Helden der Arbeit - wie werden wir 2030 arbeiten? Der Future-of-Work-Podcast von Daniel und René

Poly-What? Nach Metaverse schon wieder so ein Thema für die absoluten Geeks? Kommt drauf an... Polywork schickt sich an, XING und LinkedIn vom Thron der Businessnetzwerke zu schubsen und geht dafür einen sehr anderen, aber auch sehr spannenden Weg.

Daniel und René haben sich diesen Weg einmal angeschaut und machen sich Gedanken dazu, wohin die Reise führen kann und ob Polywork das gleiche Schicksal beschieden ist wie Clubhouse (was war das noch mal?).

Wenn du Polywork noch nicht kennst oder wenn du jetzt Endlich mal ein neues Businessnetzwerk denkst, dann darfst du dir die neue Folge der Helden der Arbeit nicht entgehen lassen.

Alle anderen Folgen findest du beim Podcast-Dealer deines Vertrauens und unter www.helden-der-arbeit.me

Als Facebook seine Umbenennung wegen des Metaverse bekannt gegeben hat, haben sicherlich viele gedacht: Meta-What? Das ist doch bestimmt nur ein billiger PR-Trick, um von den aktuellen Problemen abzulenken. 

Aber tatsächlich verfolgen Mark Zuckerberg und einige andere Big-Tech-Companies wie Google, Microsoft oder Epic Games derzeit die Strategie, sich in Metaverse-Unternehmen weiterzuentwickeln. Höchste Zeit, dass sich die Helden der Arbeit mal die Frage stellen, was das Metaverse überhaupt sein soll.

Kleiner Spoiler: es ist nicht weniger als die größte Veränderung der Welt, in der wir leben und wird unsere Arbeitswelt fundamental verändern.

Neugierig? Dann höre dir die aktuelle Episode von Helden der Arbeit an - dem Podcast, der die Frage "Wie werden wir 20030 arbeiten?" behandelt

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Shownotes:

Den Metaverse-Essay von Matthew Ball findest du hier

Recruiter*innen haben mehr Vorurteile als KIs. Daher sollten sie die Erstauswahl von Talenten einer künstlichen Intelligenz überlassen und sich statt dessen darauf konzentrieren, die von der KI ausgewählten Talente besser kennen zu lernen.

Eine steile These, die Daniel da in den Raum stellt. Aber nachdem er im Detail erklärt, warum gut gebaute KIs vorurteilsfrei arbeiten können, zeigt sich auch, dass Vorurteile über KI-Vorurteile oft nicht gerechtfertigt sind. 

Denn um etwas kritisieren zu können, muss man es erst einmal verstehen (sonst ist man ein Troll).In dieser Folge der Helden der Arbeit erklären Daniel und René, wie KIs vorurteilsfrei funktionieren können.

KI-Futter für Ohren, Hirn und Herz. Viel Spaß beim Hören!

Alle Folgen auf www.helden-der-arbeit.de

"Künstliche Intelligenzen haben doch alle Vorurteile". Diese Aussage liest man in allen Medien immer wieder. Aber ist das nicht auch nur ein Vorurteil? Müssen wir nicht unsere Vorurteile über KI überwinden, um KI im Recruiting sinnvoll nutzen zu können?

Aber losgelöst von den eigenen Vorurteilen ist die Frage berechtigt, ob vorteilsfreie KIs überhaupt möglich sind. Diese Frage beantworten die Helden der Arbeit in der aktuellen Folge. Und sie erklären, welche Formen von KI es überhaupt gibt und wofür sie im besten Falle genutzt werden können.

Achtung: diese Folge ist keine leichte Kost, aber wer sich für die Funktionsweise von künstlicher Intelligenz und die besten Einsatzzwecke (auch außerhalb des Recruitings) interessiert, ist hier goldrichtig.

Und jetzt: viel Spaß und vorurteilsfreie Erkenntnisse...

Die Helden der Arbeit haben sich der Arbeitswelt 2030 und damit der Zukunft verschrieben. Leider haben viele Politiker*innen dies noch nicht getan - zumindest scheint das so, wenn man die aktuellen Debatten verfolgt und die Parteiprogramme liest. Dabei wird die kommende Regierung maßgeblich die Weichen dafür stellen, wie wir 2030 arbeiten und leben werden - und welche Jobs es dann noch oder nicht mehr geben wird.

Ein guter Grund für René und Daniel, sich in dieser Folge damit auseinander zu setzen, von welchen Politiker*innen und Parteien wir welche Veränderungen erwarten dürfen - oder auch nicht. Und da es nicht nur um die Arbeitswelt von morgen, sondern auch um die Zukunft unserer Kinder geht, kannst du dich auf emotionale Statements und ganz viel Wut im Bauch gefasst machen.

Und natürlich ist dein Feedback gewünscht: auf LinkedIn oder auf helden-der-arbeit.me

Und nun: ganz viel Spaß mit dieser Folge der Helden der Arbeit!

7 Tipps, wie deine Karriere keinen Knick durch Homeoffice erfährt...

In der letzten Folge haben wir verschiedene Gründe identifiziert, warum Menschen, die im Homeoffice arbeiten, damit rechnen müssen, bei Beförderungen und anderen Formen der Karriereentwicklung nicht so häufig berücksichtigt zu werden wie die Kolleg*innen im Büro (falls du Folge 55 noch nicht gehört hast, hol das schnell nach).

In dieser Folge geben wir dir mehrere Tipps mit auf den Weg, wie du sicherstellen kannst, auch im Homeoffice deine Karriere zu entwickeln. Höre jetzt die aktuelle Folge der Helden der Arbeit und deine Homeoffice-Tätigkeit wird sich nicht zum Karrierekiller entwickeln.

Bekommt deine Karriere einen Knick, wenn du "unsichtbar" im Home Office arbeitest? Wie groß ist die Gefahr, bei der nächsten Beförderung übersehen zu werden? Und sind von dieser Gefahr bestimmte Personengruppen stärker betroffen als andere?

Berechtigte Fragen, auf die die Helden der Arbeit Antworten liefern. Antworten, die nicht immer angenehm sind, die aber leider der Realität entsprechen. Und da das Thema so umfassend ist, werden die verschiedenen Lösungsmöglichkeiten in der kommenden Folge 56 besprochen.

Falls du ebenfalls Erfahrungen mit Benachteiligungen durch Home Office machen musstest, freuen sich Daniel und René auf dein Feedback unter helden-der-arbeit.me

Shownotes:

Wo ist Walter... ääh, Daniel? Na klar, es ist wieder Sommer (oder was man so Sommer nennt). Das kann nur eines bedeuten: es ist wieder Sommerpause.

Die Helden der Arbeit wünschen dir einen tollen Juli mit viel Erholung und freuen sich auf dich, wenn es Anfang August wieder heißt: Es ist Helden-der-Arbeit-Zeit!

Genieße die Ferien, mach, was du schon immer machen wolltest und bleib gesund!

“Wahrheit ist das neue Gold”. Warum die Helden der Arbeit nach einem neuerlichen Blick auf die aktuelle KI-Landschaft zu diesem Schluss kommen und warum sie davon überzeugt sind, dass wir an der Schwelle eines neuen Internetzeitalters stehen, bei dem wir alle wieder ganz von neuem lernen müssen, wie wir damit umzugehen haben, das hörst du in der aktuellen Episode 53. des Future-of-Work-Podcasts “Helden der Arbeit”.

Feedback, Kritik und ergänzende Meinungen sind wie immer herzlich willkommen auf www.helden-der-arbeit.me 

Shownotes: Wu Dao bei The Next Web

EILMELDUNG: Neues Geschlecht entdeckt +++ weicht deutlich von der bekannten Norm ab +++ scheint in der Überzahl zu sein +++ gängige Verfahrensweisen können nicht unverändert adaptiert werden +++ Anbruch eines neuen Zeitalters vermutet +++ Friedrich Merz hat bereits eine Meinung dazu (wenn auch keine gute)

Eigentlich ist es ein Trauerspiel, dass die Helden der Arbeit sich diesem Thema heute annehmen müssen, aber leider ist es aus gegebenem Anlass auf den Tisch gekommen.

Höre es dir an und teile uns deine Meinung mit unter [email protected] - wir freuen uns drauf!