Die Unternehmenskultur beschreibt eine Art Wertesystem, nach dem gehandelt und entschieden wird. Gerade mit Blick auf den Fachkräftemangel wird es immer wichtiger, diese internen Strukturen an Entwicklungen wie die digitale Transformation anzupassen. Im Gespräch mit DVZ-Redakteurin Amelie Bauer sprechen Ezimena Fliedner und Katja Schott von Hermes Germany darüber, wie sich eine bestehende Unternehmenskultur wirksam verändern lässt.