Helden der Arbeit - wie werden wir 2030 arbeiten? Der Future-of-Work-Podcast von Daniel und René

Und weiter geht unsere Reise durch die Vergangenheit. Als eigentlich auf die Zukunft ausgerichteter Podcast (immerhin lautet die Kernfrage ja "Wie werden wir 2030 arbeiten?") blicken Daniel und René heute noch einmal zurück und beleuchten die Thesen, die sie selbst in den letzten Monaten aufgestellt haben - und hinterfragen, ob diese auch heute noch Bestand haben.

Und dass der Blick in den Rückspiegel auch sehr amüsant sein kann, beweist diese Folge. Hört rein und lacht mit, denkt mit und diskutiert mit - denn genau darum geht es bei den Helden der Arbeit.

Feedback geben könnt ihr übrigens immer am besten auf www.helden-der-arbeit.me

50 Folgen Helden der Arbeit - wow! 50 Mal Antworten auf die Frage “Wie werden wir 2030 arbeiten”? 50 Mal ein Feuerwerk der guten Laune - selbst bei ernsten Themen. 

Zeit, einmal innezuhalten und sich zu fragen: Was haben wir da eigentlich gemacht? Diese Frage stellen sich Daniel und René und blicken zurück auf mehr als ein Jahr Podcast, in denen einige Thesen aufgestellt wurden, die bei dieser Gelegenheit mal auf den Prüfstand kommen. 

Die Stunde der Wahrheit ist gekommen: lagen die Helden der Arbeit mit ihren Statements richtig? Oder hat die Zeit gezeigt, dass sie am Ende leider immer falsch liegen?

Finde es raus und teile deine Meinung mit deinen Freunden - und den Helden der Arbeit.

Und falls du dich für die erwähnte Aktion TreesForJobs interessierst, findest du alle Infos hier: www.TreesForJobs.org

Wer Visionen hat, soll zum Arzt gehen. Aber gibt es nicht modernere Lösungen als stundenlang im stickigen Wartezimmer zu hocken? 

Ja, gibt es. Digitale Sprechstunden nehmen zu - und das nicht nur bei Ärzten. Auch in anderen Bereichen kann digitaler Rat bei Experten eingeholt werden. Diesem Trend wollen sich die Helden der Arbeit nicht verschließen und bieten nun ebenfalls eine KI-Sprechstunde an. 

Buche kostenlose 30 Minuten bei Daniel oder René und frage sie Löcher in den Bauch zu allen Themen rund um künstliche Intelligenz und ums Recruiting. Oder halte einfach einen netten Plausch - auch das geht :-)

Sichere dir jetzt deinen kostenlosen Slot: https://www.hijob.me/business/sprechstunde/

Schnell sein lohnt sich, denn: first come, first served.

Stell dir vor, du lebst nicht in Deutschland - würdest du dann gerne zu uns kommen, um hier zu arbeiten? Welche Hürden müsstest du nehmen, um das qualifiziert tun zu können? Wie leidensbereit wärest du?

Tatsächlich brauchen wir qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland, denn sonst fehlt uns 2020 in Deutschland jede achte Fachkraft. Das ist ein großes Problem, aber es gibt mehrere Möglichkeiten, es zu lösen.

Genau diese verschiedenen Optionen diskutieren Daniel und René und erzählen dabei auch von eigenen Erfahrungen, sowohl als Arbeitnehmer als auch als Arbeitgeber. 

Wie siehst du das? Hast du dazu selbst schon Erfahrungen sammeln dürfen/müssen? Dann kontaktiere die Helden der Arbeit und sei Gast in einer der nächsten Episoden. Und nun viel Spaß mit der neuen Folge!

Wie werden wir 2030 arbeiten? Diese Kernfrage der "Helden der Arbeit" hat auch viel damit zu tun, welche Weichen unsere Parteien JETZT für die Zukunft stellen. Daher hat sich René der Aufgabe angenommen, einzelne Themenblöcke aus den Parteiprogrammen herauszusuchen, gegenüberzustellen und mit Daniel zu diskutieren.

Die Ergebnisse sind zum Teil sehr ernüchternd, aber es gibt auch noch Hoffnung. Siehst du es auch so wie Daniel und René?

Mach dir selbst ein Bild von den aktuellen Wahlprogrammen auf: bundestagswahl-2021.de/wahlprogramme

Und den erwähnten Artikel von Sascha Lobo zum Thema Grollbürger findest du hier.

Clubhouse war kurze Zeit in aller Munde - zumindest bei Menschen, die was mit Medien machen. Mittlerweile scheint der Gipfel des Hypes schon lange überschritten zu sein. Kommt Clubhouse jetzt im Mainstream an oder verschwindet es in der Versenkung, so wie andere Hypes zuvor (hat hier jemand Ello gesagt?)? Getreu dem Motto: Ist das Kunst oder kann das weg?

Daniel und René gehen dieser Frage nach und kommen dabei zu sehr unterschiedlichen Ergebnissen. Mit wem stimmst du mehr überein? Oder hast du noch nie was von Clubhouse gehört?

Die Helden der Arbeit freuen sich auf deine Meinung auf www.helden-der-arbeit.me

Warum verliere ich gute Talente an die Konkurrenz? Und wer sind meine Wettbewerber im War for Talents eigentlich?

Diese Fragen konnten Unternehmen bislang nicht einfach beantworten, da die Daten und damit die Antworten fehlten. Aber die Zeit der Unwissenheit ist vorbei. Denn mit der neuen Analytics-Funktion von hijob bekommen Unternehmen die Möglichkeit, ihre eigene Recruiting-Performance mit der des Wettbewerbs und des Marktes zu vergleichen.

Die Helden der Arbeit sind dieses Mal in eigener Sache unterwegs, aber die Fragen, die sie sich stellen, betreffen jedes Unternehmen, das mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen hat...

Stell dir vor, du fragst und die leistungsfähigste Sprach-KI der Welt antwortet. Genau das haben wir gemacht. Wir haben Fragen unserer Held*innen der Arbeit an GPT-3 gestellt und stellen in dieser Folge die Antworten der Künstlichen Intelligenz vor. Und die fallen ganz anders aus, als wir erwartet haben…

Falls du GPT-3 noch überhaupt nicht kennst, empfehlen wir dir, zuerst Folge 43 (“Interview mit einer KI”) zu hören, in der wir ein sehr launiges und überraschend philosophisches Gespräch mit GPT-3 geführt haben. Und wir geben eine Einschätzung, wie sehr KI unsere Arbeitswelt verändern wird - und das nicht erst 2030, sondern schon sehr viel früher...

Daniel: "Was ist das Beste am Fliegen?"

Die Frage stammt von den Helden der Arbeit, die Antwort von GPT-3, der aktuell leistungsfähigsten Künstlichen Intelligenz im Bereich Sprache. Das hijob-Team und Daniel haben in den letzten Wochen viel Zeit mit dieser KI verbracht und dabei auch ein Gespräch mit der KI geführt, das die Grundlage für diese Podcast-Folge ist.

Es wird aber nicht nur die Leistungsfähigkeit dieser KI demonstriert, sondern auch die Frage beantwortet, warum GPT-3 bei Fragen zu Religion teilweise vorurteilsbehaftet antwortet. Und die Helden der Arbeit erklären, warum das in diesem Fall kein Wunder ist und wieso das kein Grund dafür ist, an den Möglichkeiten von KI zu zweifeln.

Wie so oft: auf den Kontext kommt es an...

Wenn du eine Frage hast, die Daniel an GPT-3 richten soll, dann schick sie an [email protected]. Die Antworten folgen dann in zwei Wochen in der nächsten Episode.

Genannte Quellen in diesem Artikel: 

2021 - der Beginn eines neuen Zeitalters, in so vielerlei Hinsicht. Zeit, auch mal auf die Zukunft des Recruitings für Unternehmen zu blicken und sich zu fragen: was wollen Recruiter*innen wirklich, um ihre Arbeit gut zu machen?

René, bei hijob für die Customer Satisfaction verantwortlich, nimmt uns mit auf einen Blick hinter die Kulissen und fasst unzählige Kundengespräche mit Unternehmen jeder Größe auf die Quintessenz dessen zusammen, was moderne HR-Abteilungen heute erwarten.

Das Fazit: Recruiter*innen sind nicht mehr bereit, die antiquierten Methoden und Produkte zu nutzen, zu denen es jahrzehntelang keine Alternative gab. Recruiting ist in der Zukunft angekommen - zur Freude von Personaler*innen und Talenten…