idea 360 turundussaates Soomes tegutseva ettevõtte Prominda eestvedaja Jussi Markula.

Organisatsioonide ümberkujundamine ei ole kunagi lihtne. Kohandumine agiilsete töömeetoditega nõuab ettevõttelt julgust ja tarka tegutsemist. Agiilne mõtteviis tähendab pidevat valmisolekut reageerida kiiresti välistele teguritele, korraldades ümber oma igapäevatöö. See toob endaga kaasa teatava ebakindluse, mis omakorda nõuab tiimidelt tihedat koostööd, usaldust ning üheshingamist. Mõttelaadi...

Source

Seekordne Idea360 episood on üles võetud nädala eest Idea kontoris toimunud loovhommikul, kus paneeldiskusioonil jagasid oma ideid ja nägemust unistuste meeskonnast ja targast töötamisest Targa Töö Ühingu juht Ave Laas, Elisa Eesti uute teenuste juht Kertu Kriisk ning Idea team lead Helle Tõnts. Vestlust vedas turundussaate toimetaja Kuldar Kullasepp.

Mis on toimiva tiimi aluseks? Usaldus. „Inimesed peavad teadma, et igaüks tiimis on valmis endast alati andma maksimumi ning et tegutsetakse heast tahtest, sooviga saavuta parim võimalik tulemus,“ selgitas Ave Laas, kelle sõnul on optimaalne tiimi suurus kümmekond inimest. Elisa Eesti uute teenuste juhi sõnul on tiimide kokku panemisel oluline, et koos ei asuks tööle vaid ühetaolised ning ainult...

Source

Eesti keeles saab täna kuulata umbes 30 raadiojaamadest eraldiseisvat podcasti ehk taskuhäälingusaadet. Üks neist on veidi enam kui aasta eest alustanud “Hakkame tegutsema”, mille eestvedaja Indrek Põldvee jagab Idea360 turundussaates oma taskuhäälingu saamise lugu. Juttu tuleb ka podcastidest üldisemalt – miks üldse podcasti teha, millistel eesmärkidel, kuidas valida saatekülalisi ning kas ja kuidas omaloodud taskuhääling nö rahaks pöörata. Saate lõpu osas jagavad nii Indrek kui ka Idea 360 saatejuht Kuldar Kullasepp nõuandeid, kuidas head podcasti teha.

Indreku enda sõnul puudusid tal pooleteise aasta eest, kui otsustas podcastiga alustada, selleks vajalikud oskused. “Ma ei teadnud midagi sellest, kuidas saadet üles ehitada, toimetada, lõigata ega levitada. Oli vaid suur soov seda teha,” sõnas ta. Saadete tegemise jooksul on ta kõik need vajalikud oskused omandanud. “Seepärast ongi see podcasti asi nii äge – saad palju juurde õppida ning...

Source