Helden und Visionäre – Inspiration für Changemakers und Social Entrepreneurs

Ein Unternehmen zu gründen ist schon eine große Herausforderung. Aber sogar mehrere? Alleine der Gedanke dürfte für viele schwierig sein. Steffen zeigt, dass dies möglich ist. Wenn man es richtig macht, kann es sogar einige Vorteile haben. Wir merken auf jeden Fall, dass es mehr Seriengründer:innen gibt als man denkt.

Ein spannendes Thema ist die Gründung mit weiteren Personen. Dies können Freunde oder Familienmitglieder sein. Schreibe Dir Wünsche und Gedanken dazu auf und tausche Dich aus. Findet man einen gemeinsamen Konsens, kann es auch schon losgehen.

Stellt sich natürlich die Frage: Was ist, wenn Ihr bereits ein Unternehmen habt. Wenn Dir jetzt der Gedanken in den Kopf schießt, dass man dies auf jeden Fall nicht alles unter einen Hut bekommen kann, dann – ja dann müssen wir hier widersprechen. Denn es ist möglich. Und Du wirst merken, je weiter Du in dem Prozess bist, umso mehr Menschen werden darauf aufmerksam. Dadurch ergeben sich wieder neue Anknüpfungspunkte.

Im Sozialunternehmertum, oder generell bei allen Unternehmen, die sich Purpose als Ziel setzen, gibt es allerhand Gesellschaftsformen. GmbHs, UGs, gGmbHs. Es gibt die Meinung, wenn man schon einen Impact erzeugen möchte, dann sollte es auch eine gGmbH sein. Gemeinnützig und so. Anders geht das ja überhaupt nicht. Das muss nicht sein, denn nicht die Gesellschaftsform alleine gibt den Purpose wieder, sondern die Einstellung und der Antrieb aller beteiligten. 

Wenn Du etwas in der Gesellschaft verbessern möchtest, geht das am besten, wenn du dich fokussierst und auch wirklich einen Mehrwert bietest. Der Fokus klappt besonders gut, wenn man die Schnittstelle zwischen “ich habe einen Vorteil” und “die Anderen haben auch einen Vorteil” findet. Das stärkt den Antrieb.

Es kann von Vorteil sein, ein weiteres Unternehmen zu gründen. Das haben wir eingangs ja schon erwähnt. Aber warum eigentlich? Nun, die Unternehmen können voneinander lernen. In dem Podcast wurde hierzu ein gutes Beispiel genannt. Learnings aus dem Bereich Erfolgsmessung ließen sich gut von einem auf das andere Unternehmen übertragen. Es gibt immer mal wieder neue Impulse, die von dem einen Unternehmen auch in dem neuen Unternehmen genutzt werden können. Und wie wir schon öfter in diesem Podcast gelernt haben: Mehrere Blickwinkel sind immer gut.

Das Digital Career Institute wurde aus der Idee heraus geboren, Geflüchtete schnell in digitale Berufe zu integrieren. Heute bildet es alle Digitalinteressierten zu fähigen Fachkräften aus.

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In dem Gespräch mit Frederic Simon von On Purpose wird eins offensichtlich: Veränderungen sind auch im langen Berufsleben möglich. Wenn Du beispielsweise etwas bewegen möchtest, musst Du nicht selbst ein eigenes Projekt starten. Es gibt verschiedene Wege etwas Sinnstiftendes zu tun. Eine weitere Möglichkeit ist, beispielsweise auch den Job zu wechseln. Die eigene Expertise ist viel größer als wir oftmals denken und ermöglicht einem ungeahnte Möglichkeiten.

Es ist natürlich nicht leicht die eigene Expertise richtig einzuschätzen. Wenn Du dich aber beispielsweise in Hackathons oder Barcamps aufhältst und dort mitwirkst, könntest du Impulse von außen bekommen, die dich auf Deine Expertise hinweisen.

Das hat alles mit einer Innen- und Außenansicht zu tun, die wir hier noch einmal genauer erklären: Podcast Innen- und Außenansicht verstehen.

Wichtig ist, dass man den eigenen Karriereweg nicht vollständig planen kann, ohne mit Scheuklappen durch die Gegend zu laufen. Es ist ein ständiger Prozess, der sich mit der Zeit auch verändern kann.

Reflektieren anstatt Planen ist hier das Zauberwort. Mentoren oder ein gezieltes Coaching, so wie bei On Purpuse, können hier sehr hilfreich sein. Reflektiere regelmäßig Situationen und Handeln. Für eine Entwicklung ist es aber auch wichtig, die Komfortzone zu verlassen. Dafür muss man natürlich auch bereit sein.

Wenn man diese Zone zu stark verlässt, kann man jedoch auch in einer Panikzone landen. Verlässt man die Komfortzone nicht zu stark, ist das in einer sog. Stretchzone. Die angenehmer ist. Als Unternehmer:in kann man das aber nicht gut kontrollieren und man muss situationsabhängig reagieren. Und reflektieren. So stellst Du sicher, in der für Dich richtigen Zone zu landen.

Habe aber keine Angst davor. Ganz im Gegenteil, neue Erfahrungen bringen einen weiter.

Eine Frage an die Community: Besteht das Interesse an einem Erfahrungsaustausch/Hörertreffen mit Georg Staebner? Bei Interesse gerne kommentieren, Mails schreiben oder in den sozialen Medien kommentieren. Das Treffen wird dann digital beispielsweise mit Zoom abgehalten, ist also für jeden Hörer und jede Hörerin möglichst aufwandsarm einzuplanen.

On Purpose ist eine Gemeinschaft, die sozialunternehmerisch handelt. Eine Gemeinschaft, die Menschen dabei hilft sinnstiftende Arbeit zu finden. Arbeit, die sie begeistert. Arbeit, die zählt. Das Associate-Programm verbindet dabei ein intensives Weiterbildungsprogramm mit strategischer Projektarbeit in Sozialunternehmen und hilft Dir so, einen Platz im Sozialunternehmertum zu finden.

• On Purpose
• Podcast: Innen- und Außenansicht verstehen

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Manege frei für unseren heutigen Podcast-Gast: Karl Koeckenberger. Von ihm kannst Du so einiges lernen und das sind keine Zaubertricks, auch wenn es hier um Zirkus geht. Zum Beispiel, dass Du nicht immer an Dinge denken solltest, die schwer und kompliziert sind. Sondern denke darüber nach, was Du und Deine Organisation geschafft hast. Denk an Deine Fortschritte – nehme das wahr. Das gibt Dir Power für Deine Aufgaben.

Was wir auch schon in anderen Folgen gehört haben, betrifft das Thema Perspektivwechsel. So einen Wechsel kann man erlernen. Zum Beispiel durch Meditation. Das entspannt nicht nur, man lernt auch die Perspektive zu wechseln und neue Eindrücke zu bekommen. Das ist sehr wichtig, gerade bei komplexen Aufgaben und Sachverhalten.

Was Dir der Podcast auch zeigen kann, ist, dass wir von Kindern lernen können. In dem Zirkus CABUWAZI sind die Kinder konzentriert und fokussiert. Sie arbeiten an einer Sache und versuche sie immer wieder zu meistern, bis es funktioniert. Und das ohne große Frustmomente. Sie probieren es einfach, wo Erwachsene vielleicht schon aus Frust aufgegeben hätten. Nimm Dir das zu Herzen.

Eins zieht sich tatsächlich durch jeden Podcast: Nicht alles lässt sich planen – wenn man aber macht, dann ergeben sich Dinge. Also, worauf wartest du?

Ach so: Karl hat auch noch einen guten Tipp: Netzwerke! Wenn man nicht nur seine Organisation sieht, sondern gemeinsam mit anderen etwas realisiert, kann viel Kraft freisetzen.

Cabuwazi ist ein Berliner Kinderzirkus, der Kindern nicht nur Geschicklichkeit, sondern auch, selbstbewusstes auftreten beibringen möchte. In den Ferienworkshops und Schulprojekten gibt es für jeden eine besondere Aufgabe zu erfüllen. An mittlerweile 6 Standorten trainieren über 10.000 Schüler*innen pro Jahr.

Der Beitrag Von Kindern lernen – Karl Köckenberger CABUWAZI erschien zuerst auf Helden und Visionäre.

Familien mit beeinträchtigten Kindern und Hospiz. Tod. Alles schwierige Themen. Themen, mit denen man sich nicht beschäftigen möchte. Petra schafft es aber, diese auf eine herzerwärmende Weise zu thematisieren. Wenn man so kommunizieren kann, ist das ein großer Vorteil. Das aber nur am Rande, denn hier geht es heute wieder um den unternehmerischen Gedanken.

Und diesmal beginnt dieser mit einem Verein. Man hat aber später gemerkt, dass man auch eine wirtschaftliche Komponente hat. Eine inklusive Kindertagesstätte, vor Ort ambulanten Service und der direkte Kontakt – alles Gründe für zusätzliche Gründung einer gGmbH. Das ist ein spannender Weg und eine große Herausforderung, die uns wieder zeigt: Wege können sich anders entwickeln.

Für eine kleine Organisation ist es schwieriger mit Krisen umzugehen als für größere Organisationen. Wie reagiert man beispielsweise auf Krisen wie die Coronakrise oder Änderungen im Gesundheitssystem? Wie sich gezeigt hat: am besten Agil. Neue Formate wie einem virtuellen Resilienztraining. Wichtig ist sich nicht von einer Situation unterkriegen zu lassen. Versuche neue Wege zu finden. Und dies übrigens auch am besten nicht nur unternehmerisch, sondern auch gemeinschaftlich. Der Mensch sollte im Mittelpunkt stehen.

Aber was kannst du jetzt persönlich am besten mitnehmen? Wechsel in schwierigen Situationen die Perspektive. Versuche “um die Ecke” zu denken. Versuche wie auch Petra, richtig zu kommunizieren. Stecke mit deinem Lächeln an und lasse harte Themen herzerwärmend wirken. Das wird dir die Kommunikation erleichtern.

Allein in Deutschland leben über eine Million Familien, die ein chronisch krankes oder behindertes Kind zu Hause pflegen und betreuen. Schätzungsweise 22.000 Kinder sind von einer lebensverkürzenden Erkrankung betroffen. Schwer kranke Kinder sind ganz besonders auf eine vertrauensvolle und tragfähige Beziehung zu ihren Eltern angewiesen. Um Eltern hier zu unterstützen gibt es nestwärme. 

Nestwärme zu spüren bedeutet, gegenüber den Herausforderungen des Lebens resilient zu sein. Ein Entlastungssystem kann sicher nicht heilen, aber die Bedingungen dafür schaffen, dass das Familiensystem stärker wird und ein bewussterer, achtsamerer und glücklicherer Umgang mit den täglichen Belastungen stattfindet. Es entsteht ein Lebensraum für Glück.

nestwärme e.V. Deutschland hat es sich zur Aufgabe gemacht, diesen Lebensraum zu ermöglichen, indem wir ein Netzwerk von ZeitSchenkern, ein Kinderkompetenzzentrum und eine inklusive Kinderkrippe aufgebaut haben. Dazu kommt Aufklärungs-, Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit für die Themen Inklusion und Solidarität.

Der Beitrag Herzerwärmend! Auch in schwierigen Situationen. – Petra Moske von nestwärme erschien zuerst auf Helden und Visionäre.

In diese Podcast Folge ist Weihua Wang zu gast. Sie ist ein echtes Multitalent. 

Sie ist u.a. Social Entrepreneurin, Leiterin der Jungen Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik e.V. Baden-Württemberg und Vorstandsmitglied bei ABSOLVENTUM, dem Alumni Verein der Universität Mannheim. Ach ja, sie ist auch Moderatorin und ist politisch aktiv. Ach so, Weihua ist ja auch in die TOP 16 der neuen Miss Germany Wahl gekommen.

Unterschiedliche Dinge zu tun ist also gut und machbar – das beweist Weihua. Wichtig ist dabei aber den Fokus zu behalten. Klingt gegensätzlich, ist aber nicht so gemeint. Du kannst “auf verschiedenen Hochzeiten tanzen”, solltest dich aber immer auf die jeweilige Hochzeit fokussieren, auf der du soeben tanzt. Um mal Sprichwörter zu bedienen. 

Finde heraus, was alle deine Tätigkeiten verbindet. Dadurch lernst du dich selbst noch etwas besser kennen. Was ist dein Antrieb? Vielleicht sogar deine Vision? Diese Gemeinsamkeit zu erkennen, lässt dich wachsen.

Ein Punkt, über den wir schon öfter im Podcast gesprochen haben, kommt hier besonders zum Tragen: Planbarkeit. Man kann nicht immer alles planen. Damit muss man sich abfinden. Je mehr Projekte du hast, umso schwieriger also, sich nur auf Planung zu verlassen. Nutze gute Gelegenheiten, die sich bieten, auch wenn sie abseits deiner Planung sind.

Eine Sache über die wir allerdings noch nicht oft gesprochen haben, ist Naivität. Es ist gut auch mal naiv zu sein. Manchmal ist es sogar ein Vorteil – nutze ihn und stelle zum Beispiel auch mal Fragen. Man muss (und kann) nicht alles wissen. Probiere es einfach mal aus, es hilft dir wirklich weiter!

Thinking out of the box. Noch so ein Sprichwort, welches du bestimmt kennst. Noch besser wäre aber auch außerhalb dieser Box zu handeln. So passieren Dinge, mit denen man anfangs gar nicht rechnet – und der Horizont erweitert sich.

Also, worauf wartest du?

Integration beruht auf Gegenseitigkeit und kann nur funktionieren, wenn beide Seiten sich offen und respektvoll begegnen. myBuddy ist davon Überzeugung, dass das am besten freundschaftlich funktioniert. Die kulturelle Diversität in unserem Land zu unserer einzigartigen Stärke entwickeln: Das ist die VISION bei myBuddy. Dabei möchte man die persönlichen Begegnungen zwischen Einheimischen und Zugewanderten fördern. Dafür vernetzen das Startup die User mit einem myBuddy in der Nachbarschaft, der am besten zum User passt. Anschließend können die Teilnehmer entscheiden, wie es weiter geht.

Der Beitrag Außerhalb der Box handeln – Weihua Wang von my-buddy.org erschien zuerst auf Helden und Visionäre.

Zum Abschluss des kleinen Jahresrückblick für 2020 der letzte Blick zurück. Wer war 2020 Jahr alles zu Gast? Was gab es für spannende Themen und was könnt ihr mitnehmen? Die Highlights im Podcast heute mit Teil 4, der letzte Teil.

Was waren die Highlights, Gäste und Themen 2020? Und das Wichtigste: Was solltest du auf jeden Fall mitnehmen?

Egal ob ein Verein für Holocaust-Überlebensgeschichten, Sichtbarkeit von Sozialunternehmertum in Social Media, eine Plattform für Engagement und nachhaltige Integration von Geflüchteten es gibt wieder jede Menge spannende Themen.

Für die Highlights und Tipps sorgen:

• Sarah Hüttenberend von Zweitzeugen
• Ute Schulze #SocialMediaGedönsTante
• Malte Bedürftig von GoVolunteer
• Zarah Bruhn von Social Bee

Also, rauf auf die Couch, Kopfhörer aufsetzen und los geht’s – bevor wir mit neuen Themen starten.

Der Beitrag Best of 2020, Teil 4 erschien zuerst auf Helden und Visionäre.

Tschüss 2020 – Hallo 2021. Doch für uns ist das letzte Jahr noch nicht vorbei, es gab einfach zu viele gute Themen. Deshalb haben wir eine besondere Reihe: Best of 2020. Wer war 2020 Jahr alles zu Gast? Was gab es für spannende Themen und was könnt ihr mitnehmen? Die Highlights 2020, Teil 3.

2020 gab es sehr viele spannende Themen – genug um noch mal einen kurzen Blick zurück zu werfen. Was waren die Highlights, Gäste und Themen 2020? Und das Wichtigste: Was solltest du auf jeden Fall mitnehmen?

Ringe, Energie, Finanzierung und Wohlfahrt – alles Themen, um die es in dieser Folge geht. Und noch mehr.

Für die Highlights und Tipps sorgen:

• Tina Boes von kauri
• Florian Henle von Polarstern Energie
• Johannes Laub von CrowdDesk
• Ursel Wolfgramm von Der Paritätische Baden-Württemberg

Also, rauf auf die Couch, Kerzen an und los geht’s!

Der Beitrag Best of 2020, Teil 3 erschien zuerst auf Helden und Visionäre.

Morgen ist Weihnachten. Perfekt für einen Podcast. Deshalb haben wir eine besondere Reihe: Best of 2020. Wer war 2020 Jahr alles zu Gast? Was gab es für spannende Themen und was könnt ihr mitnehmen? Die Highlights im Podcast. Heute mit Teil 2.

Schon die letzte Episode war pure Tradition – und diese Episode ist ebenfalls nur so von Tradition gespickt. Georg wirft einen Blick zurück: was waren die Highlights, Gäste und Themen 2020? Und das Wichtigste: Was solltest du auf jeden Fall mitnehmen?

Egal ob digitale Bildung, berufliches Mentoringprogramm für Frauen, eine Akademie für Gestaltung oder eine Veranstaltung mit dem Thema soziale und nachhaltige Unternehmen – es gibt wieder jede Menge spannende Themen.

Für die Highlights und Tipps sorgen:

• Julia Freudenberg von Hacker School
• Karin Heinzl von MentorMe
• Simone Fuhs von EcoSign
• Freddi Lange von SensAbility

Also, rauf auf die Couch, Kerzen an und los geht´s!

Der Beitrag Best of 2020, Teil 2 erschien zuerst auf Helden und Visionäre.

Winterzeit ist Podcastzeit. Deshalb gibt es eine besondere Reihe: Best of 2020. Wer war 2020 Jahr alles zu Gast? Was gab es für spannende Themen und was könnt ihr mitnehmen? Die Highlights im Podcast.

Schon die letzte Episode war pure Tradition – und diese Episode ist ebenfalls nur so von Tradition gespickt. Georg wirft einen Blick zurück: was waren die Highlights, Gäste und Themen 2020? Und das Wichtigste: Was solltest du auf jeden Fall mitnehmen?

Für die Highlights und Tipps sorgen:

• Dirk Sander von Anthropia
• Teresa Inclan von yooweedoo
• Odin Mühlenbein von Ashoka
• Henrike Schlottmann von ProjectTogether

Also, rauf auf die Couch, Kerzen an und los geht´s!

Der Beitrag Best of 2020, Teil 1 erschien zuerst auf Helden und Visionäre.

Wie jedes Jahr gibt es Richtung Jahresabschluss ein spontanes Gespräch zwischen Georg Staebner von Helden und Visionäre und mit Christian Deiters von social-startups.de. Was bewegt die beiden aktuell?
Die gute alte Tradition: Wie jedes Jahr setzen sich Georg und Christian noch einmal für einen Plausch zusammen und lassen das Jahr revue passieren. Okay, eine ganz besondere Episode kommt natürlich noch, versprochen!

Trotzdem werfen die beiden einen Blick auf Themen wie das Coronavirus, den Sozialinnovator und warum es einfach wichtig ist, bei Umfragen wie dem Social Entrepreneurship Monitor mitzumachen.

Was gibt es neues bei Christian und social-startups.de? Mit was beschäftigt sich Georg aktuell?

Kleiner Spoiler: Ihr könnt Georg unterstützen. Wie? Tja, reingehört, Gedanken machen und diese dann Georg mitteilen. Wir freuen uns über Feedback!

Mailadresse von Georg: [email protected]

So, jetzt aber viel Spaß!

Der Beitrag Rückblick und Ausblick, Aufreger und Chancen erschien zuerst auf Helden und Visionäre.